42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich bin zufrieden
Work-Life-Balance
In der Pflege ist es nunmal manchmal schwierig aber die Führung versucht eine Lösung zu finden damit jeder seine Wünsche bekommt
Kommunikation
Mehr geht immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wie tief kann ein Heim noch sinken ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die EL !!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Besser wäre es für alle Leute da in andere heime verlegt zu werden da die Pflege da sowieso zweitrangig ist
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht auszuhalten für Mitarbeiter.
Von Mobbing bis übler Nachrede, kein Gehalt uws ist alles dabei !
Image
Ohne Worte
Work-Life-Balance
Ohne Worte ....
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander klappt dass super, Miteinander nicht.
Vorgesetztenverhalten
DIE EL MUSS WEG !
Sonst kann Kassel bald dass Heim schließen!
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Findet nicht statt. Der Streit und Machtkampf ist wichtiger als die Bewohner
Gehalt/Benefits
Wenn man Gehalt bekommt. Dass entscheidet die EL nach Sympathie;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut unter der Gürtellinie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts ehrlich gesagt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal dort
[ skrupellos, hinterrücks, faul ]
Verbesserungsvorschläge
Schließung!
Arbeitsatmosphäre
Voll Katastrophe!
Lügen, Intrigen, herzerei und Mobbing stehen ganz weit oben an der Tagesordnung ! Die alten Leute um die es eigentlich geht sind zweitrangig!
Image
:D welches ?
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen die nicht eingehalten werden?
Gehalt/Benefits
Wenn du nicht nach deren Pfeife tanzen tust bist du ganz schnell draußen!
Kollegenzusammenhalt
Hoffnungslos
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlimm ! Das junge Personal welches noch nicht mal ausgebildet ist und denkt dass sie da sonst was wären versuchen die älteren Kollegen auch noch rauszueckeln.
Vorgesetztenverhalten
Die EL ist eine sehr sehr hinterheltige alte Dame die jetzt auch noch die neue PDL inklusive andere Mitarbeiter vergrault hat. Jetzt hat sie wieder andere Leute die ihr gerade in den .... kriechen. Und sie spielt es gekonnt aus.
Arbeitsbedingungen
Schickt bloß keine Leute dorthin!!!!!!!!!
Kommunikation
Glatte 0 eigentlich. Man kann nur jemanden erreichen da wenn es von der Gegenseite gewünscht ist ansonsten wird man komplett links liegen gelassen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veränderungen sind nicht immer schlecht, Eine Chance weiter zu machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finden Veränderungen statt, was ich sehr befürworte.
Die Mitarbeiter halten zusammen und unterstützen sich.
Auch die HL und PDL haben immer ein offenes Ohr und sind für die Mitarbeiter da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell gibt es da nichts, es läuft manchmal nicht ganz rund, aber es geht bergauf
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit Mitarbeitern führen, die dem Haus lieber Schaden wollen....
Work-Life-Balance
Leider etwas schwierig, Urlaubszeit
Karriere/Weiterbildung
Alles machbar
Kollegenzusammenhalt
Ich denke es ist normal, wenn nicht jeder mit jedem auskommt, aber dennoch klappt es
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
5 kleine Wohnbereiche mit jeweils eigener Küche, sehr schön
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein aber es ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mööglich ist in diesem Haus alles.. Weiterbildungen braucht man in dem .... Haus nicht
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal!!
Kollegenzusammenhalt
2-3 leute sind sind bombastisch.
Vorgesetztenverhalten
Lügen über Lügen..
Eine neue PDL die nichtmal eine Aus-Weiterbildung für diese Posten besitzt und so führt sie den Bereich dementsprechend leider auch..
Und von der PflegeHelferin als ihre wohl vermeintliche Stellvertretung gaaaqnz zu schweigen..
LEUTE SPART EUCH LIEBER DIE AUSBILDUNG, ANSCHEINEND IST DIE JA NICHT RELEVANT, ES GEHT AUCH OHNE, WENN SELBST PHK ohne PFk Medis Stellen dürfen.
MAN GUT BIN ICH DA WEG NACH EIN PAAR MONATEN MEINER ZEITARBEIT, ALLES GUTE DEM ALTEN PERSONAL UND HOFFENTLICH SCHAFFT IHR FRÜH GEBUG DEN ABSPRUNG.....!
