Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenzentrum Wilhelminum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamsitzungen sowie Dienstbesprechungen finden regelmäßig statt. Jeder kann seine Meinung äußern und Veränderungen/ Vorschläge können genannt werden.
Teilweise unter den Kollegen eine rauhe Tonart. Im Fachbereich der Pflege zieht jeder über jeden her. Echt traurig
5 Tage Woche die gern mal auch zu 8 Tage werden können. Für Ausgleich wird gesorgt. Nicht immer gerecht
Schlechte Stimmung von allen ebenen
Wenn man etwas anspricht , wird nicht drauf eingegangen oder einfach ignoriert und auch nicht wieder nachgefragt ob es besser läuft
In manchen Wohnbereichen herrscht unter Kollegen teils ein rauer Ton. Langjährige Mitarbeiter der Pflege wollen keine Veränderungen und reden andere Mitarbeiter schlecht.
Arbeitgeber ist top immer freundlich und zuvorkommend. Sehr familiär.