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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist immer da.
Immer ein offenes Ohr hat.
Macht alles mögliche damit die Mitarbeiter zufrieden sind.
Das dieses Haus viel Herz für Bewohner hat,und das immer versucht wird jedem gerecht zu werden.
Kleines Haus mit Potenzial, leider ungenutzt.
Pünktliche Bezahlung. Gesprächsoffen.
Man kann alles fragen ohne das jemand direkt genervt ist oder an die Decke geht. Man lernt immer noch sehr viel neues dazu. Wir arbeiten Hand in Hand.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt auch nach Jahren nichts was hier schlecht wäre ❗
Die gesamte Situation ist unzumutbar.
Hält an unqualifiziertem Personal, Lästerern und Mobbern fest und vergrault dadurch die ordentlichen Mitarbeiter.
Zu wenig Kontakt mit Personal im Alltag. Auch in gefährlichen Situationen erfolgt keine Konsequenz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal und eine bessere Bezahlung, mehr Geld für die Bewohner und das Heim um daraus wieder ein würdiges Pflegeheim zu machen.
Es soll endlich renowiert werden.
Mobbing und Lästereien vermeiden und klare Konsequenzen ziehen. Vertrauenswürdige Führungskräfte einstellen, unzuverlässige Mitarbeiter entlassen und nicht aus persönlichen Beziehungen heraus behalten. Kritik ernst nehmen und entsprechend handeln.
Mit Ehrlichkeit Transparenz schaffen, kontrollieren wer wie arbeitet, z.B. überhaupt gesetzliche Vorgaben einhält.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von SeniorenPark Hinterweidenthal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer offen für alle.
Diejenigen die sich weiterbilden wollen wird ermöglicht und sogar die Kisten übernommen
Wer sich weiterbilden möchte hat die Möglichkeit
Wird gefördert.
Wer sich einsetzt wird unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeniorenPark Hinterweidenthal ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die meinten Menschen sowohl Mitarbeiter als auch Außenstehende reden schlecht über dieses Pflegeheim.
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, und auch in der Öffentlichkeit wird nicht positiv über das Haus gesprochen.
War mal das beste Haus im Umkreis.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SeniorenPark Hinterweidenthal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SeniorenPark Hinterweidenthal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SeniorenPark Hinterweidenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SeniorenPark Hinterweidenthal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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