47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider wird sehr viel schön geredet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nach dem Führungsstil in den letzten 3 Monaten nicht mehr gut finden. Die Bewohner tun mit echt leid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nicht verstehen wie man einfach so weiter machen kann, keine Einsicht das eine ganze Menge in die falsche Richtung läuft. Man muß doch mal wach werden,nicht die Preise für die Bewohner erhöhen (zu dieser Zeit) und nichts ändern.
Verbesserungsvorschläge
Leider kann ich da keine Vorschläge machen. Man hätte viel früher reagieren müssen. Ehrlichkeit und Loyalität sollte tagesüblich sein, aber da sehe ich leider keine Zukunft. Noch immer werden Aussagen gemacht ohne dahinter zu stehen, diese auch mal einzuhalten. Auch ein wichtiger Aspekt ist gleiche Arbeitszeiten gleiche Arechnung der Stunden. Da keine Unterschiede indem einige die Stunden bezahlt bekommen und andere wiederum nicht. Schürt Unmut und Enttäuschung. für die Kollegen. Man sollte einfach miteinander arbeiten und nicht noch die Kollegen gegenseitig aufsetzen und den Unmut noch antreiben.
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte Einarbeitung neuer Kollegen ( zeitarbeitsfirmen welche nix dafür können nicht förderlich für eine gute Arbeitsatmosphäre. Entweder ständige Unterbesetzung relativiert durch Kündigungen sehr vieler Kollegen oder es sind zu viel Kollegen im Dienst. Dienstpläne werden! Ich kann nicht einschätzen wie geschrieben?
Image
Das haus hatte MAL ein sehr gutes image, aber es wird daran gearbeitet diesen ruinieren. Das Image ist leider auf dem Weg nach unten. Nach den Beurteilungen voraus kann man nicht von einem guten Image sprechen.
Work-Life-Balance
Mütterdienste werden leider immer mal wieder schlecht geredet und zwar wenn Unterbesetzung die Kollegen an den Rand ihrer Kräfte geraten. Leider auch durch schlechte Planung immer wieder einspringen nötig. Frust tritt auf, wenn Kollegen in Inseraten lesen müssen daß nur wenig Personal gesucht wird.
Karriere/Weiterbildung
Man bildet Mitarbeiter aus, investiert und versucht nicht ihnen eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Was nützen die besten Weiterbildungen wenn das Haus diese nicht zu nutzen weiß. Die weitergebildeten Kollegen verlassen das Haus!
Gehalt/Benefits
Arbeitsverträge sagen Tarifzahlungen aus. Leider ein unbekannter Tarif. Leider sehr schlechte Gehälter gegenüber anderen Einrichtungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ortsansässige Handel wird unterstützt. Auch die ortsansässigen Landwirte. Ein Nachteil besteht jedoch an der Eingefahrenheit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen welche noch im Seniorenzentrum arbeiten versuchen ihr bestes, leider jedoch werden ihnen immer wieder Steine in den Weg geworfen. Es wird noch Unruhe gestiftet, indem von der Leitung Versprechen gemacht werden und diese leider in kürzester Zeit wieder verworfen werden. In meinen Augen eine schlechte Mitarbeiterführung seitens der Leitung!
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte. Man lässt das langjährige Personal gehen. Spätestens nach der 3. Oder 4. Kündigung sollte sich doch eine Geschäftsführung mal fragen wo die Probleme liegen. Aber da freut man sich noch das man diese Kollegen gehen.
Vorgesetztenverhalten
Unakzeptabel. Wie schon angesprochen werden Absprachen nicht eingehalten. Es kann auch nicht sein, dass man bei echten Problemen noch angefahren wenn man EL benachrichtigt. Dies macht das Arbeiten in diesem Haus nicht besser.
Arbeitsbedingungen
Computer sind vorhanden, doch leider fehlt oft Zeit und Kompetenz diesen zu bedienen. Erschwerte Bedingungen bestehen auch darin das Bewohner nicht nach ihren Bedürfnissen versorgt werden können.
Kommunikation
Leider sehr ungenügend. Vieles! Wichtiges wird nicht weiter gegeben oder kann auch nicht in der Dokumentation nachgelesen werden. Nach meiner Meinung ist es unverantwortlich gegenüber den Bewohnern!
Was nicht geschrieben....ist nicht gemacht, was leider zustimmt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen super. Quereinsteiger stellen Medikamente. Ohne Worte!!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag abzuwarten wer zum Dienst kommt. Interessant wie es in Zukunft weiter gehen soll.? Interessant wie ich die Bewohner nach ihren Bedürfnissen versorgen kann.
