Eigentlich nicht schlecht....wo ist schon alles perfekt!?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse an Zufriedenheit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ernstgemeintes Interesse am Personal, nicht nur Versprechen geben, sondern diese auch halten. Ein offenes Ohr für alle Parteien, keine einseitige Kommunikation und mehr Kongruenz und Transparenz, oftmals wird so vieles ewig "geheim" gehalten oder nicht richtig kommuniziert.
Image
leider durch einzelne "schwarze Schafe" nicht mehr so gut wie einst....
Work-Life-Balance
man muss schon häufig einspringen, von ganz oben kommt keine Unterstützung, keine Wertschätzung..."irgendwie läuft der laden schon"
Kollegenzusammenhalt
Das liegt an den unterschiedlichen Menschen auch da kann nicht jeder miteinander harmonieren.
Vorgesetztenverhalten
Schwer erreichbar, unnahbar. man sollte bloß nicht den Mund aufmachen
Arbeitsbedingungen
Materialien werden weitestgehend gestellt.
Kommunikation
Es kann nicht zu 100% jeder Jeden mögen aber man geht respektvoll miteinander um
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ohne Frage sehr gut
Gleichberechtigung
teilweise geht es bei den Führungskräften nach Nase....
Interessante Aufgaben
versch. Bew./Pat. mit unterschiedlichem Behandlungsbedarf, der Job ist an und für sich ein sehr schöner
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und dafür, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie Aspekte wie die pünktliche Gehaltszahlung und unsere Fort- und Weiterbildungsangebote positiv hervorheben. Auch Ihre Aussage, dass der Job an sich „sehr schön“ ist, ist für uns ein wichtiges Zeichen – denn sie zeigt, dass unsere Arbeit einen Sinn stiftet und geschätzt wird.
Ihre kritischen Hinweise nehmen wir sehr ernst. Kommunikation, Transparenz und das aufrichtige Interesse an der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind für uns zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wie Sie unserem monatlichen Mitarbeiter-Newsletter entnehmen konnten, erstellen wir aktuell eine interne Umfrage – unter anderem genau zu diesen Punkten. Die Umfrage beschäftigt sich mit den Themen Wertschätzung, Digitalisierung, Arbeitszeitmodelle und Dienstplanung. In jedem Abschnitt gibt es Freitextfelder, in denen alle Mitarbeiter anonym ihre Anregungen, Wünsche und auch Kritik äußern können. Zusätzlich bietet ein allgemeiner Teil weiteren Raum für Feedback – in jede Richtung.
Auch wenn nicht alles perfekt ist – wie Sie selbst treffend schreiben – sehen wir Ihre Rückmeldung als wertvollen Beitrag. Gerade im offenen Austausch lassen sich Ursachen von Unzufriedenheit oft besser erkennen und konkrete Verbesserungen entwickeln.
Daher unsere herzliche Einladung: Sprechen Sie uns gerne an. Lassen Sie uns gemeinsam und auf Augenhöhe an Lösungen arbeiten – offen, ehrlich und konstruktiv.
Beste Grüße
Ihre Stiftung Seniorenhilfe Zeitz