23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Seniorenhilfe Zeitz in Zeitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, Prämie fürs einspringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martina DenkMarketing- / PR-Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Rückmeldungen wie Ihre sind für uns sehr wertvoll, da sie uns helfen, besser zu verstehen, wo wir bereits vieles richtig machen – und wo noch Potenzial für Verbesserungen besteht.
Wir freuen uns sehr über Ihren positiven Betreff „Bester Arbeitgeber“ und darüber, dass Sie uns weiterempfehlen – das bedeutet uns viel! Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Punkte sehr ernst.
Aktuell werten wir die Ergebnisse unserer jährlichen Mitarbeiterumfrage aus, die sich unter anderem mit den Themen Wertschätzung, Arbeitszeitmodelle, Digitalisierung und Dienstplanung befasst. Auch die von Ihnen angesprochenen Aspekte wurden dort von vielen Kolleginnen und Kollegen bewertet. Wir wissen nun sehr genau, wo Verbesserungsbedarf besteht, und werden gezielt Maßnahmen anstoßen. Besonders im Bereich Dienstplanung tut sich derzeit bereits einiges.
Wie gewohnt informieren wir Sie über alle Neuerungen in unserem monatlichen Newsletter sowie in Mitarbeitergesprächen. Sollten Sie darüber hinaus weitere Anregungen, Fragen oder Sorgen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich für ein Gespräch zur Verfügung – vertraulich und direkt. Wenden Sie sich hierfür gerne an Ihre Ansprechperson im Haus oder direkt an
Frau Christina Burggraf, unsere Personalleiterin (Christina.Burggraf@seniorenhilfe-zeitz.de, 03441 – 631 135). Auch ein Gespräch mit Herrn Fuchs, dem Geschäftsführer der Stiftung Seniorenhilfe Zeitz, ist jederzeit möglich.
Wir danken Ihnen nochmals herzlich für Ihre Offenheit und freuen uns auf eine weiterhin gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Ihre Stiftung Seniorenhilfe Zeitz
Mehrfachbewertung
Stiftung seniorenhilfe zeitz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Seniorenhilfe Zeitz in Zeitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Einspringen, alles wird zur selbstverständlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martina DenkMarketing- / PR-Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Rückmeldungen wie Ihre sind für uns sehr wertvoll, da sie uns helfen, besser zu verstehen, wo wir noch Verbesserungspotenzial haben.
Sie sprechen in Ihrer Bewertung Punkte an, die Sie kritisch sehen – das nehmen wir sehr ernst. Aktuell läuft unsere jährliche Mitarbeiterumfrage, die sich vorrangig mit den Themen Wertschätzung, Arbeitszeitmodelle, Digitalisierung und Dienstplanung beschäftigt. Auch Ihr angesprochenes Thema wird dort aufgegriffen. Um die Anliegen unserer Mitarbeiter gezielt berücksichtigen zu können, haben wir bewusst viele Freitextfelder integriert, in denen sie ihre Sorgen, Wünsche und Anregungen anonym einbringen können. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie diese Möglichkeit nutzen – denn nur durch das konkrete Feedback unserer Teams können wir uns weiterentwickeln.
Darüber hinaus stehen wir Ihnen selbstverständlich auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung – vertraulich und direkt. Wenden Sie sich dafür gerne an Ihre Ansprechperson im Haus oder direkt an Frau Christina Burggraf, unsere Personalleiterin, unter der E-Mail-Adresse Christina.Burggraf@seniorenhilfe-zeitz.de oder telefonisch unter der Durchwahl 03441 – 631 135. Auch ein Gespräch mit Herrn Fuchs, dem Geschäftsführer der Stiftung „Seniorenhilfe Zeitz“, ist jederzeit möglich.
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, um gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Beste Grüße
Ihre Stiftung „Seniorenhilfe Zeitz“
Eigentlich nicht schlecht....wo ist schon alles perfekt!?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenhilfe Zeitz gemeinnützige GmbH in Zeitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse an Zufriedenheit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ernstgemeintes Interesse am Personal, nicht nur Versprechen geben, sondern diese auch halten. Ein offenes Ohr für alle Parteien, keine einseitige Kommunikation und mehr Kongruenz und Transparenz, oftmals wird so vieles ewig "geheim" gehalten oder nicht richtig kommuniziert.
