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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ entspannt und gute Bezahlung. Man weiß vorher das die Bedingungen mit eigenem PKW und Werbung auf dem eigenen Fahrzeug vorausgesetzt werden, bevor man den Arbeitsvertrag unterschreibt.
Ihre Abwesenheit.
Pünktliche Lohnzahlung
Freie Arbeitszeitgestaltung
Firmenfeiern
Man kann vielseitig beschäftigt sein und man hilft älteren Menschen die noch zu Hause in ihren eigenen vier Wänden wohnen
Leider absolut gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ihre Anwesenheit.
Im Prinzip schlecht ist, wenn man Arbeitnehmer an der Nase herumführt.
Mit dem Eigenen PKW inklusive Werbung der Firma die Patienten/ Klienten bedienen. Es wird nur die Arbeitszeit beim Patienten berechnet und nicht die Zeiten dazwischen, durch Stau oder sonstiges was einen täglich auf der Straße erwartet. Also, acht Stunden bezahlt aber mindestens zehn auf der Straße!
Zeitlohn!!!! Wenn Patienten krank im Urlaub sind oder aus anderen Gründen Termine absagen fehlen die Stunden und somit auch das Geld
Akquise!!!!! Na klar, die Mitarbeiter haben sonst nichts zu tun und machen sehr ...
So ziemlich alles, 3 Tage Akademie, danach nichts davon übrig.
Diensthandy und andere Versprechen sind praktisch nur dafür da etwas zu bieten was jeder schon hat. Keine Benefits!
Kommunikation
Das nur noch das Geld gesehen wird und der Mitarbeiter nichts wert ist. Großes Misstrauen und kein Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Keine, hören sowieso nicht zu und wissen alles besser.
Die Mitarbeiter mal nicht dazu nötigen, gewisse Arbeiten zu erledigen, die nicht in Ihren Aufgabenbereich fallen!
Tja , würden sie dem Mitarbeitern mal zuhören, dann wüssten die Chefs das....
...werden mit offenem Ohr entgegengekommen
das muss das Unternehmen selbst rausfinden
Firmen Auto mit einer 1%leasing
Mehr Geld zum Tanken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenhelfer Sachsen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Betriebsklima ist von Offenheit, Humor und echtem Teamgeist bestimmt.
Beim Patienten alles prima, aber im Büro fehlt die Ausbildung.
Die Mitarbeiter sind unzufrieden, werden nicht wertgeschätzt, kein Vertrauen von der Geschäftsführung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenhelfer Sachsen ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider Stundenlohn.... Sowie zu hohe Spritkosten die nicht ausgeglichen werden.... Dienstwagen Fehlanzeige
Gibt bessere.
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenhelfer Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenhelfer Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenhelfer Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenhelfer Sachsen als eher traditionell.
Puls
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