11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Familienbetrieb in dem Menschlichkeit und Nähe zählen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage. Kein Konzern, kein Einheits-Brei. Familienbetrieb. Stabilität.
Arbeitsatmosphäre
MD Stationär 2025 mit Tablets zur Dokumentation eingeführt. Finde ich super. Unternehmen entwickelt sich stetig weiter.
Image
Haus ist gut belegt. Mitarbeiter arbeiten teils über 10 Jahre im Haus. Da muss etwas richtig laufen.
Kein ständiger Wechsel der Pflegedienstleitung oder Heimleitung. Grundlegende Stellen sind alle besetzt (QM, Praxisanleitung, PDL, EL, Teammanager) mit erfahrenen Köpfen.
Work-Life-Balance
Auf Wünsche bei Dienstplangestaltung wird versucht einzugehen. Pflegefachkräfte sind freigestellt.
Natürlich werden auch in diesem Haus Leute krank und Dienste müssen anderweitig besetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
wird unterstützt. Fragen und Hilfe wird geboten. Fortbildungen und Besprechungen sind vorgesehen.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel ja, es gibt immer Personen (in jedem Unternehmen) die Arbeit als reine Arbeit sehen und sich etwas weniger engagieren als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter arbeiten sogar über die Rente hinaus. Toller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Haben jederzeit ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Offene Gesprächskultur, Teambesprechungen, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Gehalt/Benefits
Durch Tariftreue ist das geregelt. Ein 13 Gehalt wäre toll. Es gibt jedoch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Auszahlung der Überstunden
Zu viele Dienste am Stück
Ständiges fragen, ob man einspringt
keine Zeitarbeit im Stammpersonal auch mal, dass frei zu ermöglichen oder Entlastung zu schaffen
Verbesserungsvorschläge
Dienstpläne. bei Personalmangel Zeitarbeiter ranholen um das Stammpersonal zu entlasten. Überstunden können nicht ausgezahlt werden. Mitarbeiter haben teils 100+ Überstunden. Frei nehmen unmöglich. Teils 10 Tage und mehr am Stück. Verpflichtende Teilnahme an der 30 minütigen Teambesprechung auch wenn man durchgearbeitet hat wird erwartet, dass man hierzu im frei kommt. Abschaffung der WBL,S wird gefeiert, Teammanager versprechen viel.
Work-Life-Balance
Dienstpläne, Freizeitausgleich, Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer mit der Zeit geht und sich neuen Gegebenheiten anpasst. Deshalb befürworte ich auch das neue Konzept. Der Arbeitsmarkt verlangt das und andere Heime werden früher oder später auch nachziehen (müssen). Wer das nicht versteht, hat wirklich nichts verstanden und sollte die rosa Brille einmal absetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts so wirklich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren ins betriebliche Gesundheitsmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Für die Mitarbeitergesundheit könnte noch mehr getan werden.
Ja es gibt einiges an Überstunden, wie überall in der Pflege.
Kollegenzusammenhalt
Ist in den meisten Fällen gegeben. Wie im wahren Leben, kann man nicht mit jedem gleich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade hier arbeiten viele ältere Kollegen, die teilweise schon über 20 Jahre hier sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich verstehe die vorherigen Aussagen über Vetternwirtschaft überhaupt nicht.
Die Atmosphäre ist familiär. Es arbeiten auch einige hier, die verwandt sind. Mich hat das jedoch nie gestört, noch habe ich einen Nachteil dadurch.
Kommunikation
Vorgesetzte haben immer ein „offenes Ohr“.
