14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mann muss halt nehmen was man kriegen kann …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben schon genannte
Verbesserungsvorschläge
Einfach schließen !?!? Heimaufsicht einschalten und Anzeige beim Gesundheitsamt machen .
Nahrungsmittel Verarbeitung überdenken . Für das Geld was die Leute zahlen zumindest was vernüftiges zuessen bieten was auch Warm ist .
Heizung reparieren ( hat Fußboden Heizung welche permanent heizt , teilweise 30 grad in den Bädern und Flur , selbst bei der Grundpflege )
Arbeitsatmosphäre
Es kommt stark auf die jeweilige Besetzung an , aber in der Regel läuft man ganz gut wenn man seine Menschlichkeit abstellt und einfach der toxischen Atmosphäre nachgibt .
Image
Hätte Minuspunkte verdient
Work-Life-Balance
Quasi kaum gegeben , ich hatte einen 35 std Vertrag wurde aber mehrfach auf 160 Stunden geplant , auf Ansprache hin hieß es , du hast ja zwei Tage mehr frei .
Gehalt/Benefits
Man verdient relativ gut hat aber keine Zuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial gegenüber Mitarbeitern und Bewohnern ist was anderes .
Kollegenzusammenhalt
Es saßen halt alle im selben Boot , ausländische Kollegen wurden zu doppelsinnigen verdonnerten , Morgen zwei Stunden und abends das selbe .
WBL war sehr auf ihre „Freunde“ fixiert , welche auch Wunschpläne hatten alle anderen haben den Rest bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der war gut , aber man merkte , nur fürs Image .
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft
Arbeitsbedingungen
Keine Hilfmittel , nur ein Lifter fürs ganze Haus .
Sowie eine Sitzwaage . Blutdruck Geräte und Pulsoximeter nicht geeicht .
Haben regelmäßig paradoxe Werte angezeigt . Bei Bew. Wo Strenge überwachung nötig war wurde es abgetan . Also gab es kaum valide Werte .
Kommunikation
Situationsbedingt untereinander gut , aber von Vorgesetzten siehe WBL oder EL nicht gegeben .
Gleichberechtigung
Was ist das ?
Interessante Aufgaben
Altenpflege halt , alles „coole“ durften die die ja sager tun .
Karriere/Weiterbildung
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Fühle mich wieder richtig wohl!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt das sich viel bewegt und verändert den einen gefällt dies sehr weil sie das Potenzial was in diesem Heim steckt kennen andere wiederum leider nicht und stellen deswegen leider Behauptungen Unwahrheiten auf.
Image
Durch Umstrukturierungen und und kompletten Wechsel der Führungsebene wird sich die Spreu vom Weizen noch trennen und wenn das geschafft ist wird sich das Image auch wieder erholen !
Karriere/Weiterbildung
Machen Ausbildung und Weiterbildung sowie Fortbildung
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich glaube ich das die, die schon immer Teamplayer waren sich einfach immer von denen Unterscheiden werden die es nicht sind...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann es nicht verstehen wie man so argumentiert......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitsplatz für Mobber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Auch die schlechten Bewertungen sollten hier kommentiert und nicht ignoriert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anscheinend schlechte Menschenkenntnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schauen Sie sich die Mitarbeiter genau an. Der Umgang mit anderen, wird vor Ihnen natürlich anders dargestellt, als es der Wirklichkeit entspricht. Reden Sie mit Ihren Mitarbeitern, um eine objektivere Einschätzung zu erhalten, bevor wichtige, auch das Personal und die Bewohner betreffende Entscheidungen gefällt werden.
Vertrauen Sie keiner einzelnen Meinung und reden Sie umgehend mit betroffenen Parteien/Personen, wenn Ihnen etwas zugetragen wird, um Situationen und Gerüchte richtig einschätzen zu können.
Einseitige Berichterstattung führt häufig zu Falschinformation.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer darauf an, wer im Dienst ist.
Image
Ist noch sehr gemischt
Work-Life-Balance
Man wird häufig im Frei angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden die falschen gefördert.
Es bekommen Leute eine Chance auf die Berufsausbildung, die nicht dafür geeignet sind. Es fehlt an Empathie, Aufrichtigkeit gegenüber Mitarbeitern, Leitung und Bewohnern und allen voran an Intelligenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon merkt man nichts
Kollegenzusammenhalt
Verlassen Sie sich lieber auf sich selbst, als auf andere.
Sehr, wirklich sehr wenige ehrliche Mitarbeiter. Ganz viel Gerede, mit Aussagen die ausgeschmückt/aus dem Kontext gerissen werden.
Gibt ein paar Personen im Haus, die wirklich alles geben, um ein gutes Miteinander zu verhindern und sich selbst ins beste Licht rücken wollen.
Diese schmieren allen Honig ums Maul um bei nächster Gelegenheit mit dem Messer in den Rücken zu stoßen um sich selbst zu profilieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier kein Einstellungskriterium.
Betriebsangehörigheit bedeutet hier nicht viel.
Vorgesetztenverhalten
Zu kurzer Zeitraum unter der neuen Leitung, um es realistisch einzuschätzen.
Arbeitsbedingungen
Sehr ausbaufähig
Ziemlich veraltet
Kommunikation
Es werden einige wichtige Informationen unterschlagen oder nur teilweise bzw. abgeändert weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Pflegeheim Probstheida
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HL hat immer ein offenes Ohr, sowie die anderen. Man versucht immer eine Lösung zufinden auch wenn es mal etwas dauern kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt habe ich noch keine Anmerkungen
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr auf den Dienstplan achten.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt ist sehr gut besonders in Krisensituationen.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, viel einspringen. Aber es wird versucht das man dann einen Tag frei bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer versucht das Potential einen Mitarbeiter herauszuholen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen oder auf Mitarbeiter mit Kinder wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt, kann ich nicht meckern.
