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Seniorenresidenz 
Mühlenweiher 
GmbH
Unternehmenskultur

Wuppertal

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenresidenz Mühlenweiher die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenresidenz Mühlenweiher
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenresidenz Mühlenweiher
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    78%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre?

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn mal frei, rappelt das Telefonat immer :). Schlechtes Gewissen bekommt man inklusive unterbreitet

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt ist vorhanden , wenn du zu 4. 100 Menschen versorgen musst

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sehen nur eins . Das Haus muss voll belegt sein, koste es was es wolle . Wenn die Finanzen passen , ist die alte ganz nett :)

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über die Mitarbeiter gut , mit der Mitarbeiterin nicht vorhanden

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche , jeden Tag , Katastrophe verhindern ist das Ziel auf jeder Schicht

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