Sennheiser 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben und spannende Projekte, bei den man das Gefühl hat etwas umzusetzen und einen Mehrwert zu liefern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Offenheit für Meinungsverschiedenheiten in den Projekten. Man merkt schnell das man teilweise als "Störenfried" abgestempelt wird sobald man einer Meinung nicht zustimmt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

An sich ist es sehr angenehm und es wird sich auch bemüht verschiedene Metriken zu erstellen um die Arbeitsatmosphäre zu messen. Perfekt wäre es wenn man nicht andauernd auf die Entlassungen aus der Vergangenheit hingewiesen wird. Das gibt einem ein ungutes Gefühl.

Work-Life-Balance

Die 35 Stunden Woche ist super und Absprachen bei z.B. Krankheitsfällen werden entspannt geführt.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzte scheinen eine genaue Vorstellung von der Entwicklung der Karriere zu haben und an dieser kann man wenig bis gar nicht rütteln.

Kollegenzusammenhalt

Leider wird hier teilweise die Strategie gefahren mehrere Mitarbeiter in eine Gruppe zu stecken und dies dann als "Team" zu bezeichnen. Da der Teamgeist nur oberflächlich gefördert wird gibt es oft starke Reibungen zwischen den einzelnen Mitgliedern in einem Team oder auch zwischen Teams.

Vorgesetztenverhalten

Oft leider nicht nachvollziehbar, da man auch nicht immer mit einbezogen wird. Das macht es schwierig zu verstehen was im Hintergrund passiert. Teilweise merkt man dass es den Vorgesetzten an Durchsetzungsvermögen gegenüber anderen Teams oder dem eigenen Team fehlt.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, gute Durchlüftung und top Ausstattung am Arbeitsplatz.

Kommunikation

Es gibt die immer die Option ein Gespräch mit Anderen zu finden und es wird auch viel in Meetings über aktuelle Situationen informiert. Allerdings kommt es mir oft so vor das negative Ereignisse wenig bis gar nicht besprochen werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, die Auszahlung erfolgt erst recht spät am Monatsende.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind relativ divers und man beschäftigt sich oft mit anderen Schwerpunkten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlos Kaffee

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

35 Stunden Woche.
Wochenendarbeit freiwillig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erklären Sie mir einmal, warum über 20 % Zeitarbeiter sind.
Das ist Ausbeutung, die Sie mutwillig unterstützen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegen reden mehr übereinander als miteinander

Image

War mal besser

Work-Life-Balance

Mir wurde etwas von Gleitzeit erzählt. Aber dann gab es einen "Anschiss", weil ich nicht so erschienen bin, wie es die sogenannten Supporter verlangten. (ohne jemals persönlich mit mir darüber geredet zu haben.)

Karriere/Weiterbildung

Als Zeitarbeiter wird man ausgenommen ganz einfach. Wenn die einen übernehmen wollten, dann hätten sie dich nicht zwei Jahre zappeln lassen.

Gehalt/Benefits

Ganz okay. Nicht

Kollegenzusammenhalt

Es gibt überall gute und schlechte Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts schlechtes mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Es wird direkt nach oben gelaufen, um Mitarbeiter schlechtzumachen. Verstehe nicht, wie so etwas Unfähiges Vorgesetzte werden kann. Nach einer schlechten Abstimmung blieb die Person trotzdem Vorgesetzte.
Sagt schon alles aus :)

Arbeitsbedingungen

Saubere gute Arbeitsplätze

Interessante Aufgaben

Meistens immer wiederkehrende Aufgaben. Wobei die Produktionshalle oben sich deutlich mehr Mühe gibt und rotiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte und nicht offene Kommunikation
BR macht nichts für die MA
Abteilungsleiter sind an der falschen Stelle

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt aus Fehlern und versucht sie zu vermeiden in Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freundliches und professionelles Verhalten

Image

Gutes Image, Marke mit Tradition. Durchläuft derzeit einen Wandel durch den Split, man konzentriert sich in Zukunft auf das PRO Geschäft, back to the roots.

