Gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junger, dynamischer Chef mit stets offenem Ohr, korrekter Pflegedienstleiter, Anerkennung mit kleinen Geschenken, Bonuszahlungen die die Heimleitung vorschlägt und die auch umgesetzt werden. Offenheit neues auszuprobieren - Anregungen werden ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Lösungen finden für die Gestaltung der Bäder.
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise ist es ein schönes Arbeiten, mit lustigen und offenen Kollegen, die stets hilfsbereit und offen sind. Pdl versucht stets durch Teamgespräche Probleme zu lösen!
Kommunikation
Gemeckert wird viel, da viele im Krankenstand sind, und andere es ausbaden, immer die gleichen. Aber wirklich was sagen tut kaum einer, das ist sehr schade, denn wenn man reden würde, wüsste man, dass alles dran gesetzt wird, das irgendwie zu stemmen von der Chefetage aus. Die Probleme entstehen durch die nicht vorhandene Arbeitsmoral einiger, letztendlich wird aber über die Führung verantwortlich gemacht, da aber keiner was sagt, wissen die wenigsten, warum es überhaupt zu Problemen kommt, gerade was die Besetzung angeht.
Kollegenzusammenhalt
Die die immer da und zuverlässig sind, halten zusammen! Jeder hilft jedem! Leider machen einige dauerkrank, ohne Rücksicht auf die, die dann immer für sie arbeiten. Letztendlich sind aber viele sehr zuverlässig, und die Pdl arbeitet selbst wenn Not am Mann ist. Es gibt viele Kollegen die sich gegenseitig schätzen, und sich von selbst anbieten an eigentlich freien Tagen zu kommen, um einen nicht hängen zu lassen. Dies liegt halt auch an einem selbst, denn wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus. Ich jedenfalls kann mich über viele Kollegen nicht beschweren, im Gegenteil! Der harte Kern ist da, und lässt keinen im Stich!
Work-Life-Balance
Zur Zeit sehr schwierig - da man die Krankheit der o.g Kollegen vertreten muss. Allerdings wird dies geschätzt und belohnt! In besseren Zeiten wird Ausgleich angeboten!
Vorgesetztenverhalten
Extraschichten werden belohnt, man kann immer ein Gespräch bekommen und es wird immer versucht, Wünsche umzusetzen. Bonus wurde gezahlt wegen Mehraufwand bei Renovierung einfach mal so, wer sich hier bemüht, wird geachtet und belohnt! Mit Wechsel der Pdl kam ein komplett neuer Wind, eine komplett neue und korrekte Richtung! Diese musste sich einspielen, letztendlich merkte man aber, dass alles viel besser ist!
Von den neuen Besitzern ist einer stets präsent und hat immer ein offenes Ohr, ist absolut menschlich und versucht, die Arbeit attraktiv zu machen, entlohnt Einsatz und lässt einen spüren, dass man etwas wert ist. Das habe ich so noch nicht erlebt! Ein großes Lob hierzu!
Interessante Aufgaben
Die wären in einem Pflegeheim? Leider sind da die Möglichkeiten begrenzt, aber gerade der neue Pflegedienstleiter hat sehr viele Neuerungen gebracht, viele Sachen eingeführt und es wird individuell viel mehr eingegangen auf Bedürfnisse der Bewohner, aber auch auf gesetzliche Vorlagen, wozu es immer etwas neues zu lernen gibt. Und Wissen bereichert und man lernt nie aus!
Gleichberechtigung
Man wird genommen wie man ist! Es wird kein Unterschied gemacht ob Helfer oder nicht, ob deutsch oder nicht, jeder bekommt eine Chance - egal in welcher Lebenssituation, mit welchen unmöglichen Zeitvorstellungen, es wird versucht !!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sogar spezielle Schreibtische angeschafft für Rückenkranke, es wird versucht, diese trotzdem weiter zu integrieren, obwohl diesen wohl eine Umschulung besser täte. Wer nach Hilfe fragt bekommt diese! Gerade die Kollegen die nicht heben können, würden nie ein „nein“ hören
Arbeitsbedingungen
Der neue Chef tut viel, einiges ist jedoch baulich nicht möglich. Die Bäderplanung müßte wirklich irgendwie umgesetzt werden, aber ich bin kein Architekt. Möbel und Betten sind von Neuester Technik, was man haben möchte, bekommt man!
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kann man nie genug haben. Aber es ist fair
Karriere/Weiterbildung
War ich bis jetzt außen vor, schauen wir mal