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Seniorenwohnanlage 
"An 
der 
Stadthalle"
Unternehmenskultur

Alsdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenwohnanlage "An der Stadthalle die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenwohnanlage "An der Stadthalle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenwohnanlage "An der Stadthalle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Andere Meinungen respektieren oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die "Kollegen " arbeiten nicht mit- sondern gegeneinander.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

12 Tage durch ist ja mittlerweile schon extrem veraltet, aber dann auch noch am freien Wochenende einspringen? Am besten wohnt man zu weit weg um ständig einzuspringen, oder man nimmt sich direkt eine Wohnung im service-wohnen, denn 24/7 Abrufbereitschaft ist dort normal. Selbst krank und Urlaub sind keine hinderungsgründe.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kennt man dort gar nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Transparenz, sotzen nur im Büro, sind weder für mitarbeiter, noch für die Bewohner ansprechbar. DER Chef achtet nicht auf Leistung, sonder eher auf die Oberweite der Mitarbeiterinnen, wenn es um Beförderungen geht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei denen gilt das Motto "reden ist Silber, Schweigen ist Gold." Es wird getauscht ohne Ende, aber über wichtige und relevante Punkte redet keiner.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer der gleiche Trott.

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