Image
leider durch einzelne "schwarze Schafe" nicht mehr so gut wie einst....
Work-Life-Balance
man muss schon häufig einspringen, von ganz oben kommt keine Unterstützung, keine Wertschätzung..."irgendwie läuft der laden schon"
Kollegenzusammenhalt
Das liegt an den unterschiedlichen Menschen auch da kann nicht jeder miteinander harmonieren.
Vorgesetztenverhalten
Schwer erreichbar, unnahbar. man sollte bloß nicht den Mund aufmachen
Arbeitsbedingungen
Materialien werden weitestgehend gestellt.
Kommunikation
Es kann nicht zu 100% jeder Jeden mögen aber man geht respektvoll miteinander um
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ohne Frage sehr gut
Gleichberechtigung
teilweise geht es bei den Führungskräften nach Nase....
Interessante Aufgaben
versch. Bew./Pat. mit unterschiedlichem Behandlungsbedarf, der Job ist an und für sich ein sehr schöner
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina DenkMarketing- / PR-Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und dafür, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie Aspekte wie die pünktliche Gehaltszahlung und unsere Fort- und Weiterbildungsangebote positiv hervorheben. Auch Ihre Aussage, dass der Job an sich „sehr schön“ ist, ist für uns ein wichtiges Zeichen – denn sie zeigt, dass unsere Arbeit einen Sinn stiftet und geschätzt wird.
Ihre kritischen Hinweise nehmen wir sehr ernst. Kommunikation, Transparenz und das aufrichtige Interesse an der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind für uns zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wie Sie unserem monatlichen Mitarbeiter-Newsletter entnehmen konnten, erstellen wir aktuell eine interne Umfrage – unter anderem genau zu diesen Punkten. Die Umfrage beschäftigt sich mit den Themen Wertschätzung, Digitalisierung, Arbeitszeitmodelle und Dienstplanung. In jedem Abschnitt gibt es Freitextfelder, in denen alle Mitarbeiter anonym ihre Anregungen, Wünsche und auch Kritik äußern können. Zusätzlich bietet ein allgemeiner Teil weiteren Raum für Feedback – in jede Richtung.
Auch wenn nicht alles perfekt ist – wie Sie selbst treffend schreiben – sehen wir Ihre Rückmeldung als wertvollen Beitrag. Gerade im offenen Austausch lassen sich Ursachen von Unzufriedenheit oft besser erkennen und konkrete Verbesserungen entwickeln.
Daher unsere herzliche Einladung: Sprechen Sie uns gerne an. Lassen Sie uns gemeinsam und auf Augenhöhe an Lösungen arbeiten – offen, ehrlich und konstruktiv.
Beste Grüße
Ihre Stiftung Seniorenhilfe Zeitz
Mehrfachbewertung
Gut gewählt - Zufrieden im Arbeitsleben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Seniorenhilfe Zeitz in Zeitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zufriedenheit und professionelle Versorgung unserer Bewohner steht im Mittelpunkt unseres Strebens.
Sehr gute Zusammenearbeit mit Kooperationspartnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
???
Verbesserungsvorschläge
Diese ergeben sich im täglichen Arbeitsprozess und werden entsprechnd geprüft um erfolgsversprechend umgesetzt werden zu können.
Unsere Mitarbeiter sind dabei unsere wichtigsten Ratgeber bei der Abbildung der Arbeitsprozesse und Tätigkeitsfelder.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt betrachtet werden wir,auf den Wegen zur Erreichung unserer Ziele, mit Respekt und Anerkennung begleitet.
Die Erwartungen und Ziele werden klar kommuniziert , Lösungswege aufgezeigt um Ressourcen effizient zu aktivieren.
Image
Unsere Öffentlichkeitsarbeit ist präsent.Kontinuierliche Information in der Außenwirkung.
Work-Life-Balance
Die Einbeziehung der Dienstplanwünsche und deren Beachtung in der Planung sind für unsere Mitarbeiter sehr wichtig. Außerdem bieten wir unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Diensttauschmöglichkeiten,korrekte Urlaubsplanung. Alles was im Rahmen der Möglichkeiten ist wird genutzt und umgesetzt, mit dem Ziel der Mitarbeiterbindung.
Aber Arbeit ist nun auch mal Arbeit.
