6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
offen für Verbesserung
offen für persönliche Angelegnehieten
verlässlicher Arbeitgeber
vielleicht konsequenter mit Problemenstscheidungen reagieren
Familiär, freundlich, nett, zuvorkommend - OK liegt auch schon einmal an den Kollegen - wie man gerade "drauf" ist
Familiengeführt - gut integriert in der Umgebung - besonders viele langjährige Mitarbeiter im Team - und viele Mitarbeiter bringen ihre Angehörige auch ins Heim.
Oft schwierig, da die Arbeitsaufkommen zwar gut geplant sind - jedoch durch Ausfälle das Einspringen die private Zeit einschränkt
von der Ausbildung - APH, ex. Fachkraft, zur WBL und auch PDL, Wund -Beauftragte, Brandschutzhelfer, QM - Beauftragte
oft übertariflich und einige Benefits auch Jobrad, Bonussystem
da passt sich das Unternehmen wohl der Entwicklung an.
von ganz toll bis distanziert.
ergänzt junges mit der Erfahrung des Alters. auch oft spannen.
Unterschiedlich - von sehr angenehm bis hin zu persönlichen unpässlichkeiten - also normal wie überall. Viele sind sehr gut und gehen auf meine Anregungen ein.
Herausforderung Pflege und Entwicklung der Gesellschaft - wenn die Bürokratie nicht wäre hatte ich mehr zeot für meine Aufgabe der pflege m Menschen. Dies macht schon traurig
Modern, email, Telefon, persönliche Gespräche, Teamsitzungen
kein Thema
In der Pflege immer
In einigen Häusern, familiäre Atmosphäre, auf freie Wunschtage / Urlaub wird Rücksicht genommen.
Zu oft allein zu sein, finde ich fast schon unverschämt, es ist ein unheimlicher Stress, dass muss unbedingt verbessert werden.
Der Personalschüssel muss dringend erweitert werden, so ist das Pensum nur im Eiltempo möglich und man geht völlig erschöpft nach Hause. Das Gehalt sollte den Leistungen entsprechend angepasst werden.
Ein Lob und ein kleiner Bonus, wären angebracht.
Meistens gut, überwiegend langjährige Mitarbeiter, die eingespielt sind.
Die Firma versucht nach außen hin, immer gut dazustehen, es wird viel Show und Publicity betrieben. Von innen her sieht es anders aus, alles damit sie gut in der Presse und Gemeinde und Kunden dastehen.
Ist viel show dabei
Fortbildungen und Weiterbildung können von jedem der Interesse hat wahrgenommen werden. Die auch regelmäßig im Jahr, für alle angebotenen werden.
Gehalt könnte besser sein, für die Arbeit die jeden Tag, besonders wenn man alleine ist, geleistet werden muss.
Im großen ganzen wird darauf geachtet
Könnte manchmal besser sein
Eingestellt ja, jedoch muß man den Arbeitsaufwand, sein Pensum schaffen können. Auf das Alter, wird da keine Rücksicht genommen.
Glaube, dass die nicht immer wissen, was für Arbeit wirklich dahinter steckt.
Bedürfen in verschiedenen Bereichen der Verbesserung, ist alles veraltet.
Bei der Übergabe ausführlich und zwischendurch während der Arbeit
Keine Nachteile bewußt festgestellt.
Belastung ist zeitweise sehr hoch, da der Personalschüssel so gelegt ist, dass man in regelmäßigen Abständen allein ist.
Gute Atmosphäre, familiäres Klima, immer freundlich und ein offenes Ohr, Wertschätzung meiner Person , Anerkennung meiner Leistung
Zugehörigkeitsgefühl
Ich fühlte mich als Teil des Unternehmens
Nix
Nix
Alles Top
Man fühlt sich wertgeschätzt und zuhause
Ich kann nur gutes berichten. Leider gibt es immer wieder die Kollegen die nix tun und mehr krank sind als arbeiten und dann die Frechheit besitzen hier schlechte Bewertungen abzugeben
Es wurde stets Rücksicht mit den Arbeitszeiten auf meine familiäre Situation genommen und mehrmals wurde auf meinem Wunsch die Arbeitszeiten verändernd …. Chefs haben immer ein offenes Ohr und versuchen alle zu ermöglichen
Weiterbildung wurde vom Arbeitgeber bezahlt und immer gefördert. Man konnte überall hingehen wenn man wollte und es gab viele Inhouse Schulungen
Immer pünktliches Gehalt, leistungsbezogen auch mehr. Viele Sozialleistungen und oftmals einfach mal so eine kleine Aufmerksamkeit als Geschenk als Dankeschön
Umweltbewusstsein im Energiebereich
Ich habe im Verwaltungsgebäude Gearbeitet , bester WBL aller Zeiten und mega Team
Ältere werden auch eingestellt und Wertschätzung und Förderung erhält jeder der auch will.
Sehr Fair, freundlich, immer ein offenes Ohr. Egal was ist man arbeitet Lösungsorientiert .
Alles bestens, gut ausgestattet und wenn was fehlte muss man nur fragen und es wird besorgt
Kommunikation ist hervorragend - auch die Chefs suchen das Wort mit einem persönlich
Aufgrund einer Krankheit wechselte ich in eine andere Position… Problemlos!Weiterbildung wurde durch Arbeitgeber finanziert.
Ich konnte selbstständig Arbeiten und hatte bei der Planung freie Hand
Familienunternehmen, das seine Arbeit als Aufgabe wahrnimmt. Die richtige Pflege der Menschen als wichtigstes Gut sieht und die Mitarbeiter im Verständnis der Verantwortung beteiligt.
Freundlich, es wird viel gelacht, nettes Miteinander, vertrauensvoller Umgang
Hier sind unterschiedliche Meinungen - viele vermitteln die eigenen Verwandten ins Heim, einige Unzufriedenheiten, die oft im persönlichen Umfeld liegen sehen manchmal leider nicht positiv aus.
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist ein wichtiges Gut. Urlaube und Freizeit sind Konzeptionell abgestimmt. Es kommt jedoch auch vor, dass Kollegen ausgeholfen werden muss - dafür gibt es dann Ausgleiche
Hier wird sogar beworben sich weiter zu bilden in allen Arbeitsbereichen
Tarifanpassungen und Anerkennungen sind ein honorieren der geleisteten Arbeit. Eine zusätzliche Rentenversicherung wird zudem vom Arbeitgeber gezahlt. Der Lohn ist immer am letzten Werktag eines Monats überwiesen!
Kriterien von Energie, Umweltbelastungen etc. werden konzeptionell und in jährlichen Audits evaluiert.
Die Teams individuell und menschlich. Hilfen werden angeboten und Offenheit ist Garant für Lösungen. Hier ist Zeit, Geduld und Erfahrung eine Stärke im Unternehmen.
Viele langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten mehr als 20 Jahre im Unternehmen. Es werden auch „ältere“ Mitarbeiter neu eingestellt - die Erfahrung macht’s.
In verschiedenen Ebenen gibt es auch unterschiedliche Entscheidungsprozesse, die leider nicht immer dem einen oder anderen gefallen. Gesprächsbereitschaft und Mediation lösen so manche Fragen
Eine stetige Entwicklung und Erneuerung/Investitionen sind in einer permanenten Umsetzung
Informationen werden über Aushänge, Intranet, persönliche Gespräche und Meetings vermittelt.
Ja hier ist in unserem Beruf keine Problematik, da hier der Tarif und nicht das Geschlecht zählt.
Ideen werden gehört, gefördert und honoriert.