UND DIE FÜHRUNG?
TUT DEM BEWOHNERN UND DEM PERSONAL DEN GEFALLEN UND GEHT!
Kommunikation
0,000000
Work-Life-Balance
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jeder darf alles nur keiner machts richtig :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewohner
Verbesserungsvorschläge
Einiges , dafür reicht der Platz hier nicht aus
Arbeitsatmosphäre
einer arbeitet und andere bekommen so ihr Geld
Image
war mal besser
Work-Life-Balance
null
Karriere/Weiterbildung
wozu? ungelernte dürfen doch auch alles
Gehalt/Benefits
wird man sehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist nur das Sozialamt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen soll man das nennen ? Nicht viele davon dürfen sich so nennen
Umgang mit älteren Kollegen
kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
unterstes Niveau
Arbeitsbedingungen
einer macht die anderen Pause
Kommunikation
welche ? findet nicht statt
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gespräche mit den Bewohnern
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Untragbare Zustände für Personal und Bewohner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll man da noch gut finden????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal,sowie die Bewohner werden auf äußerste belogen und betrogen ohne schlechtes Gewissen!
Verbesserungsvorschläge
Das Heim muss in professionelle Hände übergeben werden zum Wohle der Bewohner !!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Katastrophal
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Warum soll man sich weiterbilden auf eigene Kosten, wenn die Einsatzmöglichkeiten garnicht vorhanden sind!
Gehalt/Benefits
Katastrophal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gespart wird auf Kosten der Bewohner!
Kollegenzusammenhalt
???
Umgang mit älteren Kollegen
Von den Kollegen gut !
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz auf hohem Niveau! Lügen und Hinhalte Taktik gegenüber Mitarbeitern!
Arbeitsbedingungen
Wiederum katastrophal!
Kommunikation
Katastrophal
Gleichberechtigung
Inwiefern ?
Interessante Aufgaben
Keine
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Einfach nur traurig
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal über den Tellerrand schauen und Kollegen so annehmen wie sie sind!
Jeder kann etwas besser und schlechter. Vor allem die graue Eminenz sollte lernen das sie leider nicht so toll ist wie die denkt und auch ihr Gefolge nicht. Hört auf alles und jeden fertig zu machen
Arbeitsatmosphäre
Wer sich der Grauen Eminenz unterwirft hat ein ruhiges Leben, sie delegiert und selbst ist ihr Arbritspensum nicht gerade das beste. Jeder der sich ihr nicht unterwirft wird fertig gemacht, egal ob Neu oder Alt
Work-Life-Balance
Was ich mitbekommen habe ist, dass aufgrund dessen der Dienstplan 15-8 mal im Monat neu geschrieben wurde teilweise die Dienste gar nicht abgedeckt waren. Entweder waren wir total über besetzt oder nur zu dritt oder viert. Also wird MSN regelmäßig aus dem frei geholt
Kollegenzusammenhalt
Das was ich in den letzten 4 Wochen hier kennengelernt habe ist einfach nur traurig. Ich habe lange mit mir gehardert ob ich überhaupt hier etwas schreibe. Da ich nur von der Zeitarbeit bin und es mich nichts angeht. Aber einfach nur mal um Gewissen Personen dort zu zeigen das sie nicht allein sind sondern wir von der Zeitarbeit auch einiges mitbekommen haben schreibe ich dieses hier. Kollegen zusammenhalten gibt es nur wenn sie eine Person fertig machen können, danach ziehen sie alle gegenseitig übereinander her. Ob das Kollegen zusammenhalten bedeutet bezweifle ich stark. Alles was man von den Mitarbeitern hört sollte man immer erst hinterfragen, da 80% nicht der Wahrheit entspricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer sich mit der grauen Eminenz gut stellt hat ein Traum Leben, es wird immer Rücksicht auf diese genommen. Doch gibt es auch ältere Kollegen die diesen Luxus nicht genießen dürfen und ständig schikaniert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die EL ist maßlos überfordert, selbst sie untergräbt sich der Grauen Eminenz. Die hat keine Ahnung von Diendtplan Gestaltung und delegiert dieses an Personen das noch weniger Ahnung hat und dann Pfuscht auch gleich die graue Eminenz dazwischen und raus kommt nur misst.