Die Wahrung der Work-Life-Balance ist Ziel unserer Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Professionelle und regelmäßige Aus-Fort-und Weiterbildungen aller Mitarbeiter werden sichergestellt.
Gehalt/Benefits
Attraktiver Rahmentarifvertrag der paritätischen Tarifgemeinschaft, tarifliche Zulagen,Arbeitszeitkonto,Mehrstundenvergütung,Anerkennung Betriebszugehörigkeit,vermögenswirksame Leistungen,Corporate Benefits,Weihnachtsgeld,Betriebsarzt,kostenfreie Weiterbildungsangebote,Bereitstellung und kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung....und Vieles mehr.
Wo ist das heute schon Normal? - HIER !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter Anderem werden alle Anschaffungen auf Nachhaltigkeit geprüft/PV Anlagen/achtsamer Umgang mit Stromverbrauch/sinnvolle Mülltrennung/
Neuanschaffungen - Energieeffizienzprüfungen
Weiterführung der Digitalisierung.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist signifikant um die vielfältigen Aufgaben zu bewältigen.Wir unterstützen uns untereinander und Hilfe kommt in jedem Fall bei Abruf.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind unser wichtigstes Fundament und werden entspechend gehört .
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, lösungsorientiert,fair,loyal.
Arbeitsbedingungen
Gesetzliche Vorschriften werden eingehalten.Zuverlässige Gehaltszahlung.Getroffene Vereinbarungen sind relevant.
Kommunikation
Offene und ehrliche Gesprächskultur zur Lösungsfindung ist unser Erfolg zur Verbesserung aller Prozesse und wird gelebt.
Gleichberechtigung
Das Empfinden ist unterschiedlich,jedoch werden alle dazugehörigen Aspekte bei Entscheidungen, in die Waagschale geworfen.
Die Unterschiedlichkeit der Geschlechter spielt keine Rolle,Diskriminierung ist kein Thema.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Themenbearbeitung und Prozessveränderungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina DenkMarketing- / PR-Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit. Schön, solche Mitarbeiter wie Sie im Team zu haben!
Beste Grüße, Ihre Stiftung "Seniorenhilfe Zeitz"
Ohaa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Seniorenhilfe Zeitz in Zeitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält sich nicht an mündliche Vereinbarungen!! Telefonisch am WE schlecht bis gar nicht zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina DenkMarketing- / PR-Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind und uns nicht weiterempfehlen würden. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten gerne gemeinsam mit Ihnen Lösungen finden, um Ihre Bedenken auszuräumen. Leider fällt es uns schwer, konkret auf Ihre Kritik einzugehen, da die Punkte zur telefonischen Erreichbarkeit am Wochenende und den mündlichen Absprachen nicht näher spezifiziert sind. Auch fehlen uns Kommentare zu den vorgegebenen Bewertungskategorien, was es uns erschwert, Ihre genaue Unzufriedenheit nachzuvollziehen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gründe für Ihre negative Bewertung genauer erläutern könnten. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Anliegen direkt mit Ihrer Führungskraft zu besprechen, um Verbesserungen anzustoßen. Sollten Sie sich in Ihrer Einrichtung nicht ausreichend unterstützt fühlen, kontaktieren Sie gerne Frau Christina Burggraf, Personalleiterin unter Christina.Burggraf@seniorenhilfe-zeitz.de oder der Durchwahl 03441 – 631 135. Auch wäre ein Gespräch mit Herrn Fuchs, dem Geschäftsführer der Stiftung „Seniorenhilfe Zeitz“, ohne Weiteres möglich.
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Beste Grüße Ihre Stiftung „Seniorenhilfe Zeitz“
Gute Bezahlung für PFK/PH. Jedoch Katastrophale Dienstplan Gestaltung, im Haus SWS. Alle Angaben auf SWS bezogen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenhilfe Zeitz gemeinnützige GmbH in Zeitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Bezahlung ist wohl leider hier als gut hervorzuheben, was aber nicht das positivste sein sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben beschriebenen Probleme!
