13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Umgebautes Haus total ungeeignet für die Altenpflege, u.a. zu wenig Platz für die Bewohner.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grebenhain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das arbeiten mit den Bewohnern/innen hatte wahnsinng viel Spaß geamcht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regeln und Vorschriften was die Pflege betrifft, werden kaum eingehalten.
Umgang was Inkontinezmaterial betrifft, ist sehr schlecht und öfters kein Material für Bewohner/innen mehr vorhanden. Da musste man öfters im Hause suchen gehen.
Verbesserungsvorschläge
An Regeln und Vorschriften halten was die Pflege betrifft. Nicht immer alles hinnehmen was Angehörige betrifft, es fehlt eine klare Linie. Den Ruf "des Hauses" zu schützen scheint viel wichtiger zu sein, als sich schützend vor die eigenen Mitarbeiter/ innen zu stellen. Fehlverhalten von Arbeitskollegen/innen werden kaum geahndet, weil man Angst haben muss, das gleich gekündigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Einige Arbeitskolleginnen haben einen sehr rauen Umgangston.
Image
Die Seniorenresidenz Vogelsberg hat keinen guten Ruf, aber da sind die Vorgesetzten selbst daran schuld. Da leider alles eingestellt wird, um genügend Personal zu haben.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, der Dienstplan wurde sooft umgeändert, weil sich andauernd jemand krank gemeldet hatte. Leider zu wenig Personal und einige auch im Dauerkrank.
Gehalt/Benefits
Arbeitslohn wird besser bezahlt als bei einigen anderen Alten/- Pflegeheimen
Kollegenzusammenhalt
Der war meistens gut, man bekam Hilfe, wenn man Sie brauchte.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde versucht, aber am Ende wurde leider nichts gemacht. Vorgesetzte hören zwar zu, aber das ganze muss erst über die Führungsetage geprüft werden und das dauert. Ein Problem liegt aber schon länger darin, eine bessere Teamarbeit herzustellen, vergebens.
Arbeitsbedingungen
Leider war die jetzige Seniorenresidenz früher mal eine Pension und wurde umgebaut. Es ist viel zu wenig Platz für die Bewohner/innen und erst recht wenn man im Rollstuhl sitzt.
Belüftung ist überhaupt nicht gut, da die ehemalige Pension nicht als Altenheim vorgesehen war, sonst wären die Bewohnerzimmer anderst ausgestattet.
Kommunikation
Geht so, kam immer darauf an mit wem man gearbeitet hatte. Leider gab es auch Pflegekräfte die der deutschen Sprache nicht so mächtig waren, das erschwerte das ganze extrem, auch für Bewohner/innen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur schlimm
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grebenhain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man sollte sich immer sein eigenes Bild machen. Es ist logisch, das Anonyme Bewertungen meistens Negativ aus fallen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grebenhain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nach Lösungen fragt, wird auch alles versucht eine passende Lösung zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat nicht immer gleich Zeit für alles, aber wenn man sich einen Termin macht, klappt es auch.
Verbesserungsvorschläge
Immer offen mit den Mitarbeitern sprechen und ein offenes Ohr haben für die Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Klar ist es oft auch mal sehr stressig und nicht immer nur friede Freude Eierkuchen am Arbeitsplatz, aber die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr locker und Entspannt. Klar wenn es Hektisch ist, wird der Ton auch mal rauer, wie man in den Wald herein ruft schallt es auch zurück.
Image
Leider ist es oft so, das hinten rum schlecht geredet wird. Aber das was einen wirklich stört, traut sich keiner offen anzusprechen. Liegt an der Feigheit der einzelnen Personen.
Work-Life-Balance
Es wird oft alles versucht um es jedem Recht zu machen, klar kann das nicht immer 100%funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich will, kann sich Weiterbilden. Aber man muss sich auch darum kümmern und einfach den Arbeitgeber danach fragen.
