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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offen für Verbesserung
offen für persönliche Angelegnehieten
verlässlicher Arbeitgeber
In einigen Häusern, familiäre Atmosphäre, auf freie Wunschtage / Urlaub wird Rücksicht genommen.
Gute Atmosphäre, familiäres Klima, immer freundlich und ein offenes Ohr, Wertschätzung meiner Person , Anerkennung meiner Leistung
Zugehörigkeitsgefühl
Ich fühlte mich als Teil des Unternehmens
Familienunternehmen, das seine Arbeit als Aufgabe wahrnimmt. Die richtige Pflege der Menschen als wichtigstes Gut sieht und die Mitarbeiter im Verständnis der Verantwortung beteiligt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu oft allein zu sein, finde ich fast schon unverschämt, es ist ein unheimlicher Stress, dass muss unbedingt verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht konsequenter mit Problemenstscheidungen reagieren
Der Personalschüssel muss dringend erweitert werden, so ist das Pensum nur im Eiltempo möglich und man geht völlig erschöpft nach Hause. Das Gehalt sollte den Leistungen entsprechend angepasst werden.
Ein Lob und ein kleiner Bonus, wären angebracht.
Nix
Alles Top
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Maranatha e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
von der Ausbildung - APH, ex. Fachkraft, zur WBL und auch PDL, Wund -Beauftragte, Brandschutzhelfer, QM - Beauftragte
Fortbildungen und Weiterbildung können von jedem der Interesse hat wahrgenommen werden. Die auch regelmäßig im Jahr, für alle angebotenen werden.
Weiterbildung wurde vom Arbeitgeber bezahlt und immer gefördert. Man konnte überall hingehen wenn man wollte und es gab viele Inhouse Schulungen
Hier wird sogar beworben sich weiter zu bilden in allen Arbeitsbereichen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Maranatha e.K ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Oft schwierig, da die Arbeitsaufkommen zwar gut geplant sind - jedoch durch Ausfälle das Einspringen die private Zeit einschränkt
Ist viel show dabei
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenzentrum Maranatha e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenzentrum Maranatha e.K besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenzentrum Maranatha e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum Maranatha e.K als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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