Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenzentrum Antonius die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann immer alles ansprechen, sowohl auf dem Wohnbereich als auch bei der Leitung. Es wird immer geschaut eine Lösung für beide Parteien zu finden
Hier bin ich sehr zufrieden, wir sind ein tolles Team. Manchmal könnt es ein wenig besser sein, aber auch das ist normal
Ja man wird gefragt, ob man einspringen kann es gibt aber auch eine Prämie dafür, Stunden und es wird nach einem ausgleich geschaut
eben schonmal angesprochen, ich kann mich nicht beschweren
Ich finde die Arbeitsatmosphäre hängt auch von einem selber ab. Man muss sich nicht mit jedem verstehen und es muss auch nicht immer alles harmonisch sein. Es hängt davon ab, was man aus der Situation macht und wie man mit gewissen Situationen umgeht.
Die Atmosphäre hier ist sehr familiär