Gehalt/Benefits
Kann man nicht da rüber klagen, es gibt Zusatz Leistungen. Zuschläge für Nachtarbeit, Sonntags Zuschlag usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer daran gearbeitet, Solar auf dem Dach, umstellen der Lampen
auf Led usw.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich sehr verbessert, weil mehr miteinander geredet wird. Kollegen die mosern und dadurch schlechte Stimmung machen, gibt es leider überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird versucht darauf Rücksicht zu nehmen, aber kann auch mal in der Hektik übersehen werden. Wenn man aber das Gespräch dafür sucht, wird immer eine Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Kann in so einem Unternehmen nicht immer nur Freundlich sein. Aber wenn die Vorgesetzten merken, das der Ton nicht in Ordnung war, wird nochmal versucht miteinander in einem normalen Ton zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Leider durch die Bauweise des Gebäudes nicht immer optimal, aber es wird immer versucht eine Passende Lösung zu finden, damit es den Mitarbeitern trotz Gesundheitlicher Problem gut gehen soll.
Kommunikation
Es kann auch mal zu Missverständnissen kommen, den alle die hier arbeiten sind nur Menschen.
Gleichberechtigung
Da gibt es hier nicht wirklich Probleme
Interessante Aufgaben
Das finde ich liegt immer an jedem selbst was man aus seinem Job macht.
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Schlimmer geht es nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grebenhain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es nichts gutes vom Leitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte mal wieder zum Friseur gehen und die Haare schneiden
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Alle gegen Alle
Büro ist überbeset
Image
Fiele haben gekündigt
Work-Life-Balance
Es geht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Mache Sachleistungen sind ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Nur mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung müsste ausgetauscht werden
Arbeitsbedingungen
Nach Außen alles super aber nach innen beschießen
Kommunikation
Höre und gehorchen
Gleichberechtigung
Höre und gehorchen
Interessante Aufgaben
Nur Druck
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Heuchelei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grebenhain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch die neuen Leitungen schaffen es nicht ein Team im Haus zu bilden. Viel Blabla und wir müssen - aber selbst...???!!!
Verbesserungsvorschläge
Mit und nicht über die Mitarbeiter reden.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck, macht keinen Spaß mehr. Auch sehr schön wie die "neuen" Kollegen oder Leitungen hier die positiven Bewertungen selbst schreiben.
Image
Man hört leider nicht viel gutes im Ort
Work-Life-Balance
in der Pflege?
Karriere/Weiterbildung
wurde mal versprochen, schon länger her, bisher hat sich nichts getan
Gehalt/Benefits
bischen besser geworden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tolle PV Anlage- das Geld wäre besser in die Mitarbeiter investiert
Kollegenzusammenhalt
auch das war früher zwar nicht einfach aber wenigstens war man ehrlich zueinander - jetzt kann man nicht mehr reden...
Umgang mit älteren Kollegen
wenn möglich wird Rücksicht genimmen
Vorgesetztenverhalten
Bemüht aber machtlos. Viel Gerede, leider wenig dahinter, kein Durchsetzungsvermögen
Arbeitsbedingungen
Schlecht! Gehalt zwar besser aber das alleine hilft auch nicht
Kommunikation
Es gibt zwei Gruppen - neu gegen alt. Früher war es ehrlich gesagt besser...
Gleichberechtigung
das geht noch
Interessante Aufgaben
keine
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Prima Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grebenhain gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Arbeitsklima
Image
sehr gut geführtes Haus, herrliche Lage,viele Aktionen für die Bewohner
Work-Life-Balance
Arbeitstage können untereinander getauscht werden
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, freundlicher Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
geregelter Austausch findet statt,Probleme weden zeitnah besprochen und bearbeitet
Kommunikation
regelmäßiger Austausch
Interessante Aufgaben
flexibles Arbeiten möglich, eigene Ideen werden zugelassen und sind auch erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grebenhain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junger, dynamischer Chef mit stets offenem Ohr, korrekter Pflegedienstleiter, Anerkennung mit kleinen Geschenken, Bonuszahlungen die die Heimleitung vorschlägt und die auch umgesetzt werden. Offenheit neues auszuprobieren - Anregungen werden ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Lösungen finden für die Gestaltung der Bäder.