Zu der PDL die Anfang des Jahres angefangen hat und nun wieder weg ist kann ich mir nicht wirklich ein Urteil erlauben. Ja die PDL scheint einige Fehler gemacht haben aber dank einer ex Kollegin, die mich darauf aufmerksam gemacht hat weiß ich das diese Missstände bereits seit Jahren herrschen. Dieses konnte man in einem Protokoll vom November lesen dieses sich in einer schwarzen Mappe auf dem Tisch befindet. So wie auch die Gehaltsabrechnungen der Mitarbeiter.
Kleiner Tipp an die EL schon mal was von Datenschutz gehört, Gehaltsabrechnung gehören an den Mitarbeiter persönlich ausgehändigt.
Kommunikation
Wer sehr viel auf Unterstellungen und falschen Aussagen gibt, ist hier an der richtigen Stelle. Wichtiges wird eher selten weiter gegeben und wenn auch nur auf Nachfrage
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Tolle Aufnahme von uns Zeitarbeitern
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie bei Personellen Engpass, uns von der Zeitarbeit angefordert haben um ihr Personal zu entlasten!
Und sagt euch gesagt sein, wir sind teuer, aber ihr seid es dem Arbeitgeber wert zu sein!
Das sie den Fehler mit der PDL eingesehen haben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da werde ich mir kein Urteil drüber erlauben!
Verbesserungsvorschläge
Stellt nie wieder so eine PDL ein!
Arbeitsatmosphäre
Als ich dort ankam, als Zeitarbeiterin, wurde ich toll aufgenommen, ich persönlich hatte nicht das Gefühl unerwünscht zu sein (ganz im Gegenteil)! Das Personal was dort arbeitet ist einfach super, trotzdem sie sehr viel schlechtes in den letzten 3 Monaten erleben mussten! Ich kenne es weitaus schlimmer! Was richtig super ist- die Bew. werden als ganzes gesehen (mit Stärken und Schwächen), es wird dort auf den Bereichen frisch gekocht und die Bew. Mit einbezogen, die Wäsche wird dort gewaschen letztendlich wird alles für die Bew. gemacht sie stehen immer an erster Stelle!
Image
Was ich vom festen Personal höre und auch mitbekommen ist man dort sehr gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Was ich, bei dem festen Personal erlebt habe klappt das! Sie sprechen untereinander :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Lebensmittel aus der Region kommen, von den Bauern, muss nicht viel durch die Gegend gefahren werden, top!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die ich dort erlebt habe (ausser eine) haben einen super Zusammenhalt! Sie können sich gut, untereinander, einigen! Selten erlebt...
Umgang mit älteren Kollegen
Unterstützung wird angeboten und nicht nur bei älteren!
Vorgesetztenverhalten
Da die EL nicht zwingend aus der Pflege kommen muss, versuche sie ihr bestes! Die EL ist offen und erlich, was ich meiner Person gegenüber erlebt habe und auch das feste Personal sagt! Sie hat immer ein offenes Ohr und kann auch Fehler und Schwächen offen zugeben (das kenne ich so nicht).
Arbeitsbedingungen
Kleine tolle Bereiche, nur 12 Bew., es sind Hilfsmittel auf jeden Bereiche vorhanden. Jetzt wo es dort wieder ruhiger wird ist auch das Personal wieder da. Hmmm ist schon komisch was eine Person anrichten kann!
Kommunikation
Da dort Menschen arbeiten, geht mal was unter aber das kann man ja auch erfragen und dann bekommt man auch Antworten! Auch das habe ich schon weitaus schlimmer erlebt!!
Gehalt/Benefits
Da ich von der Zeitarbeit bin gebe ich ein Stern, da ich das Gehalt dort nicht einschätzen kann!
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind dort gleich!
Etwas zum schmunzeln: Frauen tragen dort Hosen (lach)
Interessante Aufgaben
Es wird auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen, so gut es in Ihrer Macht geht!
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Leider wird sehr viel schön geredet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nach dem Führungsstil in den letzten 3 Monaten nicht mehr gut finden. Die Bewohner tun mit echt leid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nicht verstehen wie man einfach so weiter machen kann, keine Einsicht das eine ganze Menge in die falsche Richtung läuft. Man muß doch mal wach werden,nicht die Preise für die Bewohner erhöhen (zu dieser Zeit) und nichts ändern.
