Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sennheiser electronic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Updates durch die CEOs und Direktoren. Oft wirkt es aber sehr fadenscheinig, eher als notwendiges Übel, als wirklich gewollt.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollehen ist Beispiellos
In Führungspositionen wird erwartet, auch außerhalb der Arbeitszeiten zu arbeiten. Das hat nichts mit work life Balance zu tun.
Arbeiten außerhalb der Arbeitszeit wurde auf subtile Art verlangt.
In vielen Abteilungen ist eine tolle Atmosphäre. Auch untereinander verstehen sich viele Abteilungen sehr gut.
Aktuell ist die Atmosphäre eher angespannt, passiert leider immer, wenn etwas nicht so läuft wie gewünscht.