7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Seniorenpark , eine große Familie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hinterweidenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dieses Haus viel Herz für Bewohner hat,und das immer versucht wird jedem gerecht zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch nach Jahren nichts was hier schlecht wäre ❗
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Der S-Park ist klein und familiär. Jeder kennt jeden.
Image
Wird von gegangenen Ex-Arbeitskollegen gerne schlecht gemacht ! Warum möchte denn jeder der zwischenzeitlich in einem anderen Haus gearbeitet hat wieder zurück?
Genau ! Weil es im Seniorenpark ein sehr gutes Klima und arbeiten ist.
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht jedem gerecht zu werden
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt kommt immer überpünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt halten alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Heimleitung und PDL walten stets in Augenhöhe mit den Angestellten ! Hier gibt es garnichts negatives zu sagen, man bekommt IMMER ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Fair.
Kommunikation
Manche hören einfach nicht zu! Ansonsten gibt es jeden Morgen eine Besprechung bei der alle Abteilungsleiter zusammen kommen um wichtiges zu bereden
Gleichberechtigung
Eine große Familie in der jeder den anderen akzeptiert und schätzt.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten. Verbesserungsvorschläge werden erhört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hinterweidenthal gearbeitet.
Image
Mitarbeiter reden gut über das Heim und arbeiten gerne dort. Die Bewohner sind die Priorität, es wird alles möglich gemacht für die Bewohner, es herrscht ein liebevoller Umgang, Bewohner fühlen sich wohl, es gibt viel positives Feedback an die Pflege von den Angehörigen. Viele Bewohner kommen öfter im Jahr zum Urlaub machen seit vielen Jahren was für die Pflege spricht.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf Familien genommen es gibt entsprechende Dienste zB Mamadienste. Jeder bekommt seinen Urlaub, es gibt eine Urlaubsbesprechung an der alle Mitarbeiter teilnehmen und dann wird zusammen geschaut wer wie Urlaub nehmen kann so dass alle zufrieden sind und einen fairen Anspruch auf ihren Urlaub haben.
Ebenfalls kann man immer fragen ob man evtl. früher gehen kann oder später kommen wenn man zB Termine hat, es wird geschaut dass man diese wahrnehmen kann wenn möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte hat die Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Die Teams untereinander halten zusammen, Arbeiten gemeinsam und unterstützen sich so dass die Arbeit leichter fällt
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich immer an die Vorgesetzten wenden, man wird Ernst genommen, es wird immer nach Lösungen gesucht
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Dinge die erneuert werden müssen da das Gebäude alt ist, dies wird gerade in Angriff genommen
Kommunikation
Probleme werden immer offen kommuniziert sowie die Dinge die gut laufen, es werden regelmäßige Teamsitzungen gehalten
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Jeder hat seinen Aufgabebereich, es wird sich viel abgesprochen und miteinander gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mitarbeiterin X
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hinterweidenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist immer da.
Immer ein offenes Ohr hat.
Macht alles mögliche damit die Mitarbeiter zufrieden sind.
Verbesserungsvorschläge
Es soll endlich renowiert werden.
Image
Es wird schlecht geschrieben. Stimmt aber so nicht. Bewohner sind zufrieden und die KZP Gäste kommen mehrmals im Jahr.
Work-Life-Balance
PDL und die Einrichtungsleitung gehen auf jeden Wunsch ein. Früher gehen, später kommen, Mami zeiten alles möglich für alle.
Wünsche werden berücksichtigt.
Es ist der erste Arbeitgeber bei dem es möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Immer offen für alle.
Diejenigen die sich weiterbilden wollen wird ermöglicht und sogar die Kisten übernommen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem wenn es eng wird
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen denken das die ältere Kollegen diese immer verbessern wollen. Stimmt aber nicht,nimmt diese war und hört zu was diese sagen.
Vorgesetztenverhalten
PDL und die Einrichtungsleitung sind für alle da. Tür bei der Einrichtungsleitung ist immer offen zu jeder Zeit. Top
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, es hört bloß keiner richtig zu
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Es ist immer was zu tun.
Wenn jemand sagt dass es nichts zu tun ist, ist selbst schuld und blind noch dazu.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bewerbung Seniorenpark Hinterweidenthal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hinterweidenthal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Situation ist unzumutbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal und eine bessere Bezahlung, mehr Geld für die Bewohner und das Heim um daraus wieder ein würdiges Pflegeheim zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich sehr angespannt und schlecht. Jenachdem wer da ist kann sie auch mal besser sein.
Image
Die meinten Menschen sowohl Mitarbeiter als auch Außenstehende reden schlecht über dieses Pflegeheim.
Work-Life-Balance
Der Urlaubsplan muss am Anfang des Jahres eingereicht werden, wenn man danach nochmal Urlaub braucht, bekommt man diesen nicht. Obwohl noch Tage übrig sind. Außer die Mama die werden ständig bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Da die Kapazitäten fehlen um jemand richtig ein zu lernen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, aber liegt unter dem Wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel an Lebensmittel weg geschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Das Wort Zusammenhalt gibt es da nicht. Auser vereinzelt untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang gegenüber der älteren Kollegen ist respektlos und undankbar.
