14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
...werden mit offenem Ohr entgegengekommen
Das Betriebsklima ist von Offenheit, Humor und echtem Teamgeist bestimmt.
Jeder organisiert sich selbstständig und ist somit der eigene Schmied seiner Work-Life-Balance :-)
Mehr geht in jedem Unternehmen immer...ABER das Wohl fühlen, selbstständiges Arbeiten, kollektiver Austausch, gegenseitige/ehrliche Unterstützung,... ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich und eher eine Seltenheit...das ist bei den Seniorenhelfern ein großer Pluspunkt
Egal wie stressig es ist7wird, man wird nie alleine gelassen. Es wird Hand in Hand gearbeitet und füreinander.
wie bereits erwähnt... die Kompetenz eines wertschätzenden Umgangs mit Menschen ist nicht altersentscheidend
Immer erreichbar, wertschätzend, Lösungsorientiert, Offen und Angestelltennah
Offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikation.
egal ob neue oder bestehende Kollegen, ob Mann oder Frau, es ist eine sehr wohlfühlende Atmosphäre in der Jeder gleich wertschätzend behandelt wird
Weiterbildungen fürs geistige Futter, Umgang mit interessanten Menschen, Ideen und Verbesserungsmöglichkeiten werden mit einem offenen Ohr entgegengenommen
Ihre Abwesenheit.
Ihre Anwesenheit.
Im Prinzip schlecht ist, wenn man Arbeitnehmer an der Nase herumführt.
Keine, hören sowieso nicht zu und wissen alles besser.
Die Mitarbeiter mal nicht dazu nötigen, gewisse Arbeiten zu erledigen, die nicht in Ihren Aufgabenbereich fallen!
Kommt auf die Kollegen an
Absolute Katastrophe. Alle beschweren sich und keiner ist mutig genug etwas zu sagen. Bewertungen im Internet sind zu 80% von Mitarbeitern und deren Angehörigen, da man dafür bezahlt wird um eine Rezension zu schreiben. Schon ziemlich bedauerlich.
Absolut nicht! Da man am Anfang sein eigenes Handy hat, ist dies schon mal nicht möglich. Und auch in diesem Unternehmen in Zukunft nicht.
Null
Gibt bessere.
Jeder rettet seinen eigenen Hintern. Ausspielen an der Tagesordnung.
Stetiger Wechsel.
Alles schön in die Pfanne hauen und hinter dem Rücken reden. Ausspielen von vorne bis hinten.
Zuhören wäre ganz nett. Und eventuell mal darüber nachdenken, was den Angestellten bedrückt und nicht immer das Gegenteil davon machen. So verliert man tatsächlich Personal.
Null
Man wird nur noch gezwungen Dinge zu erledigen, die mit diesem Job nichts zu tun haben und auch nicht gerecht bezahlt werden.
Tja , würden sie dem Mitarbeitern mal zuhören, dann wüssten die Chefs das....
Beim Patienten alles prima, aber im Büro fehlt die Ausbildung.
Mehr Quantität also Qualität. Geld wird an den falschen Stellen gespart und auf Mitarbeiter umgewälzt.
Arbeitszeitgestaltung wird selber übernommen was echt top ist, aber leider zu viel ringsherum, das natürlich unbezahlt bleibt
Leider Stundenlohn.... Sowie zu hohe Spritkosten die nicht ausgeglichen werden.... Dienstwagen Fehlanzeige
Zu viel Papierkram.... Fehlende technische Weiterentwicklung
Team passt, aber darüber hinaus fehlt alles
Unter aller Sau.... Kostenlos gerne, bezahlen lieber nicht
Geht so.... Es wird zu viel ringsherum verlangt, wobei dann die Zeit beim Patienten schrumpft
Im Team ja, aber Büro und Mitarbeiter Fehlanzeige, sowie von den Chefs
Passt schon
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Leider absolut gar nichts
So ziemlich alles, 3 Tage Akademie, danach nichts davon übrig.
