Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SeniorenPark Hinterweidenthal die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Überlegt handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche hören einfach nicht zu! Ansonsten gibt es jeden Morgen eine Besprechung bei der alle Abteilungsleiter zusammen kommen um wichtiges zu bereden
Wenn es drauf ankommt halten alle zusammen.
Es wird immer versucht jedem gerecht zu werden
Heimleitung und PDL walten stets in Augenhöhe mit den Angestellten ! Hier gibt es garnichts negatives zu sagen, man bekommt IMMER ein offenes Ohr.
Selbstständiges Arbeiten. Verbesserungsvorschläge werden erhört.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Der S-Park ist klein und familiär. Jeder kennt jeden.