18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Arbeitgeber zu empfehlen wenn man Teamfähigkeit und nicht falsch ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Buxtehude gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es um Ideen oder Verbesserungen geht sollte jeder mit ins Boot genommen werden. Und nicht hinterm Rücken anderer beschlossen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe in der Frühschicht auf Station 1 gearbeitet, die langjährigen Mitarbeiter unterdrücken neuen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Buxtehude gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Sachen werden fair behandelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen ,viel zu unterbesetzt, denn ältere Angestellten begreiflich machen grade angefange Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Mitarbeiter krank werden ist kein Problem bei neuen Mitarbeiter wird drüber gelästert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Buxtehude gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reichen die Zeichen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles glauben, was ältere Mitarbeiter erzählen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing an der Tagesordnung. Insbesondere langjährige Mitarbeiterinnen versuchen hinterrücks klar zu machen, dass man sich als neue unterzuordnen hat, ganz gleich welche Hierachie offiziell besteht. Gern auch privat über Whatsapp. Und dann wundern warum etliche Mitarbeiter gar nicht mehr kommen. Ganz großes Kino in der Waldburg, vor allem hinter den Kulissen.
Image
Es hat sich offensichtlich längst rumgesprochen, dass es dort sowohl für Angehörige als auch neue Mitarbeiter nicht die beste Wahl ist.
Work-Life-Balance
Ständige Anrufe wegen Einspringen
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Noch nirgends so schlecht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
können sich alles erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt ständig, dass sie nicht in der Lage sind, sich gegen die langjährigen Mitarbeiterinnen durchzusetzen. Manchmal fragt man sich wer da die Führungskräfte sind.
Arbeitsbedingungen
in die Jahre gekommen
Kommunikation
Existiert nicht zu wichtigen Sachen. Die Übergaben so larifari nebenbei. Wenn eine höhere Institution kommt um die Gegebenheiten vor Ort zu kontrollieren, wird sich ganz akkribisch ausgetauscht, sonst nicht. Sonst nur der Buschfunk, wenn eine neuere Mitarbeiterin vor lauter Druck einen Fehler gemacht hat, kann man innerhalb kürzester Zeit mit etlichen Gesprächen rechnen.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Buxtehude gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich da weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, ich habe genug gesagt. Werde es niemandem empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene vernünftig schulen und das Mobbingproblem in den Griff bekommen, dann würden neue Mitarbeiter auch länger als zwei Dienste bleiben
Arbeitsatmosphäre
Chronisch unterbesetzt, Kolleginnen lassen einen im Stich, man wird gemobbt und schikaniert und all das interessiert die Führungskräfte nicht im Geringsten. Man geht mit Bauchschmerzen zur Arbeit und geht mit Kopfschmerzen nach Hause
Image
Langjährige Mitarbeiter reden es sich schön, aber die Angehörigen bemerken Missstände zum Glück
Work-Life-Balance
Anrufe in Bezug auf die einzige Erhaltungsweise dieses Saftladens, nämlich das Einspringen, sind Dauerzustand. Man wird regelrecht terrorisiert und wehe, man kann nicht einspringen
Karriere/Weiterbildung
Gibt zwar Fortbildungen, aber einer wird zum Stations-Aufpasser auserkoren und bleibt es für die verbleibende Zeit
Gehalt/Benefits
Für Ungelernte vielleicht in Ordnung, aber bei dem Leistungsdruck ist es für Gelernte nicht fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin wird auf Mülltrennung geachtet
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung an der Tagesordnung. Vornherum bekommt man ein freundliches Lächeln und hintenrum erfährt man, dass man der schlechteste Mensch der Welt sei. Jeder gegen jeden, aber wenn man sein eigenes Ding durchzieht, ist es nur ein weiterer Grund um über einen herzuziehen. Jeder ist sich selbst der nächste. Kollegen kann man den Haufen nicht nennen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in allem bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Scheinbar muss man nichts gelernt haben, um Führungskraft zu werden
Arbeitsbedingungen
Altbacken, oft funktionieren die PCs nicht, viel zu heiß im Sommer
Kommunikation
Keiner weiß von Nichts und wenn deswegen Fehler unterlaufen, wird man bodenlos zusammengefaltet. Gemeckert, geschimpft und gelästert wird viel, wichtige Informationen kommen kaum durch
Gleichberechtigung
Als Neuling/ junger Kollege hat man keine Chance
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Haus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Buxtehude gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeit Spaß macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Für Mitarbeiter zeit haben,wenn sie mit Problemen kommen und auch versuchen eine angenehme Atmosphäre zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut
Work-Life-Balance
Auf Dienstwünsche werden eingegangen, bei einigen mehr bei anderen weniger
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung werden regelmäßig angeboten
Gehalt/Benefits
Lohn ist gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sollen nach Möglichkeiten viele Dienst schieben, die jüngeren haben dafür mehr frei
Vorgesetztenverhalten
Hören sich Probleme an aber das war es denn auch.Die Probleme werden dann nicht weiter verfolgt
Arbeitsbedingungen
Sind gut
Kommunikation
Kommunikation im ganzen Haus nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Wird versucht,klappt nicht immer
Interessante Aufgaben
Der Job macht spass
Image
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Führung schrecklich, Lieblinge der Leitung können sich alles erlauben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Buxtehude gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
EL bitte mal Schulung zum guten Umgang mit ALLEN Ma besuchen , nicht nur Lieblinge aus Betreuung und Pflege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein tolles HAUS.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Buxtehude gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Für mich kann es keinen besseren Arbeitsplatz geben.
