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Zuletzt aktualisiert am 20.12.2025
Die Bewertungen der compassio Gruppe zeigen überwiegend ein positives Bild des Unternehmens. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und unterstützend beschrieben, mit einem starken Kollegenzusammenhalt, der besonders in schwierigen Situationen trägt. Viele Mitarbeiter:innen loben die offene Kommunikation und das respektvolle Vorgesetztenverhalten, wobei Führungskräfte als ansprechbar und lösungsorientiert wahrgenommen werden. Die Work-Life-Balance wird als ausgewogen empfunden, mit Rücksichtnahme auf Dienstplanwünsche und familiäre Bedürfnisse. Besonders hervorgehoben werden die fairen Gehälter und guten Weiterbildungsmöglichkeiten, die aktiv gefördert werden.
Trotz der überwiegend positiven Bewertungen gibt es auch Kritikpunkte. In manchen Einrichtungen werden Personalmangel und hohe Arbeitsbelastung beklagt, die...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der compassio Gruppe wird überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die unterstützenden Kolleg:innen und beschreiben das Arbeitsklima als familiär und herzlich. Es herrscht eine Kultur des Miteinanders, in der Zusammenhalt und gegenseitige Hilfe großgeschrieben werden. Besonders positiv wird die Atmosphäre in den einzelnen Häusern empfunden, wo moderne Räumlichkeiten und eine angenehme Umgebung zum Wohlbefinden beitragen. Trotz gelegentlicher Stresssituationen wird häufig von einer Arbeitsumgebung berichtet, in der viel gelacht wird und ein respektvoller Umgang miteinander gepflegt wird.
Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer spürbaren Verbesserung der Arbeitsatmosphäre durch neue Führungskräfte, die als ansprechbar und unterstützend wahrgenommen werden. Die Teamintegration und Kooperation werden als Stärke hervorgehoben, wobei neue Kolleg:innen schnell ins Team aufgenommen werden. Während die meisten Bewertungen die positive Grundstimmung und den wertschätzenden Umgang loben, gibt es vereinzelt auch kritische Stimmen, die von Überlastung, mangelnder Kommunikation oder Spannungen zwischen Mitarbeiter:innen berichten. Diese Kritikpunkte scheinen jedoch nicht das überwiegend positive Gesamtbild zu trüben.
Bei der compassio Gruppe wird das Vorgesetztenverhalten überwiegend positiv bewertet. Besonders geschätzt wird die unterstützende Präsenz der Führungskräfte, die als zugänglich, respektvoll und lösungsorientiert beschrieben werden. Mitarbeiter:innen berichten, dass ihre Vorgesetzten stets ansprechbar sind, ein offenes Ohr haben und bei Problemen gemeinsam nach Lösungen suchen. Die Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen (EL und PDL) werden häufig für ihre Kompetenz, Fairness und den wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe gelobt.
Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden einzelne Führungskräfte als überfordert oder berichten von unprofessionellem Verhalten wie Klatsch über Kolleg:innen oder unerfüllten Versprechen. Insbesondere bei der höheren Managementebene werden gelegentlich fehlende Präsenz und mangelnde Unterstützung bemängelt. Trotz dieser vereinzelten Kritikpunkte überwiegt jedoch das positive Bild einer Führungskultur, die durch Respekt, Verständnis und lösungsorientierte Kommunikation geprägt ist.
Die Kommunikation bei der compassio Gruppe wird von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird der offene Dialog am Arbeitsplatz, bei dem Führungskräfte auf Augenhöhe kommunizieren, ein offenes Ohr haben und Lösungen für Probleme suchen. Die Beschäftigten schätzen die ehrliche, transparente Kommunikation und die regelmäßigen Besprechungen, die zum Informationsaustausch beitragen. Viele berichten von kurzen Kommunikationswegen und einer respektvollen Gesprächskultur, in der sie sich gehört fühlen. Einige Nutzer:innen erwähnen jedoch Informationslücken in der Führungsebene und bemängeln, dass Versprechen manchmal nicht eingehalten werden. In einigen Fällen wird die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen oder von der oberen Führungsebene als verbesserungswürdig angesehen.
Der Kollegenzusammenhalt bei der compassio Gruppe wird überwiegend positiv bewertet. Die meisten Mitarbeiter:innen beschreiben ein starkes Teamgefüge, in dem man füreinander einsteht und sich gegenseitig unterstützt - oft nach dem Motto "Einer für alle, alle für einen". Viele berichten von einem familiären Gefühl und einer guten Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg. Besonders hervorgehoben wird, dass die Teams in schwierigen Situationen zusammenhalten und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. In manchen Bereichen wird von Gruppenbildung, Tratsch und mangelndem Zusammenhalt berichtet. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Teamdynamik als unausgewogen, mit unterschiedlich starkem Engagement der Kolleg:innen. Die Qualität der Zusammenarbeit scheint teilweise von der jeweiligen Teamkonstellation und den diensthabenden Personen abzuhängen. Trotz dieser Herausforderungen überwiegt insgesamt der Eindruck einer positiven Teamkultur mit kollegialer Unterstützung.
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