kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bezahlung
Keine Empathie
Mehr multi kulti einstellen . Viel zu viele ältere Deutsche im Unternehmen.
Verlässlich
Sollen so bleiben wie sie sind.
Sehr angenehm, nette Kollegen, aufmerksamer Vorgesetzter.
Sennheiser ist ein guter und es gibt immer jemanden der unzufrieden ist.
Flexibles ist sehr gut möglich wenn man sich mit den Kollegen abspricht.
Wenn freie Positionen vorhanden sind kann man ja bewerben.
Über Dreißig Jahre dabei und immer wurde Gehalt pünktlich gezahlt
Abteilungsübergreifen gute Zusammenarbeit und wird mal was vergessen wird dies ohne unnötige Diskussion nachgeholt.
Auf dem Rat von älteren Kollegen wird geachtet.
Vorgesetzter ist immer erreichbar, fordert und fördert einen. Packt mit an und stärkt einen den Rück.
Ordentlich Büro Räume. Gibt nicht zu beanstanden.
Einmal wöchentlich folgen allgemeine Informationen unaufgefordert und bei nachfragen werden diese sofort beantwortet.
Gute Arbeit wird geschätzt.
Es hat jeder sein Spezialgebiet. Es wird gegenseitig unterstützt soweit es möglich ist. Freie Handhabung beim eigenen Aufgabengebiet. Vorgesetzter achtet darauf das man sich nicht verausgabt und bietet auch Unterstützung an.
Interessante Aufgaben und spannende Projekte, bei den man das Gefühl hat etwas umzusetzen und einen Mehrwert zu liefern.
Wenig Offenheit für Meinungsverschiedenheiten in den Projekten. Man merkt schnell das man teilweise als "Störenfried" abgestempelt wird sobald man einer Meinung nicht zustimmt.
Wenn Mitarbeiter befördert werden, sollten diese auch Seminare belegen um der neuen Position gerecht zu werden. Ebenso scheint es das Vorgesetzte oft nicht so gut informiert sind.
An sich ist es sehr angenehm und es wird sich auch bemüht verschiedene Metriken zu erstellen um die Arbeitsatmosphäre zu messen. Perfekt wäre es wenn man nicht andauernd auf die Entlassungen aus der Vergangenheit hingewiesen wird. Das gibt einem ein ungutes Gefühl.
Die 35 Stunden Woche ist super und Absprachen bei z.B. Krankheitsfällen werden entspannt geführt.
Vorgesetzte scheinen eine genaue Vorstellung von der Entwicklung der Karriere zu haben und an dieser kann man wenig bis gar nicht rütteln.
Leider wird hier teilweise die Strategie gefahren mehrere Mitarbeiter in eine Gruppe zu stecken und dies dann als "Team" zu bezeichnen. Da der Teamgeist nur oberflächlich gefördert wird gibt es oft starke Reibungen zwischen den einzelnen Mitgliedern in einem Team oder auch zwischen Teams.
Oft leider nicht nachvollziehbar, da man auch nicht immer mit einbezogen wird. Das macht es schwierig zu verstehen was im Hintergrund passiert. Teilweise merkt man dass es den Vorgesetzten an Durchsetzungsvermögen gegenüber anderen Teams oder dem eigenen Team fehlt.
Schöne Büros, gute Durchlüftung und top Ausstattung am Arbeitsplatz.
Es gibt die immer die Option ein Gespräch mit Anderen zu finden und es wird auch viel in Meetings über aktuelle Situationen informiert. Allerdings kommt es mir oft so vor das negative Ereignisse wenig bis gar nicht besprochen werden.
Das Gehalt ist gut, die Auszahlung erfolgt erst recht spät am Monatsende.
Die Aufgaben sind relativ divers und man beschäftigt sich oft mit anderen Schwerpunkten.
Kostenlos Kaffee
Mehr mit den Mitarbeitern reden und einbeziehen.
35 Stunden Woche.
Wochenendarbeit freiwillig
Erklären Sie mir einmal, warum über 20 % Zeitarbeiter sind.
Das ist Ausbeutung, die Sie mutwillig unterstützen.
Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern Schulen.
Probleme direkt anspreche.
Menschen wie mich die Probleme angesprochen haben direkt versetzen um "ruhe" zu haben
Kollegen reden mehr übereinander als miteinander
War mal besser
Mir wurde etwas von Gleitzeit erzählt. Aber dann gab es einen "Anschiss", weil ich nicht so erschienen bin, wie es die sogenannten Supporter verlangten. (ohne jemals persönlich mit mir darüber geredet zu haben.)
Als Zeitarbeiter wird man ausgenommen ganz einfach. Wenn die einen übernehmen wollten, dann hätten sie dich nicht zwei Jahre zappeln lassen.
Ganz okay. Nicht
Es gibt überall gute und schlechte Kollegen.
Nichts schlechtes mitbekommen
Katastrophal. Es wird direkt nach oben gelaufen, um Mitarbeiter schlechtzumachen. Verstehe nicht, wie so etwas Unfähiges Vorgesetzte werden kann. Nach einer schlechten Abstimmung blieb die Person trotzdem Vorgesetzte.
Sagt schon alles aus :)
Saubere gute Arbeitsplätze
Meistens immer wiederkehrende Aufgaben. Wobei die Produktionshalle oben sich deutlich mehr Mühe gibt und rotiert.
Sehr sozial, berücksichtigt die individuelle Stärken und Schwächen der Mitarbeitenden und formt das Arbeitsumfeld entsprechend.
Forciert Diversität und setzt sich sehr für Umweltanliegen ein
Es gibt keine subventionierte E-Lademöglichkeit
Die Abwechslung der Arbeit
Habe wochenende und feiertage frei also genug Zeit für privates
Könnte mehr sein
Gehalt
schlechte und nicht offene Kommunikation
BR macht nichts für die MA
Abteilungsleiter sind an der falschen Stelle
Sich überlegen, ob die Abteilungsleiter wirklich eine Abteilung leiten können
Der Umgang mit Praktikant:innen findet auf einem sehr respektvollen Level statt, das spiegelt sich auch in einer fairen Bezahlung wider.
Man lernt aus Fehlern und versucht sie zu vermeiden in Zukunft.
Lieber Schritt für Schritt und nicht alles auf einmal machen wollen.
Freundliches und professionelles Verhalten
Gutes Image, Marke mit Tradition. Durchläuft derzeit einen Wandel durch den Split, man konzentriert sich in Zukunft auf das PRO Geschäft, back to the roots.
35 Stunden Woche, Überstunden können als Ausgleich genommen werden
Es liegt immer an einem selbst. Aktuell gibt es viele Chancen und Möglichkeiten.
Man muss keine Flaschen sammeln am Monatsende.
Alles klar und transparent geregelt durch IG Metall Tarifvertrag.
Es gibt immer Luft nach oben.
Immer hilfsbereit und alle ziehen an einem Strang in dem Bereich, auch international.
Alter spielt keine Rolle, alle sind willkommen und gleich
Wie immer hängt es vom Menschen selbst ab, bei uns im Bereich ist das Vorgesetztenverhalten wie man es sich wünscht
Modern
Es gibt Luft nach oben.
Ist absolut gegeben, es werden keine Unterschiede gemacht
Jeder Tag ist anders, ich nehme an spannenden Projekten teil. Sehr interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.