Sennheiser electronic als Arbeitgeber: Fair, aber auch mit vielen kleinen internen Baustellen. Hier scheint der Umschwung immer noch stattzufinden.

Februar 2023

Fair, aber auch mit vielen kleinen internen Baustellen. Hier scheint der Umschwung immer noch stattzufinden.

3,5

Arbeitsatmosphäre

Gute Leistung wird anscheinend nicht gesehen. Kollegen, die nicht teamfähig sind, oder nur „anwesend“ sind, brauchen sich um ihren Arbeitsplatz keine Sorgen machen. Zum Unmut des restlichen Teams.

Kommunikation

Die Kommunikation ist etwas schleppend. Der Vorgesetzte ist schwer zu erreichen oder nur kurz angebunden.

Kollegenzusammenhalt

Durch das lasche Händeln von Problemen in der Arbeitsatmosphäre sinkt zur Zeit auch der Zusammenhalt. Da angesprochene Probleme mit immer den selben Kollegen, scheinbar keine Konsequenzen nach sich ziehen.

Work-Life-Balance

3 Schichtsystem, da bleibt in der Produktion leider kein großer Spielraum.

Vorgesetztenverhalten

Kaum erreichbar, kurz angebunden. Konsequenz ist hier leider nicht zu finden

Interessante Aufgaben

Kann man bekommen, Leistung scheint hier aber nicht zum Ziel zu führen. Wer am besten mit den Vorgesetzten kann, wird eher gehört.

Gleichberechtigung

Man hat das Gefühl dass jede*r die gleiche Chance bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht man hier nicht mehr. Es ist sehr schwierig eine Stufe höher zu steigen. Da es auch einfach keine Stellen mehr gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamMärz 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

dass du dir die Zeit für eine Bewertungsabgabe genommen hast, wissen wir sehr zu schätzen. Vielen Dank dafür. Dein Feedback zeigt uns, dass du dich mit deiner Tätigkeit in unserem Unternehmen grundsätzlich sehr identifizieren kannst. Es freut uns ungemein, dass du Aspekte wie beispielsweise die bedingungslose Gleichberechtigung aller Mitarbeiter*innen positiv herausstellt. Wir sehen aber auch, dass du dir in vielen Bereichen Veränderungen wünschen würdest. Uns liegt es als Arbeitgeber sehr am Herzen, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen sicherzustellen und dafür Sorge zu tragen, dass alle sich wohlführen. Betroffen machen uns insbesondere deine Schilderungen in Hinblick auf die Arbeitsatmosphäre. Sei versichert, dass ein Verhalten, wie du es beschreibst, bei Sennheiser keinen Platz hat. Die Leistung unserer MItarbeiter*innen wertzuschätzen gehört für uns zu den zentralen Werten unserer Unternehmensführung. Falls du doch einmal über Punkte sprechen möchtest, beispielsweise was insbesondere die Kommunikation oder auch das Vorgesetztenverhalten angeht, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme mit deiner zuständigen Kontaktperson aus HR. Wir sind jederzeit gerne für ein Gespräch bereit und bieten all unseren Mitarbeiter*innen ein offenes Ohr.

Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Dein HR-Team

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