Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenhelfer Sachsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikation.
Egal wie stressig es ist7wird, man wird nie alleine gelassen. Es wird Hand in Hand gearbeitet und füreinander.
Jeder organisiert sich selbstständig und ist somit der eigene Schmied seiner Work-Life-Balance :-)
Immer erreichbar, wertschätzend, Lösungsorientiert, Offen und Angestelltennah
Weiterbildungen fürs geistige Futter, Umgang mit interessanten Menschen, Ideen und Verbesserungsmöglichkeiten werden mit einem offenen Ohr entgegengenommen
Das Betriebsklima ist von Offenheit, Humor und echtem Teamgeist bestimmt.