Müsst Ihr ja wissen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liegt zentral in Chemnitz, ist gut erreichbar mit dem ÖPNV. Tiefgarage ist vorhanden. Sehr offen und hell gestaltetes Haus.
Der Eingangsbereich wirkt einladend.
Hohe Anzahl an Urlaubstagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mahlzeiten der Gäste sind meist sehr klein, richtig Hunger darf man da nicht haben. Der allgemeine Umgangston zwischen Küchenpersonal, ist rauer als auf jeder Baustelle, da möchte man nicht arbeiten.
Die Reinigung im Haus ist mangelhaft, teils wie an manchen Wochenenden gar nicht erst vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr frei zugängliche Parkanlagen für die Gäste, damit diese sich nicht weiter vor dem Parkplatz sonnen müssen. Interne Renovierungen, da es schon sehr herunter gewirtschaftet erscheint.
Einführen eines "Springerpools"
Angemessene Gehälter über dem Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das Fundament, welches diese Einrichtung irgendwie noch am Laufen hält und dazu motiviert zum Dienst zu erscheinen.
Work-Life-Balance
Da es permanent Krankenscheine hagelt, ist ein geplantes Frei nie wirklich sicher. Da klingelt schon gerne zeitig das Telefon ob man einspringen kann oder man wird per Whatsapp belästigt.
Aussagen wie z.B. "In der Pflege hat man kein Privatleben" oder "Du hast doch eh nichts vor" sind unprofessionell und tragen zur allgemeinen schlechten Atmosphäre bei.
Trotz Einspringen kommt man nie aus den Minusstunden heraus, als würden diese Stunden verschwinden;)
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen und werden vor gemachte Tatsachen gesetzt.
Organisatorische Aufgaben werden gerne an die WBL´s weiter gereicht, die schon mehr als genug Aufgaben haben.
Interessante Aufgaben
Getreu dem Motto "Dummheit schafft Freizeit" werden unfähige Mitarbeiter mit mehr freien Tagen belohnt, um ein "Krankmachen" zu vermeiden und die restlichen fähigen Mitarbeiter müssen dieses mit Mehrarbeit ausgleichen. Natürlich ohne einen nennenswerten Ausgleich.
Gleichberechtigung
Da kann man SenVital nichts vorwerfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitnehmer die länger im Unternehmen sind, erhalten seit kurzem ein paar Cent mehr Stundenlohn.
Arbeitsbedingungen
Die Computertechnik ist von Vorgestern, alte versiffte Tastaturen etc.
Vivendi als Dokumentationsprogramm streikt auch gerne.
Die Belüftung ist teils so verdreckt, da freut sich die Stauballergie.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich. Leider wird nur der gesetzl. Mindestlohn gezahlt. Ab dem aktuellen Jahr löst eine Urlaubsprämie die undurchsichtige
Leistungsprämie ab. Für das Einspringen gibt es einen 10€ Gutschein (Rossmann oder Tankstelle)
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Die "Geiz ist Geil" Mentalität von der Victor´s Gruppe beißt sich mit dem gewünschten "Hotelgedanke"
Die große Zahl an Kündigungen spricht Bände.
Karriere/Weiterbildung
Die Pflichtweiterbildungen nach dem Dienst sind eine Geduldsprobe und immer das Gleiche.
Möglichkeiten zur Ausbildung/Weiterbildung PFK, Praxisanleiter werden angeboten.