6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzend in einem System das schwerer wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wittlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzendes Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine und Mitarbeiteressen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde meine Bewertung ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wittlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Dauer gestresst sein wegen Arbeitsmangel und Lohn ist sehr wenig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angestellte und mehr Lohnerhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Als Auszubildender bin ich dankbar, dass mir mein Arbeitgeber die Möglichkeit gibt, in diesem Beruf zu lernen und mich d
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft in Wittlich gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung ermöglicht mir einen anerkannten Abschluss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Dienstpläne werden oft unflexibel und spät erstellt, die Arbeitsbelastung ist hoch, es gibt zu wenig klare Kommunikation und die Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt.
Verbesserungsvorschläge
1. Arbeitsorganisation
• Bessere Dienstplangestaltung (rechtzeitig, gerechtere Verteilung von Wochenenden/Feiertagen).
• Klare Zuständigkeiten, damit weniger Doppelarbeit entsteht.
2. Kommunikation
• Regelmäßige Team-Meetings, um Probleme offen anzusprechen.
• Mehr Feedbackgespräche zwischen Leitung und Mitarbeitern.
3. Mitarbeiterzufriedenheit
• Mehr Mitspracherecht bei Entscheidungen, die das Team betreffen.
• Kleine Anerkennungen (z. B. Lob, Danke-Kultur, interne Auszeichnungen).
4. Weiterbildung & Entwicklung
• Schulungen anbieten (z. B. zu speziellen Krankheitsbildern oder neuen Pflegestandards).
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Kostenübernahme.
5. Arbeitsbedingungen
• Verbesserungen in der Ausstattung (Hilfsmittel, moderne Geräte).
• Mehr Pausenräume oder Erholungsmöglichkeiten.
6. Gesundheit & Work-Life-Balance
• Angebote für Stressbewältigung (z. B. Sportzuschüsse, Yoga-Kurse).
• Flexible Arbeitszeiten, wo es möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wittlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur Gehalt sonst absolut gaaaar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird dort regelrecht verbrannt.
Arbeitsbedingungen sind unterirdisch schlecht.
Oftmals gibts keine Inkontinenz Produkte mehr.
Oder keine frische Bettwäsche
Krank feiert dort regelmäßig jeder da man es nicht anders aushält
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird ausgenutzt, sowie alleine gelassen die Bewohner werden nicht als mensch gesehen. Es wird oft mit Gewalt gedroht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wittlich gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden mindestens 20 kg essen am tag weggeworfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Beste Arbeitsplatz in Rheinland-Pfalz 10/10
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflege Fachmann in Wittlich absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seniorenresidenz St. Paul durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Seniorenresidenz St. Paul als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seniorenresidenz St. Paul als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.