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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenheime Freiberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur unter denjenigen, die schon länger dabei sind.
Aufschlussreiche Informationen von Vorgesetzten an Mitarbeiter über Einnahmen, Ausgaben, Gewinn, und Arbeitsabläufe sowie Strukturen, welche zu akzeptieren sind
Guter Zussmmenhalt ohne toxische Vergiftungen, jeder wird geachtet
Meinungsverschiedenheiten haben nichts mit toxischen Vergiftungen zu tun sondern gehören zur Teamarbeit,
Grundsätzlich werden Meinungsverschiedenheiten im Team ehrlich geklärt und aufgearbeitet.
Man muss nicht gezwungen werden mit der Leitung einer Meinung zu sein.
Ständige Erwartungshaltung das Arbeitnehmer erreichbar sein muss bzw. Frei heißt nicht grundsätzlich frei und planbar für Familien,
Pause kann man selten als Pause bezeichnen
Erst wird in der Leitung festgelegt, dann weitergegeben und Akzeptanz vorausgesetzt, kein Spielraum zu Festlegung und Durchsetzung
Man weist ständig auf die Fehler in der Planung hin, es ändert sich aber nichts. Bei Bewerbung wird vieles Versprochen, nachher aber nicht eingehalten.