Verbesserungsvorschläge
Angaben sind auf das SWS bezogen, teilweise auch in den anderen Häusern gleichermaßen ausgeprägt. Es muss unbedingt an der Dienstplangestalltung gearbeitet werden, der Freizeitausgleich muss deutlich verbessert werden. So kann und wird die Moral der Angestellten hoch gehalten. Es muss dringend eine Besserung vom Privatleben erfolgen dies wird von Jahr zu Jahr immer schlechter! Da nützt die gute Bezahlung einen auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre je nach Wohnbereich unterschiedlich. Von Super angenehm, bis extrem unangenehm.
Image
Die Stiftung ist regional relativ gut angesehen und hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Angaben beziehen sich auf den SWS in der Altenburger Str.:
Dienstplan Gestaltung sehr schlecht in diesem Haus. Dienstpläne kommen immer spät oder noch später raus. Teilweise ein paar Tage vor dem neuen Monat. Planung ist hier schlecht bis nicht möglich! Hinzu kommt der schlechte Ausgleich der freien Tage. Oft wird nach längeren Diensten am Stück ein Tag frei geplant, oft 3 Wochenenden am Stück geplant.
3 Tage frei ist sehr selten, und wenn muss man sehr oft einspringen da aufgrund des schlechten Freizeitausgleich alle an ihre Grenzen kommen.
Privatleben ist hier sehr sehr weit hinten auszustellen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind begrenzt möglich, aber vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird leicht überdurchschnittlich gezahlt. Auf Wunsch wird eine Altersvorsorge angeboten. Nach Betriebszugehörigkeit sind Lohnsteigerung zu erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Solaranlagen im gesamten Unternehmen gebaut oder geplant.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Wohnbereich sind top, andere sind totale Katastrophe. Viel hinterlistige Belegschaft auf speziellen Wohnbereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer versucht auf diese Rücksicht zu nehmen, klappt relativ gut.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden versucht zu lösen, auf offene Ohren wird meistens gestoßen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Hilfsmitteln ist in Ordnung. Jedoch zb. im ganzen Haus 1 Absauggerät, oder eine Aufstehthilfe für 2 Wohnbereich. Es wird seitens PDL gut darauf geachtet das diese auch genutzt werden.
Kommunikation
Kommunikation mit PDL und WBL funktioniert fast immer,
jedoch sind alle Wohnbereiche lieber unter sich und gegenseitige Unterstützung eher negativ zu sehen.
Gleichberechtigung
Weiblich wie männlich sind alle gleich gestellt, hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben von PDL, WBL, FK und PH sind geplant und meistens ausgeglichen. Je nach Belegschaft im Dienst.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina DenkMarketing- / PR-Managerin
Liebe Kollegin / lieber Kollege unseres Hauses „Seniorenwohnstift“,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Dieser können wir entnehmen, dass Sie nur zum Teil mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Gerne möchten wir etwas dafür tun, dass sich die angesprochenen negativen Punkte zum Positiven wandeln und Sie sich wieder an Ihrem Arbeitsplatz rundum wohlfühlen.
Ihren Zeilen entnehmen wir Kritik im Bereich der Dienstplangestaltung. Das bei diesem Punkt Probleme herrschen, wissen wir. Es ist nicht immer leicht, diesen zu erstellen, dabei die Wünsche der einzelnen Mitarbeiter zu berücksichtigen und dann noch unseren Dienstplan an die Partnerdienstpläne anzupassen, denn das machen wir natürlich auch. Gerade im Familienleben ist dies ein wichtiger Punkt. Dennoch gibt es bei uns, wie überall, kurzfristige Änderungen durch beispielsweise Krankheiten. Also eine große Herausforderung der wir uns stellen.
Es freut uns auch sehr, dass Sie Punkte wie die Gleichberechtigung, das Umwelt-/Sozialbewusstsein und die Gehalts-/Sozialleistungen in unserem Unternehmen mit 5-Sternen zu schätzen wissen. Ihre weiteren Kritikpunkte werden wir selbstverständlich intern auswerten und Lösungen suchen – sehr gerne mit Ihnen persönlich. Wie Sie selbst schreiben, versuchen wir Probleme zu lösen und unsere Mitarbeiter stoßen damit bei uns auf offene Ohren. Melden Sie sich dazu einfach bei Ihrem Vorgesetzen oder direkt in der Zentralverwaltung unter info@seniorenhilfe-zeitz.de. Punkte wie, Ansprechbarkeit in allen Belangen, sind uns wichtig. Unsere Mitarbeiter können jederzeit ein Gespräch mit ihrer Führungskraft, aber auch mit der Personal- und auch Geschäftsleitung suchen. Es wird sich Zeit für den Einzelnen genommen und Lösungen werden gemeinsam gesucht.