Interessante Aufgaben
Gibt es zur Genüge. Man muss nur wollen und aber eben auch etwas können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Chaos und Vetternwirtschaft - Gut gemeint ist das Gegenteil von gut gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn in angemessener Höhe, nah am Wohnort, manche netten Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos bei der Dienstplanung Vetternwirtschaft bei den Leitungskräften, fehlender Einblick der oberen Leitungsebene in was die mittlere veranstaltet außer immer mehr fordern und immer weniger selbst tun
Verbesserungsvorschläge
Neues Konzept rückgängig machen, mittlere Leitungsebene aussieben, mehr investieren in Modernisierung die nicht irgendwie für Büros der Leitungskräfte ausgegeben wird
Arbeitsatmosphäre
Das Berufsbild bringt unweigerlich Stress, der aber oft von unfähigen Kolleginnen und desinteressierten Vorgesetzten noch verschlimmert wird
Image
Im Ort keinen guten Ruf bei Leuten die sich bewerben oft auch nicht durch Bekannte die dort arbeiten
Work-Life-Balance
Dienstplanung ist oftmals Mangelverwaltung also viele Dienste hintereinander, man wird oft angerufen im frei weil total unterbesetzt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungen aber Karriere geht nur über persönliche Freundschaft oder sogar wenn man mit den Leuten auf der mittleren Leitungsebene verwandt ist
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist immer pünktlich und inzwischen auch gut als ich angefangen habe hat es kaum gereicht aber es habe eine starke Steigerung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es fast gar nicht viele Einwegprodukte
Kollegenzusammenhalt
Man kann Freunde finden und tiefe Freindschaften, wird man krank wird gelästert - auch über diejenigen die eine Woche vorher noch mit gelästert haben und dann plötzlich erkranken, ist schon fast wieder fair
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf das Team an auf meiner Station gehen wir untereinander respektvoll um
Vorgesetztenverhalten
Das neue Konzept hat die Teams praktisch aufgelöst um die Fachkräfte von denen es zu wenige gibt auf eine höhere losgelöste Stufe zu stellen, das sind die neuen Halbgötter die mit Spott und Desinteresse am einzelnen Mitarbeiter regieren. Geschäftsleitung im Elfenbeinturm obwohl gerade eine neue Leiterin gekommen ist die einiges anders machen will und deshalb bin ich überhaupt noch hier weil das Hoffnung macht
Arbeitsbedingungen
Teilweise marode, veraltete Technik irgendwas ist immer kaputt und wird nicht schnell repariert
Kommunikation
"Team"Gespräche sind den Namen nicht wert, man wird informiert nicht eingebunden und bestimmte Themen dürften nicht angesprochen werden (Neues Konzept ist die heilige Wahrheit wenn man die anzweifelt ist man so gut wie draußen). Geschäftsleitung ist häufig gewollt so weit weg von der Arbeit, dass sie nichts mitbekommen (wollen). Angehende neue Heimleitung ist aber ein Lichtblick
Gleichberechtigung
Man wird ohne ansehen von Alter, Geschlecht oder Ethnie gleich schlecht behandelt, Ausnahme sind persönliche Freunde, lieblinge oder sogar Angehörige der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich sonst wäre ich nicht schon über sieben Jahre hier
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Leider keine Mitarbeiter Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obrigkeiten sollten vom Ross absteigen. Sinnlose Beschäftigungen für Vetternwirtschaft sollten überdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Schafft das neue Konzept ab. In anderen Häusern herrscht das alte Konzept. Und lügt eure Mitarbeiter diesbezüglich nicht an. Versucht den ma als treibende Kraft zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an welche Station/Haus man bedient
Image
Der Schein scheint heller als sein
Work-Life-Balance
Leider kurze 6,5 Stunden Schichten oder 3 4 Stunden Schichten dadurch viele Tage am Stück, oft im spät früh Wechsel. Das zerrt dann auch an Körper und Geist.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gewissenhaft versucht umzusetzen. Gelingt nicht immer aber ist durchaus ok.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Pflegeberuf gibt es auch hier schwarze schafe. Kommt darauf an in welchem Team man landet.
Umgang mit älteren Kollegen
Austauschbar und eher desinteressiert
Vorgesetztenverhalten
Obere Etage sehr herablassend und teils unverschämt in Gesprächen. Man kann alles geben sobald man am Ende zu sein droht kippt das nette ins "austauschenwerdengefühl"das ganz offen gezeigt wird.
Ohne die niederen Mitarbeiter bricht das Konzept irgendwann zusammen dann hat die Obrigkeit auch kein Gold von.
Arbeitsbedingungen
Auch hier je nachdem in welchem Bereich man landet.leider wenig bis veraltete hilfsmittel
Kommunikation
Ansprechpartner vorhanden und meist sehe bemüht
Gleichberechtigung
Eher Vetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
Man lernt viel und bekommt interessante aufgaben sofern man bereit ist diese zu übernehmen auch mit wenig Lob und annerkennung
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Seit der Umstellung vom System einfach Unterirdisch schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Work-Life-Balance
12 bis 13 Tage am Stück mit kurzen Wechsel Späth/Früh sind die Regel
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich würde mich immer wieder dafür entscheiden, hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr menschlich mit den Mitarbeitern umgegangen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Dienstplangestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflege-Bedürftig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung rausschmeißen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima, aber nicht alles ist prima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Taunusstein gearbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Taunusstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seniorenzentrum Taunusstein durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Seniorenzentrum Taunusstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seniorenzentrum Taunusstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.