Gut gewählt - Zufrieden im Arbeitsleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zufriedenheit und professionelle Versorgung unserer Bewohner steht im Mittelpunkt unseres Strebens.
Sehr gute Zusammenearbeit mit Kooperationspartnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
???
Verbesserungsvorschläge
Diese ergeben sich im täglichen Arbeitsprozess und werden entsprechnd geprüft um erfolgsversprechend umgesetzt werden zu können.
Unsere Mitarbeiter sind dabei unsere wichtigsten Ratgeber bei der Abbildung der Arbeitsprozesse und Tätigkeitsfelder.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt betrachtet werden wir,auf den Wegen zur Erreichung unserer Ziele, mit Respekt und Anerkennung begleitet.
Die Erwartungen und Ziele werden klar kommuniziert , Lösungswege aufgezeigt um Ressourcen effizient zu aktivieren.
Image
Unsere Öffentlichkeitsarbeit ist präsent.Kontinuierliche Information in der Außenwirkung.
Work-Life-Balance
Die Einbeziehung der Dienstplanwünsche und deren Beachtung in der Planung sind für unsere Mitarbeiter sehr wichtig. Außerdem bieten wir unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Diensttauschmöglichkeiten,korrekte Urlaubsplanung. Alles was im Rahmen der Möglichkeiten ist wird genutzt und umgesetzt, mit dem Ziel der Mitarbeiterbindung.
Aber Arbeit ist nun auch mal Arbeit.
Die Wahrung der Work-Life-Balance ist Ziel unserer Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Professionelle und regelmäßige Aus-Fort-und Weiterbildungen aller Mitarbeiter werden sichergestellt.
Gehalt/Benefits
Attraktiver Rahmentarifvertrag der paritätischen Tarifgemeinschaft, tarifliche Zulagen,Arbeitszeitkonto,Mehrstundenvergütung,Anerkennung Betriebszugehörigkeit,vermögenswirksame Leistungen,Corporate Benefits,Weihnachtsgeld,Betriebsarzt,kostenfreie Weiterbildungsangebote,Bereitstellung und kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung....und Vieles mehr.
Wo ist das heute schon Normal? - HIER !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter Anderem werden alle Anschaffungen auf Nachhaltigkeit geprüft/PV Anlagen/achtsamer Umgang mit Stromverbrauch/sinnvolle Mülltrennung/
Neuanschaffungen - Energieeffizienzprüfungen
Weiterführung der Digitalisierung.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist signifikant um die vielfältigen Aufgaben zu bewältigen.Wir unterstützen uns untereinander und Hilfe kommt in jedem Fall bei Abruf.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind unser wichtigstes Fundament und werden entspechend gehört .
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, lösungsorientiert,fair,loyal.
Arbeitsbedingungen
Gesetzliche Vorschriften werden eingehalten.Zuverlässige Gehaltszahlung.Getroffene Vereinbarungen sind relevant.
Kommunikation
Offene und ehrliche Gesprächskultur zur Lösungsfindung ist unser Erfolg zur Verbesserung aller Prozesse und wird gelebt.
Gleichberechtigung
Das Empfinden ist unterschiedlich,jedoch werden alle dazugehörigen Aspekte bei Entscheidungen, in die Waagschale geworfen.
Die Unterschiedlichkeit der Geschlechter spielt keine Rolle,Diskriminierung ist kein Thema.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Themenbearbeitung und Prozessveränderungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit. Schön, solche Mitarbeiter wie Sie im Team zu haben!
Beste Grüße, Ihre Stiftung "Seniorenhilfe Zeitz"