Seniorenzentrum 

Niedersachsentor 

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Unternehmenskultur

Bei den negativen Bewertungen, gibt es nichts, dem ich etwas entgegen zu setzen hätte, oder dem ich keinen Glauben schenken würde. Anders, als die ein oder andere sehr positive Bewertung. Meine Meinung und aus meinen Erfahrungen bewertet und eingeschätzt.

Im Kernteam, die schon lange da sind, sehr gut. Alles ist gut durchorganisiert. Daran müssen sich neue Kollegen manchmal erst gewöhnen

Kurze Wege. Klare Ansagen. Es wird auch erklärt, warum etwas so oder so laufen soll. Wenn ein Kollege aber permanent die Handlungsrichtlinen nicht macht und dadurch z.B. die Bewohner nicht pünktlich oder unzureichend versorgt werden, kommen schon mal sehr klare Ansagen von der Pflegedienstleitung. Dabei ist sie aber nie wertend oder unfair. Meistens hab ich mir im Nachhinein gedacht: Sie hat ja recht.

Sehr gut, wir treffen uns teilweise auch privat. Aber Eigenbrödler gibt´s auch bei uns.

Kaum Überstunden und wenn, werden sie innerhalb eines Monats durch frei ausgeglichen. Man kann auf einem Vordruck bis zum 20. des Monats einreichen, wann man im nächsten Monat frei haben will oder welche Schichten man arbeiten möchte. Das hat bei mir in den 9 Jahren immer geklappt.

Siehe bei Kommunikation