Melden Sie sich gerne, wenn Gesprächsbedarf besteht. Denn, nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Wir sind gerne dafür bereit.
Beste Grüße Ihre Stiftung „Seniorenhilfe Zeitz“
Super Leitung , Menschlich, Kritikfähig, immer da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenhilfe Zeitz gemeinnützige GmbH in Zeitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellen sich immer wieder neuen Herausforderung, Zusammenhalt, gemeinsam den Alltag bewältigen , Unterstützung der PDL/ stellv. Weiterbildung der MA , Themen werden bearbeitet und umgesetzt , haben ein offenes Ohr auch für private Angelegenheiten, Leitung unterstützt wo Bedarf besteht
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung, Gesundheitsprävention für MA wäre eine tolle Sache
Arbeitsatmosphäre
Ansprechpartner immer vorhanden
Leitungsebene hat immer ein offenes Ohr
für MA
Work-Life-Balance
Wunschdienste werden gut umgesetzt durch die Leitung / private Anliegen angenommen / Ausgleichsfrei wird angeboten wenn man einspringt,
Karriere/Weiterbildung
werden MA gegeben
Gehalt/Benefits
Super Gehalt , stets pünktlich
Umgang mit älteren Kollegen
ist gegeben /PDL berücksichtigt es im DP
Vorgesetztenverhalten
Immer vor Ort , Kommunikation gut
Arbeitsbedingungen
Gut, es wird stets an der Entwicklung gearbeitet, Vorschläge durch MA werden angenommen und bearbeitet, PDL und stellv. PDL unterstützen im Tagesverlauf
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina DenkMarketing- / PR-Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen. Ihren Verbesserungsvorschlag, mehr in Richtung Digitalisierung zu gehen, setzen wir derzeit um. Wir erarbeiten unter anderem gemeinsam mit der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und dem Digitalisierungszentrum Zeitz moderne Lösungen für verschiedene Unternehmensbereiche. Es wird spannend in nächster Zeit. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit. Schön, solche Mitarbeiter wie Sie im Team zu haben!
Mehrfachbewertung
Klasse Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung Seniorenhilfe Zeitz in Zeitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt gutes ,pünktliches Gehalt. Und gibt sich Mühe den MA das Gefühl zu geben ,immer offen für Kritik oder ähnliches zu sein .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss mehr die Arbeit der MA geschätzt werden ,anstatt oftmals nur zu kritisieren. Oft sind Dienste nur eng mit Personal abgedeckt und man wartet oft vergebens auf die versprochene Hilfe der PDL oder stellv PDL.obwohl es versprochen wurde .Und wieder steht man nur zu 2.auf einem WB da....oder sogar alleine bei Krankmeldungen. Zu viele Fachaufsichten auf anderen WB,wo man sich kaum auskennt.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Augenhöhe gegenüber den MA agieren, mehr Verständnis zeigen und bei Dienstabdeckungen nicht immer so fordernd agieren .Bessere Absprachen vor DP Änderungen .Man hat auch noch eine Familie nebenbei. PDL/stellv PDL könnten auch mal ein WE mit abdecken ,wenn es wirklich brenzlig wird.Das das Team auch sieht, sie unterstützen uns und lassen uns nicht hängen. So wäre man mehr auf Augenhöhe und es würde mal eine Vorstellung geben,was wir tagtäglich leisten müssen
Image
Früher war man stolz bei der Stiftung zu arbeiten ,heute war jeder 3.schon mal dort angestellt .Es wird teilweise Personal eingestellt jenseits von gut und böse
Work-Life-Balance
Einspringen ohne Ende zur Dienstabdeckung
Karriere/Weiterbildung
Ist man gewillt sich fortzubilden, wird es nach bestehenden Mitteln auch gern umgesetzt
Gehalt/Benefits
Gutes Geld und immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das beste Team
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander werden ältere MA auf jeden Fall geschätzt
Arbeitsbedingungen
Computersystem stürzt gern mal ab, um auf dem neusten Stand zu sein fehlt noch einiges
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein
Gleichberechtigung
Arbeitskräfte könnten mehr Wertschätzung verdienen, Aufstiegschancen sind für Jedermann gegeben
Interessante Aufgaben
Immer mehr Aufgaben werden an die MA abgewälzt zusätzlich zu den alltäglichen Dingen die zu tun sind auf dem WB
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martina DenkMarketing- / PR-Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Dieser können wir entnehmen, dass Sie nur zum Teil mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Schön ist aber, dass Sie uns Freunden und Bekannten weiterempfehlen würden.
