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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    26.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (7)
    46.666666666667%
    Genügend (4)
    26.666666666667%
    2,83
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
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    2,20
  • 1 Azubi sagt

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    100%
    1,57

Arbeitgeber stellen sich vor

Seniorenpark carpe diem Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,83 Mitarbeiter
2,20 Bewerber
1,57 Azubis
  • 30.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang gut, solange man das macht was Leitung will, schwimmt man gegen den Steom ist das nicht erwünscht, schlechtw Dokumentationseinträge werden gelöscht.

Vorgesetztenverhalten

Kommt je Launen der Leitung an, hat Sie schlechte, sollte man sie nicht ansprechen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an mit den man im Dienst ist.

Interessante Aufgaben

Als PFK ist man nur am Waschen, da aus Personalmamgel keine externe Fortbildung möglich, muss man sich selber drum kümmern, am Liebsten über Homeoffice zu machen.

Kommunikation

Es wird jeden Tag in einer Runde bekannt gegeben was passiert ist, aus Fachlicher Sicht klaut dies jeden Tag Zeit.

Gleichberechtigung

Es werden nicht alle MAs gleich behandelt Leitung hat Lieblinge.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut. Kollegen sind zufrieden

Karriere / Weiterbildung

Nur über Homeoffice, keine Weiterbildung extern in anderen Instituten gewünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht gerecht, Helfer verdienten ne ganze Zeitlang unter Mindestlohn

Arbeitsbedingungen

Bei Aus ist dienstplan nicht immer abdeckbar, da nicht alle gerne auf anderen Wohnbereichen arbeiten möchten, war mal über Feiertage für 29 Bew. nur mit einer Helferin im Dienst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Solala

Work-Life-Balance

Man muss immer Erreichbar sein, man wird von allen Leitungen angerufen wegen einspringen, man muss sich dort nen Dickes Fell aneingnen

Image

Wird viel Wert drauf gelegt, negatives darf nicht weiter getragen werden, haus in Stadt nicht so nen Guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt zahlen, Gleiches Gehalt für Helfer, Überstd frühzeitig abbauen lassen, besseres Image in Region schaffen.

Pro

Ist Zentral, gute Verkehrsanbindungen, Staft Fußläufig erreichbar, Park am Haus

Contra

Leitung wirkt je Tagesform unprofessionell, im Sinne von Pribat und Beruflich zu trennen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Senioren-Park carpe diem GmbH
  • Stadt
    Wermelskirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team und unter den Leitungskräften TOP. Wenn sich jeder seinen neuen Kollegen mit aussuchen kann, tragen alle die Entscheidung mit.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei!! Viel Respekt und Vertrauen!.

Kollegenzusammenhalt

Super TOP ob im Haus, Unter den Leitungskräften meiner Abteilung über die Häuser hinaus oder bis hin zur Geschäftsführung. Wenn man was hat wird sich auch gekümmert.

Interessante Aufgaben

Wer sich beweist und Einsatz und Initiative zeigt, bekommt die Chance sich im Unternehmensinternen QM und IPM zu beweisen, mit eigenem Firmenwagen und allem.

Kommunikation

Wird sich viel Zeit genommen und ist eigentlich auch in allen Häusern vom Unternehmen so gewollt.

Gleichberechtigung

Seit dem ich 2013 im carpe diem angefangen habe, ist mir noch NIE eine Diskriminierung untergekommen. Ansonsten kann jeder der sich von seinem Vorgesetzten ungerecht behandelt fühlt IMMER zur Einrichtungsleitung oder sich an die Mitarbeiter des QM wenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal wird auf diese zu viel Rücksicht genommen............

Karriere / Weiterbildung

Hat man die Vorraussetzungen dafür werden einem die Weiterbildungen hinterher geschmissen. Im Unternehmen aufsteigen kein Problem, da das CD viele Häuser hat auch expandiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut könnte besser sein, aber jeder Verhandelt für sich selber und man nagt bestimmt nicht am Hungertuch! Habe ich viele Fähigkeiten die ich aktiv mit einbringe, so kann ich diese in der Verhandlung mit einbringen. Habe ich nichts gelernt, muss ich mich nicht wundern wenn meine Kollegin mit einer Ausbildung besser verdient!