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Katastrophe einfach nur ein wildes durcheinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass endlich vernünftiges Personal eingestellt wurde eine sehr herzliche schwester und ein pfleger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alle hinter jedem Rücken herziehen
Verbesserungsvorschläge
Eine neue PDL
Arbeitsatmosphäre
Immer schlecht besetzt alle Mitarbeiter müssen sich abhetzen und man ist ständig unter Strom
Kollegenzusammenhalt
Die ilite wovon auch noch 1 im Haus ist hat alles kaputt gemacht
Vorgesetztenverhalten
Auch die neue pdl wird den Laden nicht retten er ist ja noch nicht mal belastbar und nie da
Im Team auch nicht so beliebt wie dass sagen alle Mitarbeiter
Kommunikation
Findet nicht statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr dankbar für unsere neue Kollegin die viel ferantwortung übernimmt und sehr herzlich zu allen ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ilite !
Verbesserungsvorschläge
Auf lange Sicht eine andere PDL
Arbeitsatmosphäre
Durch die neue Kollegin und viele Mitarbeiter aus der zeitarbwiter Firma wird die Atmosphäre endlich besser
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die richtigen verlassen
Vorgesetztenverhalten
Auf eine lange Sicht sollten Sie sich jemand anderen suchen er ist der Herausforderung nicht gewachsen. Aber beliebter als dir alte pdl
Kommunikation
Durch die Ilite die sich ja gebildet hat war nichts mehr da an Kommunikation gott sei dank geht die letzte bald auch noch es wird besser schon
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Atmosphäre und gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft für uns als Kollegen seine Freizeit einzusetzen und auch alles mitzumachen, was ggf nicht gut lief. Ich bin der EL dafür sehr dankbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vergangene hin und her, doch nun können wir wieder alles zusammen nach vorne bringen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und Zuvorkommend.
Karriere/Weiterbildung
Meinen Wünsch trafen immer auf offene Ohren, ich wurde bislang sehr gut gefördert, einfach mal ansprechen und schon geht es seine Wege.
Kollegenzusammenhalt
Nach einer schwierigen Zeit kommt nun ein immer stärkerer Zusammenhalt, in ein paar Monaten gibt es hier schon 5 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Die EL und Abteilungsleiter macht einen guten Job, setzt sich auch in schwierigen Zeiten für uns ein!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich Ruhe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal vor der Einstellung besser „überprüfen“ um nicht noch einmal in solch eine Situation zu geraten.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem die PDL welche am 1.2 seine Stelle als PDL angetreten hat, gekündigt wurde aufgrund absichtlichen herunter wirtschaften der Einrichtung, wird es endlich ruhiger.
Image
Das Stammpersonal und die EL und die neue kompetente PDL arbeiten daran, den Ruf des Hauses wieder herzustellen. Und sind bereits auf einem guten Weg, da die Unruhestifter endlich das Haus verlassen.
Work-Life-Balance
Momentan spontan auch mal frei, für den Arbeitseinsatz der letzten Wochen
Kollegenzusammenhalt
Stammpersonal arbeitet gut mit den derzeit eingesetzten Zeitarbeitern und der EL zusammen um die, durch die bereits gekündigte PDL verursachten Missstände wieder aufzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
EL kooperiert gut mit dem Personal, und ist sehr bemüht alle zufrieden zu stellen.
Kommunikation
Stammpersonal ist organisiert.
Gehalt/Benefits
Weniger Gehalt. Dafür werden Prämien gezahlt. Dennoch ist die GF derzeit dabei, Gehälter anzupassen.
Gleichberechtigung
Endlich herrscht wieder Gleichberechtigung. Keine PDL mehr mit Ehefrau beschäftigt, welche sehr offensichtlich vom Ehemann bevorzugt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsbedarf Schlechte Unfähige neue Pflegedienstleitung nie vor Ort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Neue Schwester die eingestellt wurde und der Pfleger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie eine Leitung an mit mehr Sympathie für die Menschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...........
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, da kein zusammen halt herrscht.
Kollegenzusammenhalt
Die neuen Kollegen werden als Feind angesehen obwohl es schöner wäre ihnen eine Chance zu geben und wir wieder ein Team wären.
Vorgesetztenverhalten
PDL gibt sich viel Mühe allen gerecht zu werden und auf Wünsche ein zu gehen.
Bei größeren Ausfall von Personal unterstützt PDL das Team und rückt mit aus.
Kommunikation
Leider schlecht weil man gegeneinander arbeitet ohne zu berücksichtigen das die Leit tragenden die Bewohner sind.
