Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
KantineMeine Kollegen
Persönliche Sachen werden fair behandelt
Das die Arbeit Spaß macht
3 tägiges Seminar für das neue Personal.
Dass ich da weg bin
Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht.
Ich denke, ich habe genug gesagt. Werde es niemandem empfehlen
Dafür reichen die Zeichen nicht.
Keine Kommunikation
Das massive Arbeitspensum ist leider oft nicht zu bewältigen
Wenn es um Ideen oder Verbesserungen geht sollte jeder mit ins Boot genommen werden. Und nicht hinterm Rücken anderer beschlossen werden.
Mehr Personal einstellen ,viel zu unterbesetzt, denn ältere Angestellten begreiflich machen grade angefange Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln
Führungsebene vernünftig schulen und das Mobbingproblem in den Griff bekommen, dann würden neue Mitarbeiter auch länger als zwei Dienste bleiben
Für Mitarbeiter zeit haben,wenn sie mit Problemen kommen und auch versuchen eine angenehme Atmosphäre zu schaffen
Nicht alles glauben, was ältere Mitarbeiter erzählen.
Der am besten bewertete Faktor von seniorenheim waldburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
können sich alles erlauben.
Es müssen alle, ob jung ob alt das gleiche leisten.
Werden in allem bevorzugt
ältere/langjährige Mitarbeiter scheinen einen Sonderstatus zu haben
Werden wertgeschätzt und es wird Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seniorenheim waldburg ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Anrufe in Bezug auf die einzige Erhaltungsweise dieses Saftladens, nämlich das Einspringen, sind Dauerzustand. Man wird regelrecht terrorisiert und wehe, man kann nicht einspringen
Auf Dienstwünsche werden eingegangen, bei einigen mehr bei anderen weniger
Ständige Anrufe wegen Einspringen
Wenn genügend Personal da wäre.
Hatte ich keine mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt zwar Fortbildungen, aber einer wird zum Stations-Aufpasser auserkoren und bleibt es für die verbleibende Zeit
Fortbildung werden regelmäßig angeboten
Man hat die Möglichkeit sich weiter-und fortzubilden und bekommt auch Unterstützung.
Die meisten Wünsche werden erfüllt. Es gibt ein gutes Angebot.
Fortbildung wird das ganze Jahr über angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenig Gemeinschaftssinn zeigen.