Arbeitsbedingungen

Ein Stern weniger weil ich mir eine Klimaanlage wünschen würde, Gerade in umgebauten Häusern ist es manchmal abartig warm in den Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bestes Beispiel: Aktuell werden Elektro-Flitzer für den ambulanten Dienst eingeführt.

Work-Life-Balance

Ja nu das ist nun mal Pflege!! Was erwartet man wenn man einen Job annimmt der 3 Schichten und Wochenendarbeit vorsieht

Image

VIELLL BESSER als gerade ehemalige Mitarbeiter die vielleicht 4 Tage gearbeitet haben und dann einfach nicht mehr zu Dienst erscheinen sind weismachen wollen. In die Pflege rutscht einfach jeder Hinz und Kunz. Mitarbeiter die gar nicht erst zum ersten Tag auf der Arbeit erscheinen, Mitarbeiter die sich alle 2 Wochen zufällig zum Wochenende Krankmelden, Mitarbeiter die einfach nicht arbeiten wollen oder manchmal auch einfach geistig nicht in der Lage sind die Aufgaben auszuführen. Alles das führt dazu das sich das Klima gerade in den rein pflegerischen Abteilungen, in einem sonst schon angespanntem Berufszweig noch verschlechtert. In der Pflege herrscht lange äußerster Mangel an fähigen Leuten, nicht nur anwesenden Händen. Wenn man sich dann von den Problem Mitarbeitern trennt, sind halt einige nachtragend. Und negative Aussagen halten sich bekanntlich immer länger..

Verbesserungsvorschläge

  • Durch den Mangel an Pflegekräften ist es leider schwer, aber trotzdem sollte man lieber 2mal überlegen ob ich einen Mitarbeiter einstelle, bei dem man eigentlich schon am Lebenslauf oder beim Vorstellungsgespräch absehen kann, dass das nicht lange gut geht.

Pro

Jeder neue Mitarbeiter kann wenn er möchte einen Dienstwagen bekommen. Ich stehe nicht unter Druck. Wenn ich was nicht schaffe, muss ich dies nur sagen und es wird gemeinsam daran gerabietet. Ich kann mich im Unternehmen verändern und andere Posten belegen, wenn man die Voraussetzungen dazu hat. Auch die Geschäftsführung ist in den einzelnen Häusern nicht fremd und hat auch spontan ein Ohr für die Mitarbeiter aus allen Bereichen. Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Es wird nichts unmögliches von einem verlangt. Mann kann sich kreativ mit einbringen und auch die Teilnahme an Netzwerken im Quartier ist mehr als gewünscht. Ich kenne nicht viele Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern für solche Veranstaltung unbegrenzt Zeit zu Verfügung stellen.

Contra

Auch bei CD ist natürlich nicht alles Gold was glänzt, aber was mich manchmal stört liegt nicht an CD sondern am Berufsfeld Pflege, das nun mal das Freizeitverhalten einschränkt. Man kann halt nicht wie die Freunde die einen Bürojob haben jedes Wochenende durch die Weltgeschichte reisen. Aber drauf hat man sich eingelassen als man in die Pflege ging.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Senioren-Park carpe diem GmbH
  • Stadt
    Wermelskirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht!
Nur Druck und psychische Gewalt

Vorgesetztenverhalten

Chaotisch, cholerisch
Befehl und Gehorsam
Ausbeutung der Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Keine

Kommunikation

Keine Kommunikation
Befehl und Gehorsam

Karriere / Weiterbildung

Unmöglich

Gehalt / Sozialleistungen

Niedriglöhne
Keine Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Katastrophal und Chaotisch
Menschenunwürdig
Stress pur bis zur Erschöpfung

Work-Life-Balance

Privatleben und Gesundheit wird
zerstört!!!

Image

Sehr schlechtes Image
Es wird dringend abgeraten hier
zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Senioren-Park carpe diem GmbH
  • Stadt
    Wermelskirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    26.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (7)
    46.666666666667%
    Genügend (4)
    26.666666666667%
    2,83
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,20
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,57

kununu Scores im Vergleich

Seniorenpark carpe diem
2,72
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,40
143.223 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.552.000 Bewertungen