Verbesserungsvorschläge
Leider kann ich da keine Vorschläge machen. Man hätte viel früher reagieren müssen. Ehrlichkeit und Loyalität sollte tagesüblich sein, aber da sehe ich leider keine Zukunft. Noch immer werden Aussagen gemacht ohne dahinter zu stehen, diese auch mal einzuhalten. Auch ein wichtiger Aspekt ist gleiche Arbeitszeiten gleiche Arechnung der Stunden. Da keine Unterschiede indem einige die Stunden bezahlt bekommen und andere wiederum nicht. Schürt Unmut und Enttäuschung. für die Kollegen. Man sollte einfach miteinander arbeiten und nicht noch die Kollegen gegenseitig aufsetzen und den Unmut noch antreiben.
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte Einarbeitung neuer Kollegen ( zeitarbeitsfirmen welche nix dafür können nicht förderlich für eine gute Arbeitsatmosphäre. Entweder ständige Unterbesetzung relativiert durch Kündigungen sehr vieler Kollegen oder es sind zu viel Kollegen im Dienst. Dienstpläne werden! Ich kann nicht einschätzen wie geschrieben?
Image
Das haus hatte MAL ein sehr gutes image, aber es wird daran gearbeitet diesen ruinieren. Das Image ist leider auf dem Weg nach unten. Nach den Beurteilungen voraus kann man nicht von einem guten Image sprechen.
Work-Life-Balance
Mütterdienste werden leider immer mal wieder schlecht geredet und zwar wenn Unterbesetzung die Kollegen an den Rand ihrer Kräfte geraten. Leider auch durch schlechte Planung immer wieder einspringen nötig. Frust tritt auf, wenn Kollegen in Inseraten lesen müssen daß nur wenig Personal gesucht wird.
Karriere/Weiterbildung
Man bildet Mitarbeiter aus, investiert und versucht nicht ihnen eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Was nützen die besten Weiterbildungen wenn das Haus diese nicht zu nutzen weiß. Die weitergebildeten Kollegen verlassen das Haus!
Gehalt/Benefits
Arbeitsverträge sagen Tarifzahlungen aus. Leider ein unbekannter Tarif. Leider sehr schlechte Gehälter gegenüber anderen Einrichtungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ortsansässige Handel wird unterstützt. Auch die ortsansässigen Landwirte. Ein Nachteil besteht jedoch an der Eingefahrenheit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen welche noch im Seniorenzentrum arbeiten versuchen ihr bestes, leider jedoch werden ihnen immer wieder Steine in den Weg geworfen. Es wird noch Unruhe gestiftet, indem von der Leitung Versprechen gemacht werden und diese leider in kürzester Zeit wieder verworfen werden. In meinen Augen eine schlechte Mitarbeiterführung seitens der Leitung!
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte. Man lässt das langjährige Personal gehen. Spätestens nach der 3. Oder 4. Kündigung sollte sich doch eine Geschäftsführung mal fragen wo die Probleme liegen. Aber da freut man sich noch das man diese Kollegen gehen.
Vorgesetztenverhalten
Unakzeptabel. Wie schon angesprochen werden Absprachen nicht eingehalten. Es kann auch nicht sein, dass man bei echten Problemen noch angefahren wenn man EL benachrichtigt. Dies macht das Arbeiten in diesem Haus nicht besser.
Arbeitsbedingungen
Computer sind vorhanden, doch leider fehlt oft Zeit und Kompetenz diesen zu bedienen. Erschwerte Bedingungen bestehen auch darin das Bewohner nicht nach ihren Bedürfnissen versorgt werden können.
Kommunikation
Leider sehr ungenügend. Vieles! Wichtiges wird nicht weiter gegeben oder kann auch nicht in der Dokumentation nachgelesen werden. Nach meiner Meinung ist es unverantwortlich gegenüber den Bewohnern!
Was nicht geschrieben....ist nicht gemacht, was leider zustimmt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen super. Quereinsteiger stellen Medikamente. Ohne Worte!!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag abzuwarten wer zum Dienst kommt. Interessant wie es in Zukunft weiter gehen soll.? Interessant wie ich die Bewohner nach ihren Bedürfnissen versorgen kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.