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise ist es ein schönes Arbeiten, mit lustigen und offenen Kollegen, die stets hilfsbereit und offen sind. Pdl versucht stets durch Teamgespräche Probleme zu lösen!
Work-Life-Balance
Zur Zeit sehr schwierig - da man die Krankheit der o.g Kollegen vertreten muss. Allerdings wird dies geschätzt und belohnt! In besseren Zeiten wird Ausgleich angeboten!
Karriere/Weiterbildung
War ich bis jetzt außen vor, schauen wir mal
Kollegenzusammenhalt
Die die immer da und zuverlässig sind, halten zusammen! Jeder hilft jedem! Leider machen einige dauerkrank, ohne Rücksicht auf die, die dann immer für sie arbeiten. Letztendlich sind aber viele sehr zuverlässig, und die Pdl arbeitet selbst wenn Not am Mann ist. Es gibt viele Kollegen die sich gegenseitig schätzen, und sich von selbst anbieten an eigentlich freien Tagen zu kommen, um einen nicht hängen zu lassen. Dies liegt halt auch an einem selbst, denn wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus. Ich jedenfalls kann mich über viele Kollegen nicht beschweren, im Gegenteil! Der harte Kern ist da, und lässt keinen im Stich!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sogar spezielle Schreibtische angeschafft für Rückenkranke, es wird versucht, diese trotzdem weiter zu integrieren, obwohl diesen wohl eine Umschulung besser täte. Wer nach Hilfe fragt bekommt diese! Gerade die Kollegen die nicht heben können, würden nie ein „nein“ hören
Vorgesetztenverhalten
Extraschichten werden belohnt, man kann immer ein Gespräch bekommen und es wird immer versucht, Wünsche umzusetzen. Bonus wurde gezahlt wegen Mehraufwand bei Renovierung einfach mal so, wer sich hier bemüht, wird geachtet und belohnt! Mit Wechsel der Pdl kam ein komplett neuer Wind, eine komplett neue und korrekte Richtung! Diese musste sich einspielen, letztendlich merkte man aber, dass alles viel besser ist!
Von den neuen Besitzern ist einer stets präsent und hat immer ein offenes Ohr, ist absolut menschlich und versucht, die Arbeit attraktiv zu machen, entlohnt Einsatz und lässt einen spüren, dass man etwas wert ist. Das habe ich so noch nicht erlebt! Ein großes Lob hierzu!
Arbeitsbedingungen
Der neue Chef tut viel, einiges ist jedoch baulich nicht möglich. Die Bäderplanung müßte wirklich irgendwie umgesetzt werden, aber ich bin kein Architekt. Möbel und Betten sind von Neuester Technik, was man haben möchte, bekommt man!
Kommunikation
Gemeckert wird viel, da viele im Krankenstand sind, und andere es ausbaden, immer die gleichen. Aber wirklich was sagen tut kaum einer, das ist sehr schade, denn wenn man reden würde, wüsste man, dass alles dran gesetzt wird, das irgendwie zu stemmen von der Chefetage aus. Die Probleme entstehen durch die nicht vorhandene Arbeitsmoral einiger, letztendlich wird aber über die Führung verantwortlich gemacht, da aber keiner was sagt, wissen die wenigsten, warum es überhaupt zu Problemen kommt, gerade was die Besetzung angeht.
Gehalt/Benefits
Geld kann man nie genug haben. Aber es ist fair
Gleichberechtigung
Man wird genommen wie man ist! Es wird kein Unterschied gemacht ob Helfer oder nicht, ob deutsch oder nicht, jeder bekommt eine Chance - egal in welcher Lebenssituation, mit welchen unmöglichen Zeitvorstellungen, es wird versucht !!!!
