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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Egal was ist,immer ein offenes Ohr,nehmen sich Zeit
Und das man auch mal Lob und Dankbarkeit bekommt
Das Familiäre Verhältnis. Bei Probleme , egal ob Arbeitsmäßig oder privat versucht die Chefetage Lösung zu finden. Wenn die Welt um einen zusammen bricht, ist immer jemand da.
Stärken werden gefördert, Bewohner stehen immer im Vordergrund. Die Pflege ist bedürfnisorientiert, respektvoll. Bei der Pflege steht keiner hinter einem mit einer Uhr. Im Team kann man immer Hilfe erhalten im Bezug auf Versorgung von schweren Patienten.
Ich komme hier sehr gerne zur Arbeit und jeder der im Seniorenwohnpark arbeitet kann sich ...
Wir können jederzeit egal welche Uhrzeit unsere Vorgesetzten erreichen.
Da ich in einer Vollzeitbeschäftigten tätig bin finde ich diesen Familiären Umgang Mega
Was mich natürlich glücklich macht und die Arbeit dadurch auch viel mehr Spaß macht
Ich finde es wahnsinnig was unsere Chefin in so einer kurzen Zeit aufgebaut hat und das trotz Familie „ chapo“
Ich bin glücklich und stolz darauf in so einem tollen Unternehmen arbeiten zu dürfen
Immer ein offenes Ohr,egal mit welchem Anliegen man kommt,es wird immer ein Weg gesucht...
Nimmt sich immer Zeit für einen.
Gerecht und offen für andere Meinungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
***Kindergarten***
Und der große Sandkasten
man darf sich am besten nicht äußern, sonst ist man weg vom Fenster, auch nach langjähriger Anstellung
Keine vernünftige Komunikation zwischen Arbeitgeber und Angstellten.
Keine Bezahlung für Wochenendarbeit ( Sommerefeste , etc. ) Welche im Vorfeld auch nicht kommuniziert wird.
Es ist nicht wünschenswert , wenn der Mitarbeiter sich mit Senioren unterhält, die es aber gerne wünschen.Dieses sollte doch für Senioren selbstverständlich sein. Keine sozial orientierte Mitarbeiterplanung.
Mitarbeiter müssen Dienstplänen hinterherlaufen.
Diese werden am Wochenende kommunizíert.
Versprechungen die nicht gehalten werden.
Vieles wird als selbstverständlich angesehen, was gar nicht sein dürfte.
Alles wird viel zu familiär und persönlich genommen, aber das es alles einfach so weitergemacht wird und keiner etwas dagegen sagt, ist traurig.
Es besteht die Erwartung das Werbemaßnahmen unentgeltlich von Mitarbeitern mitgetragen werden müssen (z.B. Anwesenheit und mitwirken beim Sommerfest)
Verbesserungsvorschläge
Lockt nicht so viele arme neue Pflegerinnen zu euch die maßlos enttäuscht werden. Schaut mal auf eure eigenen Fehler dann könnt ihr vielleicht auch Mal welche halten.
Einfach über den Tellerrand hinausschauen, Firmenpolitik überdenken, es ist eben eine Pflegeeinrichtung und kein Lohnsteuerbüro
***KINGERGARTEN***
oder Pflegedienst
-Privates sollte man von der Arbeit trennen. -Löscht die WhatsApp-Gruppe!
-An Verträge halten.
-Work-Life-Balance ermöglichen trotz Vollzeit, denn 12 Tage Schichten sind das genau Gegenteil
Werschätzung von Kollegen, Integratrion von Mitarbeitern, Werschätzung der Arbeit von den Angestellten, Ehrlichkeit und Planungssicherheit !!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenwohnpark Datteln ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aus unerklärlich Gründen beliebt, jedoch sollte man sich mal genauer mit den Bewohnern unterhalten. Nur weil mal ein Sommerfest stattfindet ist man nicht gut!
Aus irgendeinem Grund sehr beliebt in Datteln, denn über die Probleme der Mitarbeiter*innen, fehlendem Gehalt oder anderen Pflegeproblemen, wird nicht gesprochen.
In datteln einer der besten ambulanten Dienste! Nur positives Feedback durch Patienten/Bewohner/Angehörige.
Schöne facebookseite/Internetseite.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenwohnpark Datteln ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sie präsentiert sich nach außen als liebste und tollste Chefin, leider ist genau das Gegenteil der Fall. Sie ist nur auf ihren Vorteil bedacht. Das schlimmste sind jedoch die ganzen gefakten Bewertungen der Mitarbeiter hier. Sie macht eine Ansage das alle was positives schreiben müssen damit die Firma ins gute Licht gerückt wird. Unfassbar.
Einfach unter der Gürtellinie
***Kindergarten***
Folgende Angaben sind aus meinem persönlichen empfinden
Im ersten Moment nett und freundlich Lohnverhandlung werden nicht eingehalten trotz mündlicher Zusage und es herrscht eine hohe Mitarbeiter Fluktuation oder andere stehen schon auf der Abschussliste
Katastrophe, schon ein Hauch Narzissmus den ich persönlich hier empfunden habe. Ich bin die Chefin muss das jedem sagen und wenn nötig mit Gebrüll auch zeigen!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Alles möglich
Wenn man von der Chefin gemocht wird kann man sicherlich eine bessere Position, nach dementsprechenden Schulungen/ Weiterbildungen oder Qualifikationen erhalten. Aber eben nur dann, es wird nicht nach der Leistung sondern persönlich agiert.
Hier kann man alles werden. Hier gibt es eine Hauswirtschaftskraft die eine pflegehilfskraft mit Zusatzqualifikation geworden ist . Auf Hygiene wird sehr geachtet .
Weiterbildungen werden angeboten, stärken werden gefördert. Wünsche werden angehört/ versucht möglich zu machen.
Weiterbildungen werden mündlich zugesagt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenwohnpark Datteln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenwohnpark Datteln schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenwohnpark Datteln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenwohnpark Datteln als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Seniorenwohnpark Datteln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Seniorenwohnpark Datteln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege