193 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 106 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr urlaub.mehr Prozent bei feiertage
Flexible Dienstzeiten
Bessere Bezahlung in der Hauswirtschaft dann gebe es auch mehr Personal, längere Arbeitszeiten
Fühle mich super Wohl in meinem Team
Als Teilzeit leider viele Tage durch Kurzarbeit
auf Wünsche zur Weiterbildung wird eingegangen, sonst viel über Online Fortbildungen
Jetzt kommt Weihnachtsgeld, schön wäre noch Urlaubsgeld
Es gibt immer jemanden der aus der Reihe tanzt aber das ist eine Ausnahme
Wohnbereichsleitung macht einen tollen Job
faire PDL hält ihr Wort, arbeitet zum Wohl aller Mitarbeiter
Einrichtungsleitung sehr offen und transparent, ist immer greifbar
Gut außer die Dienstzeiten
Über Probleme kann man sprechen, Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt
Pflege ist halt immer das gleich, zu viel Aufgaben die auch die Hauswirtschaft machen kann, wenn Personal da wäre
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr über Ihre Weiterempfehlung und geben die Verbesserungsvorschläge gerne weiter. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir alles Gute und bleiben Sie gesund.
Bis zum nächsten Mal und viele Grüße,
das Team vom Senioren-Park carpe diem
Das sie trotz chronischen Mängel an Kräften 4 Entlassungen 3 eigenkuendigungen Dauerkrank einen Laden führen können gut das es azubis gibt
Gibt es noch mehr zu sagen
Am besten schließen war ja schon kurz davor jetzt weiß ich auch warum
Gleich null du wirst als Azubi für alles Verantwortlich gemacht einer muss es ja sein
Keine es sei denn du bist ein Stiefellecker
Von 6 bis 14.30 man bekommt aber nur 7,5 Stunden bezahlt Vorsicht bei der Abrechnung und 5 Wochenenden als Azubi natürlich ohne zulagen
Station kompletter Reinfall nicht tragbar
Immer das selbe gezeigt wird dir kaum was WBL fragt nicht mit Praxisanleitung darf man nicht arbeiten 7 Wochen rausgeworfen könnte nicht bewertet werden
Geld kam immer pünktlich
Gratifikationen wurden einfach gestrichen, Weihnachtsgeld wird nicht bezahlt.
Ein Austausch der Leitungsetage würde dem Haus gut tun um wieder in der Umgebung etwas zu bewirken.
Meines Erachtens werden arbeiten ohne vorhandene Kapazität durch ständigen Druck der Einrichtungsleitung durchgesetzt und das Wohl der Mitarbeiter steht hinten an. Wertschätzung für geleistete Arbeit ist nicht vorhanden..
Das Image was ich vernommen habe vom Senioren Park in Hellenthal ist bekannt für schlechte Bezahlung, viel Personalwechsel und fragwürdigen Arbeitsbedingungen.
Im GBS Bereich gab es zu meiner Zeit nicht mehr wie der Mindestlohn.. egal ob man ein guter oder schlechter Mitarbeiter ist. Wenigstens wird wohl in der Pflege mittlerweile nach Tarif bezahlt, schätze das ansonsten keiner mehr da arbeiten gehen würde.
Mitarbeiter werden durch ständigen Druck klein gehalten. Lässt man sich das nicht gefallen, werden fragwürdige Methoden gesucht um den Mitarbeitern das Leben schwer zu machen..
Eine zwei Klassen Gesellschaft, die Leitungen sind oben und der Mitarbeiter ist nicht viel Wert.
Wie die Arbeit in einem Heim hält ist, wenigstens Abwechslungsreich.
Die Lage ist gut und das Gehalt wird pünktlich überwiesen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr toxisch, jeder lästert das über jeden
Ich hab mit vielen Menschen gesprochen und dadurch habe ich gemerkt, dass das Image nicht so gut ist
Bei Schichtarbeit und nur 6 Tagen pro Monat frei und man dauerndend
einspringen muss , hat man keine gute Work-Life-Balance und ist gefühlt nur auf der Arbeit
Ab und zu gibt es hausinterne Fortbildungen
Es werden viele Nahrungsmittel weggeschmissen
Es gibt kein Team Zusammenhalt
Inkompetent
Schlechte Arbeitsbedingungen…
Man ist sehr viel körperlichen und seelischen Belastungen ausgesetzt
Es gibt kaum Kommunikation
Guten Tag,
wir bedauern, dass Sie während Ihrer Mitarbeit die Arbeitsatmosphäre als scheinbar schlecht empfunden haben. Im Unternehmen legen wir großen Wert auf Kollegialität, gute Teamarbeit und flache Hierarchien. Hierzu zählen auch eine gute Kommunikation und die Möglichkeit, mit den Vorgesetzten das Gespräch zu suchen. Die Balance zwischen der professionellen Betreuung unserer Kunden und den besten Arbeitsbedingungen der Mitarbeitenden ist nach wie vor unser größtes Bestreben.