Interessante Aufgaben
Die wären in einem Pflegeheim? Leider sind da die Möglichkeiten begrenzt, aber gerade der neue Pflegedienstleiter hat sehr viele Neuerungen gebracht, viele Sachen eingeführt und es wird individuell viel mehr eingegangen auf Bedürfnisse der Bewohner, aber auch auf gesetzliche Vorlagen, wozu es immer etwas neues zu lernen gibt. Und Wissen bereichert und man lernt nie aus!
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Mein bisher bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grebenhain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Verhalten der Leitungsebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unkollegiale Verhalten einzelner Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
In keinem Unternehmen ist alles perfekt. Aber hier gibt sich die Führung große Mühe, dass alles läuft. Auch begegnet einem die Führung immer auf Augenhöhe.
Image
Ich hatte schon bevor ich hier anfing Angehörige zur Pflege hier. Dem Haus ist es wichtig den Mensch zu sehen und diesen Menschen in Ihrem letztem Lebensabschnitt ein Zuhause zu schaffen.
Work-Life-Balance
Es ist die Pflege und da hier Menschen versorgt werden müssen ist Einspringen normal, das ist in keinem anderem Heim anders und gehört schlicht und einfach zum Berufsbild. Auch ist es logisch, dass in einer Umbruchsphase es vermehrt Arbeit gibt.
Aber auch hier ist die Führung sehr bemüht die Situation zu verbessern. Es wird mit sehr viel Mühe ein 2-Schicht-System entwickelt, dass ungeplantes Einspringen durch Personalüberdeckung und bezahlter Bereitschaft zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung und Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter und Löhne wurden in diesem Jahr erhöht. Für Einspringen, Zusatzleistungen und besonderes Engagement werden Prämien bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird ordentlich getrennt, die Beleuchtung in LED-Taglicht-Leuchten getauscht und es wurden Photovoltaikzellen auf dem Dach angebracht.
Kollegenzusammenhalt
Hier merkt man das sich das Unternehmen in einer Umbruchsphase befindet. Nicht jeder Kollege möchte mitziehen und ein paar Unwillige müssen auch das Unternehmen verlassen. Aber das ist in so einer Phase absolut normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe hier in keiner Form Altersdiskriminierung erlebt. Man versucht immer Rücksicht zu nehmen, soweit es irgendwie möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Tadeloses Verhalten von Geschäftsleitung, Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung. Die Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung sind auch bereit in der Pflege einzuspringen, wenn es benötigt wir. Grade das die Leitungsebene dazu bereit ist zeigt, dass hier das hier Teambereitschaft wirklich gelebt wird. Dass hier so "mit angepackt" wird ist in der Branche sonst nicht üblich.
Arbeitsbedingungen
Das ganze Haus, die Möbel und das Equipment wird erneuert und verbessert und die nötigen Arbeitsmittel werden gestellt und wenn nötig besorgt.
Kommunikation
Ich kann hier nichts Negatives sagen. Jede Abteilung und jede Ebene gibt die Informationen weiter, die benötigt werden. Bis auf ein paar kleine Ausreißer ist der Ton und die Art der Kommunikation absolut angemessen.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht. Egal welches Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung etc.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich hier nicht beschweren. Mein alter Job war wesentlich eintöniger.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grebenhain gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Traurig ist wie hier manche ehemaligen Kollegen ablästern, die wegen unterirdischem Verhalten gefeuert wurden.
Arbeitsatmosphäre
Verhalten der Führung finde ich gut auch das der MEISTEN Kollegen.
Image
Endlich wird investiert undwas verbessert den neuen Besitzern sei dank.
Work-Life-Balance
Das neue Schichtsystem klingt in dieser Richtung extrem gut.
Karriere/Weiterbildung
War in der Vergangenheit nicht gut hat sich in dem Jahr aber echt was getan.