Kommunikation
Der HL hat immer ein offenes Ohr, sowie der PDL und die QB sie versuchen immer eine Lösung oder Kompromiss zu finden, natürlich ist das manchmal nicht möglich. Was ich auch jeder weiß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation
Veränderungen werden zusammen gestaltet
Zusammenhalt der einzelnen Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zur Zeit keine Benefits
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich verbessert und Änderungen sind zu spüren. Alle Leitungsebenen haben ein "offenes" Ohr und versuchen auf die Belangen der einzelnen Mitarbeiter einzugehen. Es kann aber nicht jeden recht gemacht werden.
Work-Life-Balance
könnte besser sein aber auch nicht schlecht
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nach ihren Interessen und Stärken gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden mit einbezogen, respektvoller und wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
das Haus ist in die Jahre gekommen aber es wird probiert das Beste daraus zu machen
Kommunikation
offene Kommunikation, respektvolle Gespräche, berufliche und persönliche Probleme werden wahrgenommen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich aber irgendwann fängt einen der Alltag
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann ich aktuell nicht empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ältere Kollegen werden nicht angehört, es gibt keine Alternativen. Überlastungsanzeigen werden wegdiskutiert oder nicht bearbeitet! Oftmals zu wenige Leute im Dienst. Der neue EL sollte ausgetauscht werden. Er ist keine Führungskraft!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Fürsorge.
Arbeitsatmosphäre
Dem neue EL interessieren die Anliegen der MA wenig. Vor allem wenn diese mit Kritik behaftet sind.
Image
Sehr viele Mitarbeiter sind derzeit unzufrieden mit dem Strukturwandel. Neuer EL kommt nicht gut an. Er achtet nicht auf uns MA.
Work-Life-Balance
War mal besser…
Kollegenzusammenhalt
Hat sich verschlechtert…
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht angehört. Es interessiert nicht, ob du aufgrund deines Alters und ggf. Erkrankung , keine volle Leistung mehr bringen kannst.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht einer Meinung ist, ist man beim EL abgeschrieben. Alte PDL durfte es am meisten spüren…
Arbeitsbedingungen
Dienstzimmer müssen erneuert werden
Kommunikation
Könnte besser sein…
Interessante Aufgaben
Ungerecht verteilt…
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Haus im Wandel-es bewegt sich was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation (Führungsebene)
EL offen für Verbesserungsvorschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zur Zeit keine Benefits
Arbeitsatmosphäre
Die EL und die PDL sind relativ neu.Beide ambitioniert und total bemüht das das Haus die "alte Haut" abstreift, die MA zufrieden sind und sich die Bewohner wohlfühlen
Image
Die alte EL ist noch nicht lange weg, wird noch bissl dauern bis das Image wieder dem "Ist-Stand" entspricht
Work-Life-Balance
Auch hier tut sich gerade viel dank EL/PDL.
Wenn man einspringt bekommt man sofern es geht Ersatzfrei
Ein "Nein" zum Einspringen wird akzeptiert ohne "Umstimmversuche" oder "Schlechtes Gewissen machen"
Die EL ist sehr bemüht und lässt sich immer mal wieder was einfallen für die MA
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Es wird!
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, dies neues EL ist wirklich bemüht, macht und tut, ist fair und ehrlich.
Manchmal müssen auch unbequeme Entscheidungen getroffen werden, aber hier macht der Ton die Musik und der ist bisher wirklich ok.
Kommunikation
Klar und direkt, dabei immer freundlich und respektvoll, Strukturen werden gerade neu erschaffen, die MA werden mit einbezogen
Interessante Aufgaben
Man wächst mit seinen Aufgaben, hier bekommt jeder die Chance sich zu beweisen. MA werden gefordert und gefördert
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es muss was passieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genanntes
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Führungspositionen austauschen , Struktur rein und gewissen Mitarbeitern klar machen das der monatliche vorsorgetermin beim Arzt nicht immer mit einer Woche Sonderurlaub verbunden sein muss .
Arbeitsatmosphäre
Solang gewisse Leute nicht im Haus sind sehr angenehm
Image
Siehe bisherige Bewertungen
Work-Life-Balance
Bitte was ?
Karriere/Weiterbildung
Positionen sind ohne Kompetenz oder mit fehlender Ausbildung besetzt .
Andere werden klein gehalten
Gehalt/Benefits
Zumindest wird pünktlich bezahlt , zusatzleistungen sind Fehlanzeige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bereits erwähnt , sich beugen und kein Wiederstand leisten dann geht's dir gut
Kollegenzusammenhalt
Die die da sind halten zur Stange, der Rest ruht sich regelmäßig mit ärztlichen Attest zuhause aus
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder du passt oder du passt nicht , Hauptsache man funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Gute Miene zum bösen Spiel, versprechen werden nicht eingehalten aufgrund einzelner Personen
Arbeitsbedingungen
Next
Kommunikation
Mal so mal so
Gleichberechtigung
Nasenpolitik
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, wenn man denn dann darf
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seniorenheim Leipzig-Probstheida durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden Seniorenheim Leipzig-Probstheida als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seniorenheim Leipzig-Probstheida als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.