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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Tür als Ausgang
Fantastisches Essen!
Das Essen war top.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein richtiger Umgang mit Personal sowie auch mit Bewohner ist frech zu Personal nicht kritikfähig so wie die ganze familiäre von Chefin auch Freunde wo wurden hochgestellt
- unpünktlich und unpassend ausgezahlte Gehälter
- unmotivierte Kollegen, die dann noch dafür belohnt werden
- Lästereien im Team, bei denen auch die Heimleitung mitmischt. Meiner Meinung nach ein sehr unprofessionelles Verhalten.
- eine Heimleitung, die dabei zusieht, wie das Personal am Limit läuft und das Haus trotzdem weiter vollknallt mit Bewohnern.
- mangelhafte Kommunikation mit den Mitarbeitern. Angeblich wäre alles in Ordnung, im Dorf allerdings weiß man schon lange, dass es in dem Betrieb mittlerweile einen Aufnahmestopp gibt. Bewohner, ...
Work-Life-Balance
Versprechungen werden nicht eingehalten oder umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Chefin Wechsel und eine richtige Chefin einstellen wo sich mit Gesetze auskennt wo die Zeit für Personal hat und nicht beleidigt oder kommandiert wie die letzte Diener genauso geht's auch um die ganze Freunde und Familie von der Chefin sonst geht das Haus kaputt da viele Bewohner würden sehr gerne dort ausziehen und sehr gute Personal sind viele schon gegangen und werden auch gehen
Leben und Farbe in die Einrichtung bringen. Zuhören, anhören und kommunizieren.
Übernahme durch einen neuen Träger
Eine neue Heimleitung und eine Präsente Geschäftsleitung, welche mal hinterfragen sollte, weshalb nach Eintritt der neuen Heimleitung, fast das gesamte Personal gekündigt hat. Naja, hier zählt eben nur das Geld.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Mühlenweiher ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht im Clan ? Keine Chance
Kriege nur die wo zur Familie gehören vom Chefin oder Freunde sind von Chefin der Rest hat keine Chance
Von nun an gings Bergab!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenresidenz Mühlenweiher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenresidenz Mühlenweiher schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenresidenz Mühlenweiher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenresidenz Mühlenweiher als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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