PS: Beim Umgang mit Lebensmitteln unterliegen wir den gesetzlichen Vorgaben und Hygieneregeln.
Mit freundlichen Grüßen,
das Team vom Senioren-Park carpe diem
Die Bewohner die sind meist lieb und dankbar.
Der Arbeitgeber gibt Menschen mit Beeinträchtigungen eine Chance und stellt auch diese Person ein .
Wenn man Probleme Missstände anspricht wird nichts geändert.schon seit Jahren nicht.
Die Führungskräfte könnten bei Engpässe auch mit in der Pflege gehen und das unterbesetzte Personal zu unterstützen.
Mehr Wertschätzung ,Anerkennung und Dankbarkeit.
An der Kommunikation arbeiten nicht nur reden aktiv was ändern.
Auf Bewohner besser eingehen und besser hinhören.
Unsere älteren Kollegen mit gesundheitlichen Problemen entlasten und unterstützen.
Jeder macht sein Ding kein Zusammenhalt unter Kollegen
Die Bewertungen dieses aus kann jeder nachlesen .
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden
Das Thema Gehalt in solchen Unternehmen zahlt ja an erster Stelle der der profit .ich denke das hat ja mittlerweile jeder mitbekommen.
Gehalt hat sich nur wenig angepast da geht noch was.
E Autos finde ich gut .
Es könnte viel mehr für die Bewohner gemacht werden .
Einige bemühen sich anderen ist es egal
Geht nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Hauptsache ist das die Mitarbeiter nicht krank sind und funktionieren wie ein Uhrwerk.
Naja es ist kein leichter Beruf aber ich würde mir mehr Respekt , Wertschätzung und auch mal Lob für die Arbeit.
Aber da habe ich die Hoffnung schon lange aufgegeben.
Teilweise schlecht bis keine Kommunikation
Der Chef/Chefin hat das sagen und der Rest hat zu funktionieren.
Das beste sind die Bewohner die Aufgaben dahinter sehr eintönig.
Es wird wenig bis gar nicht auf Bewohner eingegangen.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
wir bedauern Ihre Rezension zutiefst und können nur immer wieder bitten, bei Problemen Kontakt zu den Vorgesetzten und der Einrichtungsleitung aufzunehmen. Das Leitungsteam ist immer an einer offenen Kommunikation und einem lösungsorientierten Austausch interessiert. Wir sind stets bemüht, den Arbeitsalltag unserer Pflegekräfte zu entlasten, sie bestmöglich zu unterstützen und mit unseren Mitarbeitenden lösungsorientiert zu arbeiten. Das Wohl der Bewohner*innen steht dabei an erster Stelle. Daher noch einmal die Bitte: Sprechen Sie uns an.
Vielen Dank und freundliche Grüße,
Senioren-Park carpe diem Haan
Die Arbeit macht Spass, die Kollegen sind alle sehr nett und halten zusammen.
Schlecht ansich nichts. Schade das es keine Bonus Zahlungen gibt.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr über Ihre Weiterempfehlung und geben die Verbesserungsvorschläge gerne weiter. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir alles Gute und bleiben Sie gesund.
Bis zum nächsten Mal und viele Grüße,
das Team vom Senioren-Park carpe diem
Flache Hierarchie
Wenig Bonus Zahlungen, abhängig vom gesamten Gewinn
Mehr zahlen
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr über Ihre Weiterempfehlung und geben die Verbesserungsvorschläge gerne weiter. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir alles Gute und bleiben Sie gesund.
Bis zum nächsten Mal und viele Grüße, das Team vom Senioren-Park carpe diem
Das Interesse an Angestellten, Kunden und den Versuch immer etwas verbessern zu können.
Man sieht ihn leider zu selten.
Die Parkmöglichkeiten für die Angestellten sind sehr gering was natürlich den Arbeitsnehmer belastet.
Die Pflege ist immer eine Granswanderung mit der Work-Life-Balance aber darauf wielrd stark geachtet.
Es wird wohl immer Menschen geben die sich schwierig in Gruppen einfügen.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr über Ihre Weiterempfehlung und geben die Verbesserungsvorschläge gerne weiter. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir alles Gute und bleiben Sie gesund.
Bis zum nächsten Mal und viele Grüße, das Team vom Senioren-Park carpe diem
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