Viele unbezahlte Überstunden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offiziell wird nach Tarif bezahlt und es gibt ein zusätzl. Monatsgehalt für ein Jahr Unternehmenszugehörigkeit...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... inoffiziell wurde der Tarif deutlich abgesenkt, dazu noch ca. 20 % Extra-Arbeitsstunden zu den vereinbarten, neben dem ohnehin sehr hohen Arbeitsdruck. Die extra Stunden werden fast durchgehend nicht bezahlt. Aber gemacht werden müssen sie (wenn man bisschen was von Pflege versteht), weil die umfangreiche Arbeit sonst nicht zu schaffen ist. Das Extra-Monatsgehalt erarbeitet man in einem Jahr so ungefähr dreifach. Und eine Pause während des Dienstes machen, ist oft nur eingeschränkt möglich.
Unter den Mitarbeitern herrscht ein unterschwelliger Argwohn und Missgunst, oberflächlich freundlich. Die Kommunikation ist eingefahren und reglementiert, neue Ideen werden insbesondere von den Kollegen abgelehnt, während die Heimleitung(HE) zumindest die notwendige Einsicht hat und wohlwollend versucht zu vermitteln zur GF (nur leider mit wenig Erfolg).