Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenzentrum Taunusstein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Wünsche bei Dienstplangestaltung wird versucht einzugehen. Pflegefachkräfte sind freigestellt.
Natürlich werden auch in diesem Haus Leute krank und Dienste müssen anderweitig besetzt werden.
In der Regel ja, es gibt immer Personen (in jedem Unternehmen) die Arbeit als reine Arbeit sehen und sich etwas weniger engagieren als andere.
Haben jederzeit ein offenes Ohr.
Offene Gesprächskultur, Teambesprechungen, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Dienstpläne, Freizeitausgleich, Überstunden
MD Stationär 2025 mit Tablets zur Dokumentation eingeführt. Finde ich super. Unternehmen entwickelt sich stetig weiter.