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Seniorenresidenz 
Vogelsberg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenresidenz Vogelsberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenresidenz Vogelsberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenresidenz Vogelsberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter loben oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Arbeitskolleginnen haben einen sehr rauen Umgangston.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, der Dienstplan wurde sooft umgeändert, weil sich andauernd jemand krank gemeldet hatte. Leider zu wenig Personal und einige auch im Dauerkrank.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der war meistens gut, man bekam Hilfe, wenn man Sie brauchte.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde versucht, aber am Ende wurde leider nichts gemacht. Vorgesetzte hören zwar zu, aber das ganze muss erst über die Führungsetage geprüft werden und das dauert. Ein Problem liegt aber schon länger darin, eine bessere Teamarbeit herzustellen, vergebens.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so, kam immer darauf an mit wem man gearbeitet hatte. Leider gab es auch Pflegekräfte die der deutschen Sprache nicht so mächtig waren, das erschwerte das ganze extrem, auch für Bewohner/innen.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle gegen Alle
Büro ist überbeset

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