6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Momentan wirklich so gut wie nichts.
Eigentlich viel, überlege zu kündigen um an dem Druck nicht kaputt zu gehen.
Es sollten regelmäßig Mitarbeiter Gespräche statt finden und Arbeitnehmer sollten ernster genommen werden.
Mit einigen Kollegen kann man gut zusammen arbeiten, durch Druck und Einfluss des "Junior Chefs" ist das arbeiten eine reine Katastrophe.
Veraltetes 12 Tage Dienstsystem und und dann gerne noch ständig einspringen, 21 Tage am Stück sind keine Seltenheit.
Das Gehalt ist okay, keine Vermögenswirksamen Leistungen, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, keine Zuwendungen zum Geburtstag und Tankgutscheine werden auch nicht angeboten.
Wird immer weniger es gibt Kollegen die im Dienstplan stehen und nicht zum Dienst erscheinen weil Sie dem "Chef" bei den Freizeitaktivitäten unterstützen. Diese dürfen dann auch umsonst im Heim leben essen und machen einfach was Sie wollen.
Auf ältere Kollegen wird kaum Rücksicht genommen
So wie diese sich benehmen hat man oft das Gefühl unterschätzt und nicht respektiert zu werden.
Es wird kaum ein Termin weitergegeben (Schulungen etc.) Mitarbeiter Gespräche werden nicht angeboten.
Jeden Tag das gleiche Hauptsache schnell und soviel wie möglich.
Maßnahmen treffen zum Schutz
Keine Test durchfüren
Testungen duch führen lassen
Sie haben Ruhe bewart und waren für ein Gespräch offen.
Schutzkleidung
Der Arbeitgeber hat so eine Situation auch noch nicht gehabt und sind damit auch überfordert.
Communications schlecht
Ich finde die Menschlichkeit besonders erwähnenswert, hier wird niemand im Stich gelassen wenn er Hilfe braucht. Leider nutzen dies viele Mitarbeiter nicht
Manchmal geht der ein oder andere Mitarbeiter unter, weil andere "lauter" sind.
Dies müsste optimiert werden
jährliche Gespräche mit den Mitarbeitern führen, erfahren welche beruflichen Ziele diese haben usw. erfragen
Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich je nach Abteilung anders.
Ich fühle mich in meinem Bereich sehr wohl
Leider werden oft negative Meinungen über die Einrichtungen kund getan
Es kommt auf die Abteilung an in der man beschäftigt ist. Natürlich ist der Pflegebereich belasteter mit Überstunden als der verwaltungstechnische Bereich
Man bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung und kann diese auch durchführen
Da es sich um ein Privatunternehmen handelt ist jeder für sich selbst verantwortlich wie gut er sich verkauft.
innerhalb der Abteilungen sehr unterschiedlicher Zusammenhalt
Manchmal etwas schwierig Rücksicht auf die älteren Mitarbeiter zu gewährleisten.
Die Vorgesetzten versuchen immer ein offenes Ohr zu haben für die Mitarbeiter, auch wenn es nicht für alle Probleme Lösungen gibt
Die Arbeitsbedingungen sind gut, allerdings werden die angebotenen nicht veralteten Hilfsmittel einfach in Kammern abgestellt und von den Mitarbeitern nicht genutzt.
Es werden regelmäßige Treffen veranstaltet zum Austausch
Vielseitiges Angebot von Aufgaben
Leider nichts.
Habe ich bereits erwähnt.
Austausch der Geschäftsleitung. Den Profis das Feld überlassen. Kritik annehmen und nicht persönlich. Gerade,wenn es um Verantwortung für Menschen geht!
Kollegen und Bewohner haben immer mein Herz erwärmt.
Die Kollegen werden eingeschüchtert und von der Führungsebene unter Druck gesetzt. Nach Außen wirkt das Pflegeheim in diesem kleinen Ort "nett".
Doppeldienste mit Drohung von Abmahnung, wenn man diesen nicht nach kam.
Es werden Versprechen gegeben, aber nicht gehalten.
Für Fachkräfte nicht zu empfehlen.
Wenn die Geschäftsführung nicht so manipulativ wäre.
Manipulativ. Wenn man Vorschläge zu Optimierungen im Betrieb beibringt, dann ist man dort eine Gefahr für die Geschäftsführung.
Keine funktionierenden Pflegehilfsmittel! Wie Patientenlifter welche uralt waren und der Einsatz dieser Mittel am Bewohner gefährlich sind. Hinweise auf diese Mängel werden von der Führungsebene herunter gespielt und man wird als aufdringlich bezeichnet.
Nichts! ! !
Den Umgang miteinander, die nicht vorhandene Kommunikation und Wertschätzung
Dieser Familienbetrieb hat nur Zukunft wenn die Geschäftsführung zurück tritt.