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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das arbeiten mit den Bewohnern/innen hatte wahnsinng viel Spaß geamcht.
Leider gibt es nichts gutes vom Leitung
Faires Verhalten der Leitungsebene.
Junger, dynamischer Chef mit stets offenem Ohr, korrekter Pflegedienstleiter, Anerkennung mit kleinen Geschenken, Bonuszahlungen die die Heimleitung vorschlägt und die auch umgesetzt werden. Offenheit neues auszuprobieren - Anregungen werden ernst genommen
Wenn man nach Lösungen fragt, wird auch alles versucht eine passende Lösung zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Regeln und Vorschriften was die Pflege betrifft, werden kaum eingehalten.
Umgang was Inkontinezmaterial betrifft, ist sehr schlecht und öfters kein Material für Bewohner/innen mehr vorhanden. Da musste man öfters im Hause suchen gehen.
Auch die neuen Leitungen schaffen es nicht ein Team im Haus zu bilden. Viel Blabla und wir müssen - aber selbst...???!!!
Das unkollegiale Verhalten einzelner Mitarbeiter.
Sollte mal wieder zum Friseur gehen und die Haare schneiden
Der Arbeitgeber hat nicht immer gleich Zeit für alles, aber wenn man sich einen Termin macht, klappt es auch.
Verbesserungsvorschläge
An Regeln und Vorschriften halten was die Pflege betrifft. Nicht immer alles hinnehmen was Angehörige betrifft, es fehlt eine klare Linie. Den Ruf "des Hauses" zu schützen scheint viel wichtiger zu sein, als sich schützend vor die eigenen Mitarbeiter/ innen zu stellen. Fehlverhalten von Arbeitskollegen/innen werden kaum geahndet, weil man Angst haben muss, das gleich gekündigt wird.
Es gibt nichts. Die wichtigsten Kriterien wie Wertschätzung für Mitarbeiter und Bewohner, faire Bezahlung und individuelle Dienstzeiten sind voll erfüllt.
Traurig ist wie hier manche ehemaligen Kollegen ablästern, die wegen unterirdischem Verhalten gefeuert wurden.
Immer offen mit den Mitarbeitern sprechen und ein offenes Ohr haben für die Angestellten.
Lösungen finden für die Gestaltung der Bäder.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Vogelsberg ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird genommen wie man ist! Es wird kein Unterschied gemacht ob Helfer oder nicht, ob deutsch oder nicht, jeder bekommt eine Chance - egal in welcher Lebenssituation, mit welchen unmöglichen Zeitvorstellungen, es wird versucht !!!!
Hier wird kein Unterschied gemacht. Egal welches Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung etc.
Dienstzeiten nach Einsatzmöglichkeit wurde geschaffen. Für Mütter eine echte Chance.
Da gibt es hier nicht wirklich Probleme
Keine Bevorzugung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Vogelsberg ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schlecht, der Dienstplan wurde sooft umgeändert, weil sich andauernd jemand krank gemeldet hatte. Leider zu wenig Personal und einige auch im Dauerkrank.
Zur Zeit sehr schwierig - da man die Krankheit der o.g Kollegen vertreten muss. Allerdings wird dies geschätzt und belohnt! In besseren Zeiten wird Ausgleich angeboten!
in der Pflege?
In seinen freien Tagen wird man morgens um 8 Uhr angerufen und gefragt ob mann einspringen kann.
gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
War in der Vergangenheit nicht gut hat sich in dem Jahr aber echt was getan.
wurde mal versprochen, schon länger her, bisher hat sich nichts getan
Es gibt keine Weiterbildung
Wer wirklich will, kann sich Weiterbilden. Aber man muss sich auch darum kümmern und einfach den Arbeitgeber danach fragen.
War erwünscht und wurde gefördert. Auch für Quereinsteiger gab es die Möglichkeit einer Fachkraftausbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenresidenz Vogelsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenresidenz Vogelsberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenresidenz Vogelsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenresidenz Vogelsberg als eher modern.
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