Gleichberechtigung
Es wird auf vieles drauf eingegangen und schnell gehandelt damit alles gerecht bleibt.
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Man kann auch alles schön reden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das manche sich vom alten Stamm nicht unterkriegen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gesellschaft weiß wie es dort ist seit Jahren, durch die HL und jetzt durch die neue PDL da brauch man nichts mehr zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal deutsch richtig schreiben können. Das neue Team raus und nicht das alte wie man meint
Arbeitsatmosphäre
Man ist nur noch wegen den Bewohnern da
Kollegenzusammenhalt
Da hat D. Recht, die neuen werden nicht so miteinbezogen. Man sollte sich mal fragen wieso?
Umgang mit älteren Kollegen
Hilfe angeboten wo?
Vorgesetztenverhalten
Die mit der neuen PDL seit Jahren dort hingehen wo sie hingeht, für diese scheint es top zu sein weil sie ja auch ihre Privilegien haben. Zb. Acht oder halb neun anfangen, um eins Feierabend, kein Wochenende ect. Bevorzugung.
Kommunikation
Auch wenn D. meint Kommunikation ist gut fragt man sich wo.
Gleichberechtigung
Null
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ungleichberechtigung wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit leider alles.
Verbesserungsvorschläge
PDL und Inkompetentes Gefolge austauschen
Arbeitsatmosphäre
Seit der neue PDL mit seinen VIP Kräften da ist, lässt eigentlich alles zu Wünschen übrig
Image
Was mal besser
Work-Life-Balance
in seiner Freizeit bekommt man innerhalb von 30 Minuten teilweise 5-6 Anrufe während die PDL nicht Mals eine Notfallnummer hinterlegt. Lächerlich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man danach fragt bekommt man diese.
Gehalt/Benefits
man bekommt eigentlich überall eine bessere Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Was früher gut, heute nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Sieht man in den oberen Kategorien.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, sachliche Argumente werden aufgrund von mangelnder Kompetenz und fehlendem logischem Denken klein und lächerlich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Wenn du ein Mitgebrachter MA seitens der PDL bist hast du ein gutes leben.
Kommunikation
funktioniert eigentlich nur Zwischen der PDL und den VIP MA
Gleichberechtigung
gibt es nicht, Dienstpläne werden lediglich für die Elite gut gestaltet. Ansprechen darf man dieses jedoch nicht.
Interessante Aufgaben
Bekommen nur die VIP MA, welche nicht Mals die einfachsten dinge hinbekommen, dadurch fehlen unteranderem Medikamente welche dringend benötigt werden.
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Ist der Mensch für die Gesellschaft eine Bürde, verliert er seine Würde.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenzentrum Moringen in Moringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu diesem Punkt habe absolut nichts beizutragen ich bin enttäuscht umd auch schockiert von der Pdl wie auch von der heimleitung nur lügen und Intrigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mich sehr ungern vulgär ausdrücken daher lasse ich diese Kategorie mal weg.
Verbesserungsvorschläge
Heimleitung und Pdl austauschen naja die Stühle könnten auch leer bleiben dann würde das Heim immer noch besser von weg kommen als jetzt...
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser.
Image
Gefühl wird nur gelogen und betrogen das was Pflege ausmacht ist schon lange verloren gegangen.
Preis Leistungsverhältnis also das was die Bewohner zahlen und das was sie bekommen glatte 6 minus.
Work-Life-Balance
Falls man nicht grade schon auf der arbeit ist wird man in seiner Freizeit ständig angerufen, falls man nein sagt wird man als unkollegial oder wen nicht sogar schlimmer betitelt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird nicht wirklich Wert gesetzt.
Gehalt/Benefits
Unter Mindestlohn wenn es klappen würde sogar komplett ohne Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache günstig.
Kollegenzusammenhalt
Situations bedingt. Je nach dem wer da ist aber viele sind es ja nicht mehr an dieser Stelle danke an die Pdl/heimleitung
Umgang mit älteren Kollegen
Die neuen Mitarbeiter werden bevorzugt und die alten geraten in Vergessenheit oder werden schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Benimmt sich oft wie ein kleines Kind, beharrt auf unwichtige dinge keine Empathie.
Respekt und Wertschätzung Fremdwörter.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind der heimleitung Vollkommen irrelevant Hauptsache am Ende des Monats kommt Geld rein wenn es nach ihr gehen würde könnte das heim auch ne Hütte im Wald sein.
Kommunikation
Worte treffen auf taube Ohren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in diesem Heim ganz klein geschrieben.
Interessante Aufgaben
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt und die anderen müssen gucken wo sie bleiben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.