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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Momentan wirklich so gut wie nichts.
Ich finde die Menschlichkeit besonders erwähnenswert, hier wird niemand im Stich gelassen wenn er Hilfe braucht. Leider nutzen dies viele Mitarbeiter nicht
Leider nichts.
Nichts! ! !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich viel, überlege zu kündigen um an dem Druck nicht kaputt zu gehen.
Manchmal geht der ein oder andere Mitarbeiter unter, weil andere "lauter" sind.
Dies müsste optimiert werden
Habe ich bereits erwähnt.
Den Umgang miteinander, die nicht vorhandene Kommunikation und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Es sollten regelmäßig Mitarbeiter Gespräche statt finden und Arbeitnehmer sollten ernster genommen werden.
Austausch der Geschäftsleitung. Den Profis das Feld überlassen. Kritik annehmen und nicht persönlich. Gerade,wenn es um Verantwortung für Menschen geht!
jährliche Gespräche mit den Mitarbeitern führen, erfahren welche beruflichen Ziele diese haben usw. erfragen
Dieser Familienbetrieb hat nur Zukunft wenn die Geschäftsführung zurück tritt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,3
Der am besten bewertete Faktor von seniorenzentrum nettling ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Communications schlecht
Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich je nach Abteilung anders.
Ich fühle mich in meinem Bereich sehr wohl
Kollegen und Bewohner haben immer mein Herz erwärmt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seniorenzentrum nettling ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Veraltetes 12 Tage Dienstsystem und und dann gerne noch ständig einspringen, 21 Tage am Stück sind keine Seltenheit.
Doppeldienste mit Drohung von Abmahnung, wenn man diesen nicht nach kam.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung und kann diese auch durchführen
Es werden Versprechen gegeben, aber nicht gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- seniorenzentrum nettling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet seniorenzentrum nettling schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen seniorenzentrum nettling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei seniorenzentrum nettling als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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