Seniorenheim 

Leipzig-Probstheida

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist Pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben schon genannte

Verbesserungsvorschläge

Einfach schließen !?!? Heimaufsicht einschalten und Anzeige beim Gesundheitsamt machen .
Nahrungsmittel Verarbeitung überdenken . Für das Geld was die Leute zahlen zumindest was vernüftiges zuessen bieten was auch Warm ist .
Heizung reparieren ( hat Fußboden Heizung welche permanent heizt , teilweise 30 grad in den Bädern und Flur , selbst bei der Grundpflege )

Arbeitsatmosphäre

Es kommt stark auf die jeweilige Besetzung an , aber in der Regel läuft man ganz gut wenn man seine Menschlichkeit abstellt und einfach der toxischen Atmosphäre nachgibt .

Image

Hätte Minuspunkte verdient

Work-Life-Balance

Quasi kaum gegeben , ich hatte einen 35 std Vertrag wurde aber mehrfach auf 160 Stunden geplant , auf Ansprache hin hieß es , du hast ja zwei Tage mehr frei .

Gehalt/Benefits

Man verdient relativ gut hat aber keine Zuschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es saßen halt alle im selben Boot , ausländische Kollegen wurden zu doppelsinnigen verdonnerten , Morgen zwei Stunden und abends das selbe .
WBL war sehr auf ihre „Freunde“ fixiert , welche auch Wunschpläne hatten alle anderen haben den Rest bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der war gut , aber man merkte , nur fürs Image .

Vorgesetztenverhalten

Vetternwirtschaft

Arbeitsbedingungen

Keine Hilfmittel , nur ein Lifter fürs ganze Haus .
Sowie eine Sitzwaage . Blutdruck Geräte und Pulsoximeter nicht geeicht .
Haben regelmäßig paradoxe Werte angezeigt . Bei Bew. Wo Strenge überwachung nötig war wurde es abgetan . Also gab es kaum valide Werte .

Kommunikation

Situationsbedingt untereinander gut , aber von Vorgesetzten siehe WBL oder EL nicht gegeben .

Gleichberechtigung

Was ist das ?

Interessante Aufgaben

Altenpflege halt , alles „coole“ durften die die ja sager tun .

Verbesserungsvorschläge

Bitte schauen Sie sich die Mitarbeiter genau an. Der Umgang mit anderen, wird vor Ihnen natürlich anders dargestellt, als es der Wirklichkeit entspricht. Reden Sie mit Ihren Mitarbeitern, um eine objektivere Einschätzung zu erhalten, bevor wichtige, auch das Personal und die Bewohner betreffende Entscheidungen gefällt werden.
Vertrauen Sie keiner einzelnen Meinung und reden Sie umgehend mit betroffenen Parteien/Personen, wenn Ihnen etwas zugetragen wird, um Situationen und Gerüchte richtig einschätzen zu können.
Einseitige Berichterstattung führt häufig zu Falschinformation.

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer darauf an, wer im Dienst ist.

Image

Ist noch sehr gemischt

Work-Life-Balance

Man wird häufig im Frei angerufen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden die falschen gefördert.
Es bekommen Leute eine Chance auf die Berufsausbildung, die nicht dafür geeignet sind. Es fehlt an Empathie, Aufrichtigkeit gegenüber Mitarbeitern, Leitung und Bewohnern und allen voran an Intelligenz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Verlassen Sie sich lieber auf sich selbst, als auf andere.
Sehr, wirklich sehr wenige ehrliche Mitarbeiter. Ganz viel Gerede, mit Aussagen die ausgeschmückt/aus dem Kontext gerissen werden.
Gibt ein paar Personen im Haus, die wirklich alles geben, um ein gutes Miteinander zu verhindern und sich selbst ins beste Licht rücken wollen.
Diese schmieren allen Honig ums Maul um bei nächster Gelegenheit mit dem Messer in den Rücken zu stoßen um sich selbst zu profilieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist hier kein Einstellungskriterium.
Betriebsangehörigheit bedeutet hier nicht viel.