Gehalt/Benefits
Ist wirklich fair
Kollegenzusammenhalt
Könnte auch besser sein. Manche Kollegen lassen einem im Stich und manchen ständig krank.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit es in der Pflege möglich ist wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Ich kenne kein anderes Haus in dem die Einrichtungsleitung in die Pflege geht wenn not am mann ist
Arbeitsbedingungen
Älteres Haus aber es werden die benötigten Pflegehilfsmittel besorgt und es gab neue Möbel.
Kommunikation
Die Führung hat immer ein offenes Ohr und nimmt einem ernst. Das Verhalten der Fachkräfte könnte besser sein
Gleichberechtigung
Keine Bevorzugung
Interessante Aufgaben
Pflege halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich kann nur gutes berichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Grebenhain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. Ich musste aus privaten und persönlichen Gründen leider sehr schnell kündigen. Man kam mir mit allem unbürokratisch entgegen. Ich werde mich dort später auf jeden Fall wieder bewerben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts. Die wichtigsten Kriterien wie Wertschätzung für Mitarbeiter und Bewohner, faire Bezahlung und individuelle Dienstzeiten sind voll erfüllt.
Arbeitsatmosphäre
Modernisierungen sind umgesetzt. Die Geschäfts-, Residenz- und Pflegedienstleitung haben sich immer Zeit für ihre Mitarbeiter genommen. Einspringen, Wochenendarbeit wurde zusätzlich vergütet und es wurde auch immer wieder ,,Danke,, gesagt.
Image
Ich habe nichts schlechtes gehört und die Mitarbeiter vor Ort sind auch ganz begeistert. Nörgler und Quengler gibt es aber überall.
Work-Life-Balance
Wir sind in der Pflege und Menschen werden krank. Ausfälle wurden aber schnell durch externe Kräfte kompensiert und die Leitungskräfte haben mit angepackt. Belohnungen gab es auch, wie schon gesagt
Karriere/Weiterbildung
War erwünscht und wurde gefördert. Auch für Quereinsteiger gab es die Möglichkeit einer Fachkraftausbildung.
Gehalt/Benefits
Lag sehr über dem was ich vorher bekommen habe. Zusätzlich die Leistungen fürs einspringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie haben Solar auf dem Dach angebracht
Kollegenzusammenhalt
Die Leitungskräfte legten großen Wert auf Kollegialität und Austausch. Regelmäßige Besprechungen fanden statt. Es wurden auch Mitarbeiter entlassen die trotz mehrfacher Ermahnung ihren Job nicht machen wollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wurde alles erklärt und ich wurde echt nett aufgenommen und eingewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, freundlich und engagiert. Bewohner sind hier nicht nur Nummern. Sie sind alle sehr zugänglich und verstecken sich nicht in den Büros.
Arbeitsbedingungen
Die Dokumentation ist per PC. LED - Lampen, überall angenehm hell. Neue Betten elektrisch voll verstellbar und helle Möbel waren bestellt und sind vielleicht auch schon da.
Kommunikation
Flache Hierarchien. Jeder kann sich einbringen, man wurde immer angehört oder es wurden kurzfristig Gesprächstermine vergeben (wenn das Büro auch schon zu war) Die beiden Leitungskräfte vor Ort haben uns, auch am Wochenende, in der Pflege unterstützt wenn es Ausfälle gab. Das hatte ich sonst noch nirgends erlebt. Am ersten Arbeitstag wurde mir schon viel Theorie vermittelt um dann einen leichteren Beginn zu haben.
Gleichberechtigung
Dienstzeiten nach Einsatzmöglichkeit wurde geschaffen. Für Mütter eine echte Chance.
Interessante Aufgaben
Fort und Weiterbildung wurde immer unterstützt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seniorenresidenz Vogelsberg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Seniorenresidenz Vogelsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seniorenresidenz Vogelsberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.