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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenwohnpark Datteln die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenwohnpark Datteln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenwohnpark Datteln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt immer

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich werde nicht verstehen wie es hier noch Mitarbeiter gibt die hier etwas positives finden, Pflege ist nicht jedermann sein Job und viele machen dies wirklich nur aus Liebe zum Job und der Patienten nicht für die Chefin, das sollten diese Mitarbeiter vielleicht mal zeigen! Ein Chefin/ eine Chefin ist nichts ohne ihr Team und wenn alles mal sagen Stopp, dann könnte das ein richtig guter Pflegebetrieb werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, schon ein Hauch Narzissmus den ich persönlich hier empfunden habe. Ich bin die Chefin muss das jedem sagen und wenn nötig mit Gebrüll auch zeigen!!

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1,0
Vorgesetztenverhalten

***Kindergarten***

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kühl, alles auf Schnelligkeit ausgerichtet

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Zickerein untereinander.

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