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Grullbad 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenzentrum Grullbad gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenzentrum Grullbad gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenzentrum Grullbad gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue Einrichtungsleitung hat immer ein offenes Ohr, fragt jeden Morgen auf den Wohnbereichen ob alles in Ordnung ist das ist ein Lob.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist ein Kommunikations Problem nicht jeder teilt Infos allen mit.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchenbildung, nicht jeder weiß was es heißt ein Team zu sein

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erholung gibt es nicht sei es im Urlaub oder Krank man wird geregelt angerufen ob man Einspringen kann.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser laufen

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ich habe mich immer wertgeschätzt gefühlt! Zu meinen vorgesetzten und auch mein Team hatte ich immer Vertrauen.

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