Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Seniorenzentrum 
Antonius 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenzentrum Antonius die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenzentrum Antonius
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenzentrum Antonius
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Arbeitsatmosphäre hängt auch von einem selber ab. Man muss sich nicht mit jedem verstehen und es muss auch nicht immer alles harmonisch sein. Es hängt davon ab, was man aus der Situation macht und wie man mit gewissen Situationen umgeht.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Verbesserungsvorschläge angeboten, aber man erhält auch Lob für entsprechend erbrachte Leistungen. Eine offene Kommunikation hängt ebenfalls von einem selber ab. Es hängt ebenfalls von einem selber ab, ob man das Problem in sich hinein frisst oder offen kommuniziert.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Erfahrung nach, der Grundbaustein der Unternehmenskulturen. Kann ich für diesen Punkt mehr als 5 Sterne bewerten?

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub, schwieriges Thema, könnte einfacher sein… es wird so gut wie möglich versucht auf jeden Mitarbeiter individuell einzugehen. Was die Rücksicht der Mitarbeiter mit Kindern angeht, könnte nicht besser sein.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht, Meinungsverschiedenheiten gibt es, werden aber akzeptiert und respektiert.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Wohnbereich individuell.

Bewertung lesen
Anmelden