6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann über alles reden und es wird immer nach einer angemessen Lösung gesucht. Die Führungskräfte sind sehr an der Zufriedenheit der Mitarbeiter interessiert.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre hängt auch von einem selber ab. Man muss sich nicht mit jedem verstehen und es muss auch nicht immer alles harmonisch sein. Es hängt davon ab, was man aus der Situation macht und wie man mit gewissen Situationen umgeht.
Es wird immer Unzufriedenheiten geben, es hängt davon ab, welchen Stellenwert die Gerüchte auf einen selbst haben.
Urlaub, schwieriges Thema, könnte einfacher sein… es wird so gut wie möglich versucht auf jeden Mitarbeiter individuell einzugehen. Was die Rücksicht der Mitarbeiter mit Kindern angeht, könnte nicht besser sein.
Anfragen werden angenommen.
Der Monatslohn wurde bisher immer pünktlich ausgezahlt.
Meiner Erfahrung nach, der Grundbaustein der Unternehmenskulturen. Kann ich für diesen Punkt mehr als 5 Sterne bewerten?
Wo ist der Punkt, Umgang mit jüngeren Kollegen?
Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt.
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht, Meinungsverschiedenheiten gibt es, werden aber akzeptiert und respektiert.
Es werden Verbesserungsvorschläge angeboten, aber man erhält auch Lob für entsprechend erbrachte Leistungen. Eine offene Kommunikation hängt ebenfalls von einem selber ab. Es hängt ebenfalls von einem selber ab, ob man das Problem in sich hinein frisst oder offen kommuniziert.
Auf jeden Wohnbereich individuell.
Schliessung
Nichts, deshalb werde ich wie viele vor mir kündigen
Die unfähige Führungsebene, die komplett ausgetauscht werden müsste.
Dann würden nicht mehr so viele Mitarbeiter kündigen
Führungsebene gegen fähige Mitarbeiter austauschen, die nicht nur drauf bedacht sind , die eigene Familue im Betrieb unterzubringen
Die Vorgesetzten PDL haben es geschafft jegliche gute Atmosphäre in den letzten Jahren zu zerstören
Inzwischen auch nicht mehr vorhanden
Gibt es auch weniger als 1 Stern? Alle, wie sie da sitzen und sie sitzen nur, sind fehl am Platz. Haben in ihrer Ausbildung gefehlt als respektvoller Ungang mit Mitarbeitern dran war. Mitarbeiter werden zum einspringen erpresst und unter Druck gesetzt.
Schlecht. Es wird an allen Ecken und Enden gespart.
Kaum Kommunikation und Weitergabe von Informationen
Gibt es nicht. Zeit ist nur für satt, sauber, trocken. Und selbst das oft nicht
Nichts
Das Familienangehörige bessere Aufstiegschancen haben als andere Mitarbeiter!
Alles und die Leitung wechseln!
Ganz schlechte Atmosphäre. Leitung macht nur Druck.
Wer einspringt wird besser behandelt als alle anderen.
Gibt es hier nicht
Naja
Katastrophal!!!! Heimleitun unterscheidet gerne!
Kommunikation läuft hier leider nur durch Erpressung entweder man kommt arbeiten obwohl man frei hat oder das nächste ü frei wird wiedermal gestrichen!
Die Arbeitskollegen.
Das ganze Unternehmen und die Fehlende Struktur. Bewohner werden schlecht gefördert und gepflegt. Gefährliche Pflege kann nicht ausgeschlossen werden.
Am besten das ganze Heim sofort schließen.
Leider wird der Dienstplan sowie die Wochenübersicht kurzfristig geändert und an Absprachen wird sich leider nur wenig gehalten. Gegen Mobbing am Arbeitsplatz wird nichts getan. Diskretion ? Ein Fremdwort.
89% der Mitarbeiter sprechen schlecht über das Unternehmen seit dem die neuen Vorgesetzten da sind.
Urlaub muss für das ganze Jahr eingereicht werden. Geplanter Urlaub könnte kurzfristig geändert werden oder gestrichen werden. Keinen Urlaubsplan auf den Wohnbereichen. Gearbeitet werden 11 Tage durch und 3 Tage frei, die aber in der Regel meistens mit einspringen verbunden sind. Wenn ein Mitarbeiter mehrmals nicht einspringt wird man nur gefragt „Sind Ihnen die Bewohner garnicht wichtig ?“. Überstundenfrei kann selten eingehalten werden oder erst garnicht ausgesprochen werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden aber man muss hinterher rennen und sich ganz alleine um alles kümmern.
Stark vom Wohnbereich abhängig, die Kollegen an sich sind super ! Die WBL/P D L lässt sich von fachlicher Qualifikation nur wünschen.
Unqualifiziert, persönlich, unverschämt, frech und beleidigend. Wenn man sich versucht zu „Erklären“ wird abgeblockt. Kümmern sich um nichts, Kollegen werden vorgeschickt um etwas für die Vorgesetzten zu klären.
Es wird alles so billig wie möglich gehalten. Dekoration darf wegen der „Brandschutzverordnung“ nicht großartig aufgestellt werden. Vorlagen werden genau berechnet und abgezählt, verbraucht ein Bewohner Zuviel gibt es sofort Ärger mit der Vorgesetzten.
Kaum ein Pflegeplatz frei geworden, so muss sofort das Zimmer geräumt werden für den nächsten Kunden. Neuaufnahmen werden oft nur einen Tag vorher angekündigt. Leistungsdruck ist hoch, Lob und Anerkennung niedrig.
Von Gehältern wird zwischendurch ein Bruchteil einbehalten wegen irgendwelcher Angeblichen Fehlern. Überstunden Auszahlung passen nicht übereinander. Jeden Monat anderes Gehalt, auf nachfragen passt angeblich immer alles.
Die Arbeitsaufteilung wird gerecht unter den Kollegen aufgeteilt.