Punkte wie, Ansprechbarkeit in allen Belangen, sind uns wichtig. Unsere Mitarbeiter können jederzeit ein Gespräch mit ihrer Führungskraft, aber auch mit der Personal- und auch Geschäftsleitung suchen. Es wird sich Zeit für den Einzelnen genommen und Lösungen werden gemeinsam gesucht. Auch das der Zusammenhalt der einzelnen Teams stark ist, freut uns. Daran setzen wir viel und werden gerade in diesem Jahr wieder mehrere Aktionen dafür starten. Erst letzte Woche gab es Pizza für alle Pflegekräfte und bald dürfen unsere Mitarbeiter am Firmenlauf teilnehmen – natürlich zahlen wir das.
Ihren Zeilen entnehmen wir allerdings auch Kritik. Wie Sie bereits sagten, kann man damit sehr gut auf uns zukommen. Schade, dass Sie dies nicht im persönlichen Gespräch oder über unser anonymes Meldesystem getan haben. Zukünftig können Sie gerne diese Wege nutzen. Dann können wir zielgerichteter und schneller helfen. Ihr größter Kritikpunkt scheint die Dienstplangestaltung zu sein. Es ist nicht immer leicht, diesen zu erstellen, dabei die Wünsche der einzelnen Mitarbeiter zu berücksichtigen und dann noch unseren Dienstplan an die Partnerdienstpläne anzupassen, denn das machen wir natürlich auch. Gerade im Familienleben ist dies ein wichtiger Punkt. Dennoch gibt es bei uns, wie überall, kurzfristige Änderungen durch beispielsweise Krankheiten. Wir arbeiten gerade mit der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und dem Digitalisierungszentrum Zeitz an einer modernen, digitalen Lösung für die Dienstplanerstellung. Natürlich fällt die Planung mit ausreichend qualifizierten und guten Mitarbeitern leichter. Davon haben wir viele und suchen ständig weiter. 2024 gibt es eine Mitarbeiteraktion, die neue Fachkräfte und unserer Mitarbeiter gleichermaßen für den Start bei uns sehr gut belohnt. Wie Sie sehen, tun wir viel, um unseren Mitarbeitern gerecht zu werden, denn diese sind das Fundament der Stiftung „Seniorenhilfe Zeitz“.
Alle anderen Ihrer Punkte werden wir selbstverständlich intern auswerten.
Melden Sie sich gerne, wenn Gesprächsbedarf besteht. Denn, nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Wir sind gerne dafür bereit.
Beste Grüße Ihre Stiftung „Seniorenhilfe Zeitz“
Teamzusammenhalt
Ex-Praktikant/inHat bis 2021 bei Stiftung Seniorenhilfe Zeitz in Zeitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Er sich die Probleme seiner Angestellten anschaut
Arbeitsatmosphäre
Familienatmosphäre
Work-Life-Balance
Flexibel
Gehalt/Benefits
Gehalt war passend
Kollegenzusammenhalt
Sehr vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Haben sich die Probleme angehört
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden
Kommunikation
Immer freundlich
Interessante Aufgaben
Gerechte Aufteilung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina DenkMarketing- / PR-Managerin
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre positive Ausführung. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber geschätzt haben und sich in Ihrem Praktikum wohlfühlten. Melden Sie sich gerne bei Bedarf für eine erneute Zusammenarbeit mit uns. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Ich fühle mich sehr geborgen in meinen Job. Man kann immer zu unserer Heimleitung kommen. Egal was ist.Top Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Seniorenhilfe Zeitz in Zeitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Ist absolut perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Ist man immer willkommen.
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Ist immer abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martina DenkMarketing- / PR-Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber schätzen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seniorenhilfe Zeitz durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden Seniorenhilfe Zeitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seniorenhilfe Zeitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.