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Unternehmenskultur

Wermelskirchen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senioren-Park carpe diem die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 189 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senioren-Park carpe diem
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senioren-Park carpe diem
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

129 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich super Wohl in meinem Team

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über Probleme kann man sprechen, Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer jemanden der aus der Reihe tanzt aber das ist eine Ausnahme

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Teilzeit leider viele Tage durch Kurzarbeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wohnbereichsleitung macht einen tollen Job

faire PDL hält ihr Wort, arbeitet zum Wohl aller Mitarbeiter

Einrichtungsleitung sehr offen und transparent, ist immer greifbar

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pflege ist halt immer das gleich, zu viel Aufgaben die auch die Hauswirtschaft machen kann, wenn Personal da wäre

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