Vorgesetztenverhalten
Die PDL ist super lieb, und geht auf die Wünsche und Bedürfnisse der Angestellten ein. Die Heimleitung leider nicht, außer man kennt sie privat, springt ständig ein oder schleimt rum.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Es gibt kaum Material um die Bewohner zu versorgen. Die Bewohner zahlen so viel, aber es ist kein Geld da um sie zu versorgen, oder um Ihnen es hygienisches Umfeld zu bieten. Dreckiger Teppich Boden worin sich alle Keime sammeln. Kaputte Betten, wenig Wäsche für die Bewohner zum tragen, als auch Waschlapen um Handtücher um diese zu waschen. Im großen und Ganzen wird das Geld nicht für die Bewohner genutzt.
Kommunikation
Kommuniziert wird nicht viel, auser über andere Mitarbeiter - Thema Mobbing. Die Übergabe beim Schichtwechsel erfolgt nicht mit allen Mitarbeitern die Dienst haben, warum weis man leider nicht so genau.
Gleichberechtigung
Die Mütter werden bevorzugt oder die Lieblinge.
Interessante Aufgaben
0815 Job!
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Heruntergekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hinterweidenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Gesprächsoffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kontakt mit Personal im Alltag. Auch in gefährlichen Situationen erfolgt keine Konsequenz.
Verbesserungsvorschläge
Mit Ehrlichkeit Transparenz schaffen, kontrollieren wer wie arbeitet, z.B. überhaupt gesetzliche Vorgaben einhält.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, wer mit wem anwesend ist.
Image
War mal das beste Haus im Umkreis.
Work-Life-Balance
Belastende Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einsetzt wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Unter dem Brachenniveau .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte man machen.
Kollegenzusammenhalt
Wieder kommt es darauf an wer anwesend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Respekt. Kein Blick auf den Dienstplan, wer wen entlasten kann.
Vorgesetztenverhalten
Immer bereit für Gesprächse, leider konsequenzlos.
Arbeitsbedingungen
Werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Hintenrum, läuft die Kommunikation sehr gut. Keine von der Managementebene positive Struktur.
Gleichberechtigung
Jeder kann auf jeden Fall machen was er will.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Altersheim.
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hinterweidenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Haus mit Potenzial, leider ungenutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält an unqualifiziertem Personal, Lästerern und Mobbern fest und vergrault dadurch die ordentlichen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing und Lästereien vermeiden und klare Konsequenzen ziehen. Vertrauenswürdige Führungskräfte einstellen, unzuverlässige Mitarbeiter entlassen und nicht aus persönlichen Beziehungen heraus behalten. Kritik ernst nehmen und entsprechend handeln.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Lästereien sind leider Alltag. Das Vertrauen in Vorgesetzte ist nur teilweise vorhanden.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, und auch in der Öffentlichkeit wird nicht positiv über das Haus gesprochen.
Work-Life-Balance
Tägliche Überstunden über das Schichtende hinaus. Der Urlaub wird für das gesamte Jahr im Voraus geplant. Nur Mütter werden bevorzugt, da sie ihre Schicht später beginnen können.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Auszubildende, ein Fort- und Weiterbildungsprogramm gibt es nicht, man wird aber unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, liegt aber deutlich unter dem Branchendurchschnitt, kein Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird versucht, klappt aber nur mäßig. Lebensmittel kommen manchmal von regionalen Anbietern.
Kollegenzusammenhalt
Effizientes und produktives Arbeiten ist oft nur mit wenigen Kollegen möglich, da der Austausch unter Fachkräften häufig unzureichend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von einigen Mitarbeitern häufig mit wenig Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die PDL war immer korrekt, wurde aber inzwischen ersetzt. Die HL agiert im Hintergrund, intrigiert viel und glaubt, dass niemand es bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete PCs, die häufig nicht ordnungsgemäß funktionieren, eine stark veraltete Patientenrufanlage, bei der man erst ins Dienstzimmer gehen muss, um zu sehen, wer klingelt, alte und stark verschmutzte Teppichböden in vielen Bereichen, nicht funktionierende oder nur teilweise funktionierende medizinische Geräte, keine Mobiltelefone, wodurch wichtige und erwartete Telefongespräche oft verloren gehen, sowie altes und teilweise defektes Mobiliar.
Kommunikation
Es gibt zwar täglich eine Morgenrunde dort wird aber nichts nennenswertes besprochen, Schichtübergaben sind unstrukturiert und Informationen die wichtig sind werden oft nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Bevorzugt werden diejenigen, die eine persönliche Beziehung zur Führungsebene haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind wenig interessant, typische 0815-Pflege. Anspruchsvollere Pflegefälle werden nicht angenommen, was aufgrund von Zeitmangel und unzuverlässigem Personal auch nicht möglich ist.
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Ich fühle mich einfach angekommen total Familiär alle sind lieb zueinander.Bin glücklich und gehe gerne Arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hinterweidenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann alles fragen ohne das jemand direkt genervt ist oder an die Decke geht. Man lernt immer noch sehr viel neues dazu. Wir arbeiten Hand in Hand.
Work-Life-Balance
Es wird immer geschaut das alles möglich gemacht werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SeniorenPark Hinterweidenthal durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden SeniorenPark Hinterweidenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SeniorenPark Hinterweidenthal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.