Work-Life-Balance
Wenn genügend Personal da wäre.
Gehalt/Benefits
Kann ja immer mehr sein. Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Kollegen die ihr eigenes Ding durchziehen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Augenhöhe gearbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu oft einspringen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Buxtehude gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
3 tägiges Seminar für das neue Personal.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitklima verbessern. Gespräche mit
Den langjährigen Mitarbeitern führen, damit es den neuen nicht so schwer gemacht wird wird.
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr angespannt.
Image
Viel gutes, aber auch schlechtes gehört.
Work-Life-Balance
Hatte ich keine mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung
War okay.
Gehalt/Benefits
Mehr ist immer besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Pflegeheim macht viel Müll.
Kollegenzusammenhalt
Die älteren Kollegen halten zusammen,da haben es neuen Mitarbeiter sehr schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es müssen alle, ob jung ob alt das gleiche leisten.
Vorgesetztenverhalten
Heimleitung sehr nett und kompetent.
PDL oftmals überfordert bzw. schaut nach eigenen Vorteil.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein altes Haus und so ist es eingerichtet. Die beim Vorstellungsgespräch ausgemachte Konditionen waren nach Einstellung plötzlich nicht mehr garantiert. Langjährige Kollegen bestimmten wo Sie arbeiten, (Etage) Die neuen müssen dann da hin wo die älteren nicht hin wollen, auch wenn man als Neuling eigentlich woanders eingearbeitet wird.
Teilweise wird man sehr unfreundlich zugewiesen. Hilfsmittel waren zu den Zeitpunkt leider zu wenige vorhanden. Kommunikation zwischen Pflegepersonal und Bewohner ist häufig zu respektlos. In den Pausen muss man zum Bewohner wenn
er klingelt. Zum damaligen Zeitpunkt gab es keine Woche in der man nicht einspringen sollte und natürlich wurde man als Teilzeitbeschäftigte immer häufiger gebeten einzuspringen als die Vollzeitkräfte! Allerdings entscheidet man sich ja nicht ohne Grund dafür nur Teilzeit zu arbeiten, es gibt einen Grund
und es ist sehr unfreundlich und unangebracht als PDL oder als Kollege der Teilzeitbeschäftigten vorzuwerfen bzw. Nahe zu bringen das man deshalb öfter einspringen soll/muss, es sonst unkollegial wäre und man eh genug Zeit dafür hätte. Ich muss das was in meinen Vertrag steht.
Man fühlte sich oft unwohl.
Kommunikation
Schwierig, vieles bekommt man nicht mit, Übergaben werden teilweise nur mit den Fachkräften gehalten.
Gleichberechtigung
Wie erwartet
Interessante Aufgaben
Aufgaben die in der Pflege anfallen und normal sind.
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Schönes Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Buxtehude gearbeitet.
Kommunikation
Sollte besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohlfühl Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Buxtehude gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich in diesem Haus einfach wohl
Work-Life-Balance
Meistens gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ect.achtet man sehr darau
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird das ganze Jahr über angeboten
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Respektiert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte besser sein.Z.B WLAN Empfang oder TV.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Abwechslungs Reiches Aufgabengebiet
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird seniorenheim waldburg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden seniorenheim waldburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich seniorenheim waldburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.