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche, Überstunden können als Ausgleich genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Es liegt immer an einem selbst. Aktuell gibt es viele Chancen und Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Man muss keine Flaschen sammeln am Monatsende.
Alles klar und transparent geregelt durch IG Metall Tarifvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Immer hilfsbereit und alle ziehen an einem Strang in dem Bereich, auch international.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, alle sind willkommen und gleich

Vorgesetztenverhalten

Wie immer hängt es vom Menschen selbst ab, bei uns im Bereich ist das Vorgesetztenverhalten wie man es sich wünscht

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Es gibt Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Ist absolut gegeben, es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, ich nehme an spannenden Projekten teil. Sehr interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich und offene Kommunikation. Das Familie am Unternehmen wird gelebt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Variiert im Unternehmen. In der Abteilung sehr gut, von der Geschäftsführung wünscht man sich manchmal etwas bessere Kommunikation, gerade in Zeiten des Wandels. Insgesamt aber dennoch eine gute Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man ein gutes Netzwerk hat macht es den Arbeitsalltag einfacher und sehr unbürokratisch. Man kann hier auch echte Freunde finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte stehen nicht für Fehler gerade und müssen quasi mit keinen Konsequenzen rechnen. An vielen Stellen, ob Angestellte/r oder Führungskraft wird sich dann entspannt zurückgelehnt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es kommt drauf an. In einigen Abteilungen herrscht kollegiales Miteinander und ein ausgeprägter Manschaftgeist. In anderen Bereichen ist sich jeder (auffällig oft Führungskräfte) selbst der nächste und der Ton ist deutlich rauer.

Image

Das Image eilt der Firma voraus ist aber wackelig und wird leider eher schlechter.
Das Image aus alten Zeiten hat aber erstaunlich guten Halt.

Work-Life-Balance

Es wird I.d.R. Gestempelt und damit ist die Arbeitszeit belegbar. Dank Saldokonto und der Möglichkeit zum Freizeitausgleich ist die Work Life Balance sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es einfach nicht.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut bis sehr gut. Allerdings nicht über die eigene Abteilung hinweg. Hier herrscht leider allzuoft Missgunst und wenig Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als Hüter des Wissens geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt drauf an. Es fehlt eine einheitliche Linie. Vorgesetzte stehen unter großem Druck und haben oft keinen bis wenig Spielraum ihre Abteilung und Vorhallen einzelne Mitarbeiter zu entwickeln. Seit geraumer Zeit herrscht eine ausgeprägte Sparkultur. (Teilweise eine Kaputtsparkultur)

Arbeitsbedingungen

Auch hier kommt es wieder auf den Bereich an. In einigen Bereichen ist man stets modern, akkurat und fair. In anderen Bereichen wird gefordert, gefordert, gefordert ohne Anreize zu schaffen.

Kommunikation

Man ist stets bemüht, scheitert aber daran, dass die vorgeschriebene Kultur und die gewünschte flache Hierarchie und die damit erhoffte schnelle und effiziente Kommunikation leider nicht von oben gelebt wird.

Gehalt/Benefits

Dank Tarifvertrag der IGM und einer Arbeitszeit von i.d.R. 35h Woche sind die Gehälter gut.

Gleichberechtigung

Man muss sich aus der Masse hervorheben. Leider gilt dies eher für die lauten und auffälligen. Mit guter Leistung allein wird man gerne mal vergessen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es reichlich. Man muss sie finden und sich bemühen daran mitzuwirken. Aber dann ist es ein Riesen Spaß. Wer im weitesten Sinne interessiert ist am Musikbusiness kommt hier voll auf seine Kosten und darf teilweise für die ganz großen Künstler direkt oder indirekt mitarbeiten. Den Lohn dafür kann man dann auf Konzerten und im Radio oder sonst wo hören uns erleben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bislang meist gutes Betriebsklima, Leistungen, Produkte und Image.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft noch eine überzogene Anspruchshaltung z.B. bei den Anforderungen für Bewerber, oder Perfektionismus in Entwicklung und Fertigung, dadurch teuer und langsam.
Erhebliche Unsicherheit vor der Aufspaltung der beiden eng verwobenen Unternehmenshälften. Der übernehmende Konzern (hat Geld, kennt aber den Consumer-Electronics-Markt nicht) muss den Kaufpreis, Lizenzgebühren, die Trennung, neue Strukturen, neue Produktentwicklungen, und wie versprochen verstärktes Marketing bezahlen, und dann soll ihm das bisher defizitäre Geschäft in absehbarer Zeit Gewinne bringen? Oder ist das Interesse mehr, die Marke für eigene Produkte verwenden zu können, wofür man den gekauften Standort aber nicht braucht? Auch wenn viele erleichtert sind, nicht mehr dem teils erratischen Verhalten der Besitzerfamilie ausgeliefert zu sein, da bald freundliche Schweizer das Sagen haben - aber die sind eine AG, daher schwer absehbar, wie sich alles entwickelt.
Die 2. Hälfte bleibt im Familienbesitz, macht weiter Mikrofone u.ä., dank der (bislang) starken Marke und hohen Preise profitabel, aber die Konkurrenz holt teilweise auf, und durch die Trennung fällt manche Synergie weg. Daher auch hier Fragezeichen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Stark von der konkreten Abteilung abhängig, von mittelmäßig bis top alles dabei.

