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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenhilfe Zeitz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenhilfe Zeitz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenhilfe Zeitz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    46%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

man muss schon häufig einspringen, von ganz oben kommt keine Unterstützung, keine Wertschätzung..."irgendwie läuft der laden schon"

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das liegt an den unterschiedlichen Menschen auch da kann nicht jeder miteinander harmonieren.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwer erreichbar, unnahbar. man sollte bloß nicht den Mund aufmachen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann nicht zu 100% jeder Jeden mögen aber man geht respektvoll miteinander um

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

versch. Bew./Pat. mit unterschiedlichem Behandlungsbedarf, der Job ist an und für sich ein sehr schöner

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Insgesamt betrachtet werden wir,auf den Wegen zur Erreichung unserer Ziele, mit Respekt und Anerkennung begleitet.
Die Erwartungen und Ziele werden klar kommuniziert , Lösungswege aufgezeigt um Ressourcen effizient zu aktivieren.

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