Vorgesetztenverhalten

Zu kurzer Zeitraum unter der neuen Leitung, um es realistisch einzuschätzen.

Arbeitsbedingungen

Sehr ausbaufähig
Ziemlich veraltet

Kommunikation

Es werden einige wichtige Informationen unterschlagen oder nur teilweise bzw. abgeändert weitergegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation
Veränderungen werden zusammen gestaltet
Zusammenhalt der einzelnen Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zur Zeit keine Benefits

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich verbessert und Änderungen sind zu spüren. Alle Leitungsebenen haben ein "offenes" Ohr und versuchen auf die Belangen der einzelnen Mitarbeiter einzugehen. Es kann aber nicht jeden recht gemacht werden.

Work-Life-Balance

könnte besser sein aber auch nicht schlecht

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden nach ihren Interessen und Stärken gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden mit einbezogen, respektvoller und wertschätzender Umgang

Arbeitsbedingungen

das Haus ist in die Jahre gekommen aber es wird probiert das Beste daraus zu machen

Kommunikation

offene Kommunikation, respektvolle Gespräche, berufliche und persönliche Probleme werden wahrgenommen

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich aber irgendwann fängt einen der Alltag

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation (Führungsebene)
EL offen für Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zur Zeit keine Benefits

Arbeitsatmosphäre

Die EL und die PDL sind relativ neu.Beide ambitioniert und total bemüht das das Haus die "alte Haut" abstreift, die MA zufrieden sind und sich die Bewohner wohlfühlen

Image

Die alte EL ist noch nicht lange weg, wird noch bissl dauern bis das Image wieder dem "Ist-Stand" entspricht

Work-Life-Balance

Auch hier tut sich gerade viel dank EL/PDL.
Wenn man einspringt bekommt man sofern es geht Ersatzfrei
Ein "Nein" zum Einspringen wird akzeptiert ohne "Umstimmversuche" oder "Schlechtes Gewissen machen"
Die EL ist sehr bemüht und lässt sich immer mal wieder was einfallen für die MA

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es wird!

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, dies neues EL ist wirklich bemüht, macht und tut, ist fair und ehrlich.
Manchmal müssen auch unbequeme Entscheidungen getroffen werden, aber hier macht der Ton die Musik und der ist bisher wirklich ok.

Kommunikation

Klar und direkt, dabei immer freundlich und respektvoll, Strukturen werden gerade neu erschaffen, die MA werden mit einbezogen

Interessante Aufgaben

Man wächst mit seinen Aufgaben, hier bekommt jeder die Chance sich zu beweisen. MA werden gefordert und gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben genanntes

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Führungspositionen austauschen , Struktur rein und gewissen Mitarbeitern klar machen das der monatliche vorsorgetermin beim Arzt nicht immer mit einer Woche Sonderurlaub verbunden sein muss .

Arbeitsatmosphäre

Solang gewisse Leute nicht im Haus sind sehr angenehm

Image

Siehe bisherige Bewertungen

Work-Life-Balance

Bitte was ?

Karriere/Weiterbildung

Positionen sind ohne Kompetenz oder mit fehlender Ausbildung besetzt .
Andere werden klein gehalten

Gehalt/Benefits

Zumindest wird pünktlich bezahlt , zusatzleistungen sind Fehlanzeige

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die die da sind halten zur Stange, der Rest ruht sich regelmäßig mit ärztlichen Attest zuhause aus

Umgang mit älteren Kollegen

Entweder du passt oder du passt nicht , Hauptsache man funktioniert

Vorgesetztenverhalten

Gute Miene zum bösen Spiel, versprechen werden nicht eingehalten aufgrund einzelner Personen

Arbeitsbedingungen

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Gleichberechtigung

Nasenpolitik

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden, wenn man denn dann darf