Image

Bislang ganz gut, wobei natürlich manche abenteuerlichen Zustände nicht nach außen dringen. Geflügeltes Wort: "Man wird hier bestens unterhalten und dafür auch noch bezahlt." - letzteres gilt nach diversen Entlassungswellen natürlich nicht für alle.
Die Profi-Produkte genießen meist einen guten Ruf, bei den Kopfhörern ist es schon gemischter, was auch an den hohen Preisen liegt.

Work-Life-Balance

Betriebsrat und Gewerkschaften sorgen für genaue Zeiterfassung, Freitag Mittag gehen die meisten (außer die Spätschicht), in der Freizeit wird man in Ruhe gelassen.

Karriere/Weiterbildung

Zwiespältig. Teils bekommt man Weiterbildungen, teils werden interne Wechsel ermöglicht, in anderen Fällen aber nicht. Fachkarriere gibts nicht.
Führungskarriere kann per Zufall klappen, dann weht der Wind natürlich steifer, und ob man dafür geeignet ist, ist damit noch lange nicht gesagt.

Gehalt/Benefits

Meist 35h nach Metalltarif, also recht gut verglichen mit kleineren
Betrieben (die mir teils nur die Hälfte des bisherigen Gehaltes bieten). Betr. AV, Kantine, und anderes, aber nicht überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Meist recht gut, trotzdem gibt es natürlich Freundes-Cliquen, und wer
nicht dazu passt, hat es mitunter auch in der Arbeit nicht leicht. Oberflächlich alles sehr freundlich und kollegial, trotzdem wird natürlich getratscht und nicht immer fair umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Stark schwankend, manche top, manche unterirdisch. Mancher Manager
ist allergisch gegen mitdenkende Mitarbeiter. Die Vorgesetzten (auch die mit Doktortitel) entscheiden in vielen Fällen nach Gefühl, Hörensagen und Nasenfaktor, anstatt sich selbst ein objektives Bild zu machen - oder sie kippen gleich ins Mikromanagement.
Richtiges Führungskräfte-Training erfolgt nur selten oder zu oberflächlich. Traditionelle Gemächlichkeit und Turbokapitalismus stoßen oft aufeinander. Entsprechend ist das Leben jahrelang angenehm, bis dann mal wieder ein Knall kommt, vieles auf den Kopf gestellt wird und diverse Leute unschön vor die Tür gesetzt werden. Auch in den höheren Führungsebenen öfter mal abrupte Wechsel. Insgesamt gibt die Firma kein wirklich professionelles Bild ab bei ihren Führungskräften.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz wird groß geschrieben, stückweise werden Altbauten
saniert, überwiegend moderne Fertigung, manche Bereiche mag man Besuchern aber nicht zeigen.

Kommunikation

Geschäftsführung informiert immer mal, aber meist mit wenig Inhalt; umgekehrt wird oft nicht wirklich auf das gehört, was die Mitarbeiter zu sagen haben, obwohl die es für ihren Bereich am Besten wissen, betriebsblind von oben sozusagen.

Interessante Aufgaben

In der Regel ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen dank IG Metall

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauerhafte Neuorientierung zu Lasten der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Split und das Management ziehen die Atmosphäre rapide runter

Image

Fällt leider immer tiefer

Work-Life-Balance

IG Metall sei Dank

Karriere/Weiterbildung

Lotto spielen ist sicherer….

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Durch den Split der Firma rasant schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich ok

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell

Arbeitsbedingungen

Trocken und warm…alle notwendigen Mittel werden gestellt

Kommunikation

Kommunikation gibt es erst wenn es eh jeder schon weiß

Gleichberechtigung

Zum Glück bin ich keine Frau hier…alles nur Lippenbekenntnisse

Interessante Aufgaben

Top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die derzeitig unklare Lage. Es ist nicht sicher wie sich diese Firma weiter entwickelt. Die halbe Firma wurde verkauft.

Verbesserungsvorschläge