Sensient Pharma
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird regelmäßig detailliert darüber berichtet, wie der aktuelle Stand ist, und welche Maßnahmen und Empfehlungen es gibt. Dies geschieht durch Videobotschaften vom amerikanischem CEO.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich empfinde sie als angenehm.
Es gibt Wasser, Kaffee und frisches Obst.
Kommunikation
Es herrscht eine Open-Door Policy.
Hierarchien sind natürlich vorhanden, Feedback (auch konstruktive Kritik) ist aber immer gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend meiner Meinung nach trotz anfänglichen Ungleichheiten sehr gut, allerdings hängt sowas immer vom Team/der Abteilung ab, in der man eingestellt ist.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist kulturell sehr reich aufgestellt, und es herrscht absolute Gleichberechtigung, egal welcher Herkunft, Religion, etc. Die Person steht im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selber gehöre zu den jüngsten Mitarbeitern im Unternehmen, kann aber bestätigen, dass der Umgang mit den Kollegen unabhängig vom Alter gut und fair ist. Es entstehen keine Vor- oder Nachteile aufgrund vom Alter. Das Alterdurchschnitt in dem Unternehmen ist auf Ende 30/ Anfang 40 einzuschätzen.
Arbeitsbedingungen
Ausreichendes IT Equipment steht für jeden Mitarbeiter zur Verfügung. Hier wünscht man sich allerdings manchmal, etwas aktuellere Technik zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird durch verschiedene Maßnahmen, sowie der ISO 14001 Zertifizierung, hohen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt (eigene Plantagen mit fairen Vereinbarungen für die Farmer, Certasure usw.)
Auch wird jährlich für gemeinnützige Zwecke gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt im Branchendurschnitt, teilweise auch über dem Branchendurchschnitt. Es gibt jährliche prozentuale Erhöhungen auf Grundlage der Bewertung für das vergangene Jahr.
Es gibt leider keinen Zuschuss zur Bahncard, dafür aber Zuschüsse für Fitness- und Sportanlagen von Hansefit.
Image
In der Branche Food und Pharma ein angesehener Hersteller für Excipients.
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht untertrieben zu sagen, dass jedem der Leistung in diesem Unternehmen zeigt, global so gut wie alle Türen offen stehen. Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten werden proaktiv vom Management vorgeschlagen. Man muss jährlich sein Profil im Intranet updaten, damit dies als Grundlage hinzugezogen werden kann (relocation ja/nein, welche Gebiete in der Welt, welche Positionen etc.)