Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenresidenz SenVital die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird hinterm Rücken geredet sobald man sich dreht. Mehr Kommunikation ist da nicht.
Gruppennbildung: Lästerschwestern unter sich machen jeden fähigen Mitarbeiter das Leben schwer. Es wird immer fein gelächelt aber mit einem Messer hinterm Rücken.
Lächerlich!! Ein Chef dem alles egal. PDL naja was soll man dazu sagen?! Da reiche ich lieber einer Klofrau die Hand als so einer!! WBL gibt es jedoch nur wenig fähige!
Die Stimmung ist drückend und zieht sich über das gesamte Haus.
Ständige Aufforderungen zum Einspringen. Es wird deutlich Druck gemacht.
Bedrückend