Diensthandy und andere Versprechen sind praktisch nur dafür da etwas zu bieten was jeder schon hat. Keine Benefits!
das muss das Unternehmen selbst rausfinden
sehr schlecht, Kaffee gratis und seeehr viel Werbematerial!
euer Telefon klingelt öfter als jemals zuvor
Zero
Da man den Job praktisch hinterher geworfen bekommt, brauch ich nichts weiter dazu sagen
Teamleiter nur auf Papier
Fahren, Fahren, Fahren, arbeiten, Fahren, Fahren, Fahren
Ja und Amen! Danach einfach euer Ding machen!
Große Reden über Möglichkeiten die nie eintreten werden
Relativ entspannt und gute Bezahlung. Man weiß vorher das die Bedingungen mit eigenem PKW und Werbung auf dem eigenen Fahrzeug vorausgesetzt werden, bevor man den Arbeitsvertrag unterschreibt.
Kommunikation
Pünktliche Lohnzahlung
Freie Arbeitszeitgestaltung
Firmenfeiern
Mit dem Eigenen PKW inklusive Werbung der Firma die Patienten/ Klienten bedienen. Es wird nur die Arbeitszeit beim Patienten berechnet und nicht die Zeiten dazwischen, durch Stau oder sonstiges was einen täglich auf der Straße erwartet. Also, acht Stunden bezahlt aber mindestens zehn auf der Straße!
Zeitlohn!!!! Wenn Patienten krank im Urlaub sind oder aus anderen Gründen Termine absagen fehlen die Stunden und somit auch das Geld
Akquise!!!!! Na klar, die Mitarbeiter haben sonst nichts zu tun und machen sehr gerne die Werbung der Firma für umsonst!
Abrechnung am Ende des Monats darf dann alles zu Hause gemacht werden was jetzt nicht in fünf Minuten erledigt ist. Klar gibt's eine pauschale, aber ist echt nicht der rede wert
Man kann vielseitig beschäftigt sein und man hilft älteren Menschen die noch zu Hause in ihren eigenen vier Wänden wohnen
Firmen Auto mit einer 1%leasing
Mehr Geld zum Tanken
Ich hab 2 Jahre dort arbeiten dürfen, ich war gerne dort und mir hat gefallen, das man seinen eigenen Kundenstamm hatte und das alles selbst organisieren konnte. Man wurde sehr integriert in die Firma mit Aufgaben, wie Flyer verteilen, mit einem Promotionstand den Menschen unsre Arbeit näher zu bringen. Das hat mir immer sehr viel Spass gemacht. Es gab immer Teamveranstaltung und auch Firmenausflüge und das hat uns Mitarbeiter nichts gekostet, auch diverse jährliche Auszeichnung Anerkennungen.
Ich habe viel gelernt , durfte viel selbstständig arbeiten, was ja auch viel Vertrauen bedeutet.
Was ich sehr gut und wichtig finde, das uns beigebracht wurde immer im Sinne der Firma zu denken und zu agieren, das war mir am Anfang nicht so bewusst, aber die Hand die einen füttert beißt man nicht !!!
Arbeitszeit selbst einteilbar.
Spitze!
Was heißt schlecht ?
Man muss das Konzept mögen.
Gar nichts
Das nur noch das Geld gesehen wird und der Mitarbeiter nichts wert ist. Großes Misstrauen und kein Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber
Sich zurückziehen, UN ist ohne Chefs besser dran
Die Mitarbeiter sind unzufrieden, werden nicht wertgeschätzt, kein Vertrauen von der Geschäftsführung
Kein Gutes
Am Anfang hieß es, jeder kann so arbeiten wie man will, man bekommt dann auch nur die Stunden bezahlt die man arbeiten war. Mittlerweile wird man zur Vollzeit gedrängt.
Nicht vorhanden
Unterirdisch
Geht
Jeder ist sich selbst der nächste
Geht so
Absolut unterirdisch. Vor den Mitarbeitenden wird hoch gelobt, hinter dem Rücken sind es faule Leute
Wären die Chefs nicht da super
Unterirdisch, Anweisungen sind heute so und morgen wieder anders
Die Chefs haben ihre Lieblinge
Die Arbeit an sich hat mir immer sehr viel Spaß gemacht
Nichts
Alles
Angestellten nicht mehr ausnutzen
So verdient kununu Geld.